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qjwogss
V2EX  ›  程序员

关于离职交接问题,请教下大佬

  •  1
     
  •   qjwogss · 2018-06-13 12:17:11 +08:00 · 4912 次点击
    这是一个创建于 2356 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    最近准备离职,下载基本敲定,offer 下来。就提离职了。 不过比较恶心的是现在还拖欠着工资。有啥好办法。 准备不把工资补齐了,就不好好交接。手上的项目自己独立完成的主要部分。 这么做知道不厚道,法律允许吗?或者有啥好办法?

    22 条回复    2018-06-14 09:58:11 +08:00
    lcy630409
        1
    lcy630409  
       2018-06-13 12:25:53 +08:00
    交接做好,考勤或其他未发工资的证据留好,如果有什么业绩规定 这方面的证据也保留好,之后再不给 就直接仲裁
    leoli66
        2
    leoli66  
       2018-06-13 12:26:09 +08:00 via iPhone
    看你怎么不好好交接了。。
    shilyx
        3
    shilyx  
       2018-06-13 12:38:01 +08:00
    理论上也得先交接再结算工资啊,我看是合理的。

    拖欠工资该咋办就咋办,实在不行找仲裁,一般都可以解决。
    a62527776a
        4
    a62527776a  
       2018-06-13 13:00:21 +08:00
    工资不是规定的时间一起发的嘛
    owenliang
        5
    owenliang  
       2018-06-13 13:27:09 +08:00
    工资可以提前发起仲裁,离职还是要尽早。
    MyPassWordis
        6
    MyPassWordis  
       2018-06-13 13:29:30 +08:00
    法律不是你踢我一脚我砍你一刀这么简单的,那只是泄气的做法。
    正经方法应该像 1L 说的,自己的事情做好,保存证据,劳动仲裁。不要让他们有怼你的接口。

    这种事情感觉可以学学六爷,事儿要一件件分清了算。
    bk201
        7
    bk201  
       2018-06-13 13:35:44 +08:00
    你把别人的不义变成你的不义,这是最蠢的,就好比别人主动骂你,结果你给了对方一棍子,理在谁这边?
    Light3
        8
    Light3  
       2018-06-13 13:38:53 +08:00
    东西正常交接啊
    工资是工资的事阿 不给你工资你可以拿着上班证明去仲裁啊
    社会没有他不给你钱你就给他一下的这种做法啊 那样你是要蹲的阿
    anotherlf
        9
    anotherlf  
       2018-06-13 13:41:01 +08:00 via Android
    你可以留一手,但是别为难你接班人。
    Aliencn
        10
    Aliencn  
       2018-06-13 14:14:44 +08:00
    不好好交接就不给发工资
    goodboy
        11
    goodboy  
       2018-06-13 14:17:28 +08:00
    是自己的工作,必须做清楚,交接清楚,随后涉及工资部分,得分开来处理,不能混淆。
    taresky
        12
    taresky  
       2018-06-13 14:28:31 +08:00
    楼上很多人弄混了吧???

    都已经拖欠工资了,为什么还工作?应该立即收集证据要钱。

    既然不工作了,又哪来的交接?交接是你离职前的工作内容,拖欠工资应该是可以立即离职的,不需要等 30 天。(有误希望指正)
    taresky
        13
    taresky  
       2018-06-13 14:29:30 +08:00
    LZ 说得不是 “担心拖欠工资,所以要先谈条件”,而是“已经拖欠工作”。性质不一样啊。
    LadyChunsKite
        14
    LadyChunsKite  
       2018-06-13 14:32:15 +08:00
    公司:你不好好交接我就不发工资。
    你:不发工资我就不好好交接。

    死锁啦。。那么问题来了,请说出 3 种避免死锁的办法,结合实际工作谈谈你对它们的理解。
    hdyl
        15
    hdyl  
       2018-06-13 14:47:46 +08:00
    拖欠工资符合“自动解除劳动合同”其中之一,可以直接跟公司发起“自动解除劳动合同”,且这种情况,公司应给予赔偿。LZ 可以查下相关资料。
    hdyl
        16
    hdyl  
       2018-06-13 14:51:03 +08:00   ❤️ 1
    补充一点,自你发起“自动解除劳动合同”公函后,即可视为离职。
    不过呢,交接工作还是做好吧,为曾经共同奋战过的同事,也为自己曾经的付出。☺ [不是鸡汤
    randyzhao
        17
    randyzhao  
       2018-06-13 14:54:36 +08:00
    正常交接,到时间走人。
    工资逾期不发,先沟通,无果再走仲裁。
    MuscleOf2016
        18
    MuscleOf2016  
       2018-06-13 15:12:40 +08:00
    ....学习下,防止以后进坑。
    morningchoow
        19
    morningchoow  
       2018-06-13 17:32:29 +08:00
    正常交接, 工资不发少发,留好证据,直接劳动仲裁不解释啊
    douya0808
        20
    douya0808  
       2018-06-13 17:39:56 +08:00
    工资早晚会给你的,我以前公司欠三四个月都是正常事儿...太惨了...实在是太惨了...

    交接还是要正常交接的,毕竟交接不好坑的都不是拖欠你工资的人
    FindException
        21
    FindException  
       2018-06-14 04:15:44 +08:00
    仲裁一下就老实了 之前朋友遇到过 仲裁的人一过来就怂了 貌似原理是说企业都有偷税漏税之类的毛病 不太敢让人家调查
    MarcoM
        22
    MarcoM  
       2018-06-14 09:58:11 +08:00
    我们也拖工资。。上个月拖了 10 天 这个月估摸着 10 天
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