公司昨天突然召集技术部全体员工开会，宣布无限期放假，工资结算到昨天，并且在放假时间内没有任何工资，等公司通知到时候再回来上班。实际上因为项目一直未实现盈利，老板不想投资，但是又不想给员工补偿，才想了无限期放假这么一招。面对公司这种耍无赖的行为，该如何维权，各位有经验的老哥给点建议。另外，上班一年多，公司都没有给交过社保（据说只有领导层才交）。
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Supplement 1 · Sep 16, 2018
已联合同事准备材料进行仲裁，谢谢各位老哥。
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lueffy Sep 15, 2018
还有这种操作==
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F281M6Dh8DXpD1g2 Sep 15, 2018 via iPhone
不发工资劳动监察投诉就行了
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changnet Sep 15, 2018 via Android
虽然说不上是哪条法规。非法定假日，不能随便放无薪假吧
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Showfom PRO 每晚给你发工资也变不出来钱啊 维权成功了也没用吧
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DuckJK Sep 15, 2018
妈耶，跟我上个公司一个招数
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sagaxu Sep 15, 2018 via Android
不交社保过了一年才发现？
连社保都不给交的老板，指望他做事有下限？ |
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soho176 Sep 15, 2018  1
又不是拖欠你们之前的工资了，该发的工资都发了，公司干不下去了，还想咋样，天天啥也不干白养着你们啊。
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tangweihua163 Sep 15, 2018 1
@soho176 #10 屁话…
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ashes1122 Sep 15, 2018 3
公司原因放假要给不低于最低工资的 80%.
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seeker Sep 15, 2018
勞動局走一波？
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ryan18 Sep 15, 2018 via Android
跟我 ex 公司一个套路，最后说好的工资只给了一半
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jiqing Sep 15, 2018
哇，不给交社保这种操作，还不把他告得死死地。不签合同更是
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strggle Sep 15, 2018
@soho176 首先楼主公司社保都不交，其次想辞退员工却无限期放假，逃避补偿，没有离职证明坑的是员工。如果员工另找出路之后，公司要求回来上班你是不是还得喷回楼主？
真的是林子大了什么鸟都有。 |
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soho176 Sep 15, 2018
@strggle 装什么好鸟，看不到说的是上班一年多，公司都没有给交过社保，交不交社保难道应聘的时候都没有谈好吗？你另找出路了，公司让你回来上班，你不会来难道公司还能把你怎么样了？
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ashes1122 Sep 15, 2018
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flynaj Sep 15, 2018 via Android
以前国庆用的招，这个叫停薪留职。
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BenX Sep 15, 2018 via Android
如果劳动合同签过，真的没交社保，直接起诉吧，这个没得跑。
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bucky Sep 16, 2018
不叫社保，税也应该没有交，去告吧，基本跑不掉
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FakeLeung Sep 16, 2018
还有这样的骚操作。
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GiantHard Sep 16, 2018 via Android
最近听说杭州某外包公司也有类似的操作，不过他们是降薪放假。
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cai314494687 Sep 16, 2018
要么拿证据走劳动仲裁。要么走人，继续找工作。
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KgM4gLtF0shViDH3 Sep 16, 2018 via iPhone
还不如赶紧找工作，就算最后赔了点钱浪费了那么长时间不值得
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permaylau Sep 16, 2018 via iPhone
一边投诉维权，一边投简历找工作，不要抱有幻想了。
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xuanbg Sep 16, 2018
劳动仲裁就可以了，集体去效率更高。
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