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上次简单写了下，结果悲催没人鸟，这次详细的介绍下
要求：
1. Vue、React、Angular 三大框架至少精通一个
2. 熟悉 Node.js 、Go、PHP 等后端接口开发即可；偏前段，只是为了方便与后端开发人员沟通
3. 最好 5 年以上工作经验，非必须
其实满足前 2 点就可以了
这里项目负责人和总裁等高管多数为微软背景，平时都是朝九晚六的工作制度，福利也可以，没有打卡等制度，工作轻松又有挑战
这里 70 后，80 后，90 后各年龄段分布均匀，既欢迎小鲜肉，也欢迎腊肉级的大叔
急招，工资好说
另需软件实施经理 1 名、3D 图形工程师 1 名，有此相关工作经验的，热烈欢迎
欢迎邮我：[email protected]
要求：
1. Vue、React、Angular 三大框架至少精通一个
2. 熟悉 Node.js 、Go、PHP 等后端接口开发即可；偏前段，只是为了方便与后端开发人员沟通
3. 最好 5 年以上工作经验，非必须
其实满足前 2 点就可以了
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这里 70 后，80 后，90 后各年龄段分布均匀，既欢迎小鲜肉，也欢迎腊肉级的大叔
急招，工资好说
另需软件实施经理 1 名、3D 图形工程师 1 名，有此相关工作经验的，热烈欢迎
欢迎邮我：[email protected]
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stargazer May 16, 2018
广联达还是算了，信奉稻盛和夫，培训以折磨人为主，给开发进行销售培训，早上 4 点就折腾你起来，各种体力精神折磨，还美其名曰让你接受压力，让员工奉献一切却不肯给员工加薪超过几百，呵呵呵，前员工奉劝各位慎入
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bambo OP 哥门，你是哪个部门的，我在这里呆了半年了，感觉还好
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bambo OP 已有一位候选人了，感兴趣的小伙伴，速来呀
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yimity May 18, 2018
这个公司被我前同事，刚毕业的小伙子拉黑了。
就是因为里面的培训制度。 |
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