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楼主办理离职手续，被采购部告知笔记本未满三年需要离职人员自己消化电脑，金额为总金额减去折旧费(当时领电脑的时候还交了百分之十的保证金)，听了以后感到很气愤。
本人毕业后第一次离职，所以想统计统计这种情况是大部分公司都默认这么干得，还是个别公司的奇葩行为，
另外是否有合法途径解决这件事(当时入职的时候谈的是交 10%的保证金，工作满三年电脑自动属于使用者，未满三年离职时，返还保证金，由于邮件和纸质证明找不到了，没法当面对质)
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xenmeAug 14, 2018 via iPhone
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如果规定是未满三年电脑贵公司返还保证金，那就高工资呗，另外一种是自己买电脑，公司报销，提前离职，按折旧计算。
就看当时有合同证据没有 |
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wobushizhangsanAug 14, 2018 via Android
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公司是卖电脑的吧
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keinxAug 14, 2018
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很少有这样的公司
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bk201Aug 14, 2018
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这个看你当时领电脑时候的规定,并没有什么潜规则什么的,很正常啊,给钱,电脑折价给你.
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loryyangAug 14, 2018
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没听说过，我们公司倒是反过来，3 年换机，好多人想花钱把换掉的本本自己买下来继续用
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我个人不太抗拒这样的规定，但有几个前提：
1.笔记本型号是自己选的，公司选的不接受，台式机不接受 2.事前告知必要规定，例如这个三年期限，不能离职才告知 3.须签署合约 |
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hyyou2010Aug 14, 2018
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一般都是自愿吧
除非入职时有明确说明 |
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jadec0derAug 14, 2018
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并没有听过必须要买下来这种事情。不过也看折旧怎么计算，如果是直线法计算的话我觉得可以算福利了。
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feng1234Aug 14, 2018
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没听过有这个规定的公司，倒是听过要么自己选择自带笔记本上班，公司每个月补贴 200 块，要么就是用公司电脑，没有补贴。
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justfinduAug 14, 2018
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如果折旧之后买下来算你的电脑, 那么之前干活他们也要给你使用自己电脑的费用吧
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AstroProfundisAug 14, 2018
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前东家是统一发电脑，满期限可以更换新款（旧的可以花一个象征性的价格自己买下来），离职时候电脑交还
现东家是自购自备，公司按一定额度和比例报销，提前离职按时间折算报销部分退还 |
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opengpsAug 14, 2018
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这是公司强制卖电脑
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mcluyuAug 14, 2018
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我想不明白这种，那下一个入职的员工不用电脑吗？还是继续买电脑然后最后强卖给员工？离职了电脑难道不是继续留给新来的员工用吗。。。电脑这种本来就是很容易淘汰的东西，三四年后基本都换几代了，离职还要我背着一台几年前的电脑走，我是帮公司处理废旧电脑的吗？
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SpoterAug 14, 2018
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没有这种规定。10 楼和我司的规定一样。
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F281M6Dh8DXpD1g2Aug 14, 2018
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从上班开始没用过公司的电脑
啊不对，用过半天，结果那电脑挂了，然后就一直用自己的了 |
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看了这么多评论，看来走的很明智，
所以最后有需要电脑的么？？ 带价私聊 wx m411316753 价格合适的话出掉，不合适的话送人了 ThinkPad T460 i5-6200 /8G/500G/N 卡 GT940MX-2G 独显 |
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neoskaAug 14, 2018
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离职的话我的公司会把电脑收回去。
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SabermadaoAug 14, 2018
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@ekko 多少出？
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jdguiAug 14, 2018
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我们公司就是这样，可以报销 3000，三年内得退钱。三年外归你。五年换新
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HuHuiAug 14, 2018
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神经病啊
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LeiggAug 14, 2018 via iPhone
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合同呢？有没有写？
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ZXIAOYAug 14, 2018
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我们是不给配电脑，因为出差比较多，都是自己用笔记本，一个月补贴 200...
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hjw45611Aug 14, 2018
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要是配台式机是不是要叫个车来搬？
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livnimasileidAug 14, 2018 via Android
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@Sabermadao @ekko 你俩是死循环
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tinycoldAug 14, 2018
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不要犹豫，快说出你的公司名。
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hunterhugAug 14, 2018
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奇葩年年有，今年特别多。厂长不需要提供生产机器？这个厂长脑回路不行。你就买了吧，都已经这么奇葩，无可救药，你就
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spoonyAug 14, 2018 via iPhone
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牙口不好消化不了。
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moresteamAug 14, 2018
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肯定不啊
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loveourAug 14, 2018
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公司奇葩。要保证金就已经很奇葩了，说实话。
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linuxchildAug 14, 2018
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从来没听过这种公司。。。。。
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x86vkAug 14, 2018 via Android
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我们公司给实习生都是新笔记本，i7+32G+512G+4k 屏的那种
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wangyufengAug 14, 2018
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@x86vk 32G 笔记本哪里有的卖？求链接
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kslrAug 14, 2018 via Android
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这肯定是内部消化
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20015jjwAug 14, 2018 via Android
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啊？
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aver4vexAug 14, 2018
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劳动局投诉去。
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cjw1115Aug 14, 2018
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我们公司一般 dev 入职配工作站加 x1 carbon，QA 配 x1 carbon 四年一换，离职的时候还给公司就行了。
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ps1aniugeAug 15, 2018
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这是公司强制卖电脑。强制的合同，你不遵守不就完了么？
离职还要你背着一台几年前的电脑走，你是帮公司处理废旧电脑的吗？ 个人建议把电脑交给公司，拿回押金。 并去劳动仲裁，起诉公司，“公司强扣工资，强制把电脑折旧费，让员工出。” ========================= 二手市场上，任何型号笔记本都有，几成新旧都有。你可以自选，还可以加内存，换配件，还有保修。 ===================== 公司合理合法的做法是，从你入职日起，至你离职日，公司业务电脑的折旧费，应该算在公司身上。 从你离职第 2 日起，公司让你帮忙消化旧电脑。至少得比二手电脑市场行情便宜 20%吧。否则，让公司自己把旧电脑，卖给 2 手商贩即可。 你可以把我说的这最后一条，跟你经理和 hr 明说。你看他们怎么回答。 |
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lxfxfAug 15, 2018
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@wangyufeng 这批八代标压 i7 基本都支持 32G 了
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kingfightersAug 15, 2018
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听说过有公司这么做的，好像是这几个月风波很旺的 z 厂的有些部门就这么搞。
个人不排斥，如果自己没有电脑用，而且也不想换新的，那就留着用好了，或者如果当时买了新电脑，拿着发票交给公司，三年后电脑就是你自己的，公司报销，没什么大不了。 当然如果你电脑很多那就另当别论了 |
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x86vkAug 15, 2018 via Android
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@ps1aniuge
打电话问了下劳务部门，他们说电脑不属于国家规定要给员工配备的，属于公司行为，按照公司之前的约定执行(可悲的是我后面竟然在公司的公告里面发现了一个 2015 年的相关公告说是离职员工按减去折旧费的价格强制买掉，其实当时拿电脑的时候，好大一波人都说的离职能退掉) 所以说现在只能从这条规定是否合法上来说是了，如果这条规定不合法，定了也是无效的，我才能有机会不出这个钱，所以要是老哥懂法律 ，麻烦提供点好的解决方法？ |
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onceViewerAug 15, 2018 via Android
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我司没有相关规定。楼主的意思是保证金被吞了？这确实很差劲。不过不满三年要消化这个规定的确应该给上归还电脑这个选项，规定的目的还是有意义的。
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javascr1ptAug 15, 2018
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没听说过这样的...
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@onceViewer 起止是保证金啊，除了保证金，还让你花额外的钱强制买下这台电脑(按三年折旧期算，也就是如果工作一年离职的话，你要付的价格是(原价-保证金)*2/3，另外保证金应该也没了).
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defclassAug 15, 2018 via Android
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强制就有不能接受了， 想一想飞行员离职要把飞机折旧带回家...
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