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V2EX  ›  职场话题

试用期过了,老板拖着不签字,工资也还是试用期工资,请教这行为违反劳动法吗

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  •   go · 2018-07-16 20:02:55 +08:00 · 5504 次点击
    这是一个创建于 2308 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    试用期三个月 6 月初转正
    走流程到老板那 放了一个月 拖到现在还没签
    7 月份的工资还是按照试用期发的。
    行政安慰我,老板答应了没问题的 下个月前肯定签下来,工资会补上。

    怎么破
    第 1 条附言  ·  2018-07-17 10:11:28 +08:00
    签了合同 约定的 3 个月
    现在我催行政 和直属主管 让他们去催老板。
    至于找工作 当然也在进行中了
    楼主房贷车贷... 目前有点不淡定
    27 条回复    2018-07-17 16:59:23 +08:00
    PureWhite
        1
    PureWhite  
       2018-07-16 20:06:26 +08:00   ❤️ 1
    发邮件委婉地提醒老板,同时和行政沟通让老板快点。

    如果接下来再拖两个月以上(加上你现在这个月一共三个月),申请劳动仲裁或者打官司离职。
    szkjlpf
        2
    szkjlpf  
       2018-07-16 20:07:38 +08:00 via Android
    你要是有能力找到下分满意的工作就炒了这公司就说不转正了公司没有通过你的试用期,如果你找不到就忍忍,但公司也不能太过分
    wd
        3
    wd  
       2018-07-16 20:33:45 +08:00 via iPhone
    看看公司靠谱不靠谱 不靠谱就走吧 靠谱就等等也没啥
    shuax
        4
    shuax  
       2018-07-16 20:34:53 +08:00
    还不走等过年?
    sagaxu
        5
    sagaxu  
       2018-07-16 20:35:34 +08:00 via Android
    等过年系列
    NICEMN
        6
    NICEMN  
       2018-07-16 23:43:28 +08:00 via Android
    已辞
    formose
        7
    formose  
       2018-07-16 23:49:51 +08:00
    强硬,三天两头催行政催老板,不断提醒,工作之余找下家 //me too
    feverzsj
        8
    feverzsj  
       2018-07-16 23:59:59 +08:00   ❤️ 1
    试用期过了,就表示公司已经认可你的工作,应该自动转为正式工,这个和老板签字根本 p 关系都没有的,都拖了一个月了,直接去劳动仲裁,让他们赔你一个月工资,然后辞职走人。你要是合同都没签就开始试用了,那是你自己的问题
    torbrowserbridge
        9
    torbrowserbridge  
       2018-07-17 00:05:31 +08:00 via Android
    不需要签字。

    只要没有在试用期结束前通知你不合格,就应该视为按时转正。直接找财务要求补齐工资即可。
    WeaPoon
        10
    WeaPoon  
       2018-07-17 03:18:10 +08:00
    老板是有多忙,签个字都没有时间,弄成求着给这个老板打工似的.
    huaxianyan
        11
    huaxianyan  
       2018-07-17 03:55:09 +08:00 via Android
    不会是还没签劳动合同吧?如果是,恭喜你赚大了
    starcraft
        12
    starcraft  
       2018-07-17 07:09:42 +08:00 via iPhone
    为啥要签字
    jiangnanyanyu
        13
    jiangnanyanyu  
       2018-07-17 07:13:23 +08:00 via Android
    我上家公司也是这样,然后我果断辞职。
    fcj558
        14
    fcj558  
       2018-07-17 08:42:48 +08:00 via iPhone
    走人啊,老板还用答应吗,动一下笔的事,还用等下个月。明摆着玩你。
    anniesmile
        15
    anniesmile  
       2018-07-17 08:51:07 +08:00
    转正还需要老板签字?没听说过~
    KNOX
        16
    KNOX  
       2018-07-17 08:55:08 +08:00 via Android
    按理说老板点头就行了,非要亲自签字才生效证明流程不规范,以后会有更多隐患的。
    MOmc
        17
    MOmc  
       2018-07-17 08:59:04 +08:00 via iPhone
    离职
    留下来往后或许更坑
    这种公司就应该贴出来
    l123450
        18
    l123450  
       2018-07-17 09:05:35 +08:00
    转正就是人事部门定,还需要老板签字吗?看来你是重要的人才。不过这样的公司不待也罢
    yjysss
        19
    yjysss  
       2018-07-17 09:26:42 +08:00
    建议留下公司名,避免踩坑
    niboy
        20
    niboy  
       2018-07-17 09:37:06 +08:00
    试用期到期,要么留用转正,要么协商延期转正,要么单位觉得不合适走人,要么自己走人。

    要是 7 月份的工资没按转正的发,就走人吧,没意思了。
    go
        21
    go  
    OP
       2018-07-17 10:13:01 +08:00
    @PureWhite #1
    @szkjlpf #2
    @wd #3
    @shuax #4
    @sagaxu #5
    @NICEMN #6
    @formose
    @feverzsj #8
    @torbrowserbridge #9
    @WeaPoon #10
    @huaxianyan #11
    @starcraft #12
    @jiangnanyanyu #13
    @fcj558 #14
    @anniesmile #15
    @KNOX #16
    @MOmc #17
    @l123450 #18
    @yjysss #19
    @niboy #20

    谢谢各位的回复。 签了合同 约定的 3 个月
    现在我催行政 和直属主管 让他们去催老板。
    至于找工作 当然也在进行中了
    楼主房贷车贷... 目前有点不淡定
    PerFectTime
        22
    PerFectTime  
       2018-07-17 10:25:24 +08:00
    其实一般来讲,按照合同来就好。不管他有没有签字转正,根据合同时间来就好了。五险一金什么的,入职就得交
    xiaohantx
        23
    xiaohantx  
       2018-07-17 10:37:11 +08:00
    超过多久没签的不是每月支付双倍工资么。
    litpen
        24
    litpen  
       2018-07-17 10:50:07 +08:00
    没有转正述职的流程吗?
    e9e499d78f
        25
    e9e499d78f  
       2018-07-17 10:55:48 +08:00
    合同约定三个月试用期,那么到时间后应该是自动转正的
    fumichael
        26
    fumichael  
       2018-07-17 12:01:23 +08:00
    第一件大事就这样,恐怕还有后续呀
    Swift3030
        27
    Swift3030  
       2018-07-17 16:59:23 +08:00
    这老板的意思很明显了吧
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