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dapeng123qwe
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离职证明写裁员,是否对找下家工作有影响?

  •  
  •   dapeng123qwe · 2018-05-07 09:58:31 +08:00 · 21646 次点击
    这是一个创建于 2391 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    公司业绩不好被裁员,已拿赔偿,但是离职证明上写原因是被裁员,是否对下一家找工作有影响吗?

    43 条回复    2018-05-08 10:52:58 +08:00
    respect11
        1
    respect11  
       2018-05-07 10:04:13 +08:00
    解释清除应该没事。
    或者让老板写 说明。
    stach
        2
    stach  
       2018-05-07 10:05:24 +08:00
    撕破脸了这是,明面上这么写。
    pkookp8
        3
    pkookp8  
       2018-05-07 10:06:12 +08:00 via Android
    找一个做离职证明的网站?
    dapeng123qwe
        4
    dapeng123qwe  
    OP
       2018-05-07 10:13:48 +08:00
    @respect11 因为拿赔偿了,所以 HR 给写裁员 ,担心对下家工作有影响
    dapeng123qwe
        5
    dapeng123qwe  
    OP
       2018-05-07 10:14:51 +08:00
    @stach 拿了赔偿所以 HR 写了裁员 但是另一种方案如果少拿赔偿了会写正常离职
    zuokan
        6
    zuokan  
       2018-05-07 10:15:14 +08:00
    实话实说吧,现在这种事情很普遍,HR 也心知肚明吧!
    Moker
        7
    Moker  
       2018-05-07 10:15:50 +08:00
    离职证明不是入职的时候给么?既然入职了 那就没影响了
    l00t
        8
    l00t  
       2018-05-07 10:16:31 +08:00
    主要取决于你的下家 HR 是什么脑回路。一般是没啥影响。
    jinhan13789991
        9
    jinhan13789991  
       2018-05-07 10:18:44 +08:00   ❤️ 7
    让公司写全点原因:公司经营不善裁员。
    we000
        10
    we000  
       2018-05-07 10:19:16 +08:00
    没关系, 公司经营不善和你有什么关系? 裁员一般都是裁掉整个部门或者补偿少的, 又没针对你个人.

    另外, 离职证明也是你入职之后给的, 能有什么影响?
    xenme
        11
    xenme  
       2018-05-07 10:21:29 +08:00
    裁员这个下家正规的会在你接了 offer 入职前进行背景调查,会让你提供是否被裁员等,解释清楚后就看下家是否介意了。
    randyzhao
        12
    randyzhao  
       2018-05-07 10:23:49 +08:00
    想拿赔偿的话,按道理说只能写裁员。
    不过我觉得和下家解释清楚就 OK。
    randyzhao
        13
    randyzhao  
       2018-05-07 10:24:50 +08:00
    同时,可以要求原先的上级给您写个介绍信,信里可以说明裁员原因和您的个人能力。
    logOo
        14
    logOo  
       2018-05-07 10:25:02 +08:00
    又不是因为个人原因被裁。
    wbt
        15
    wbt  
       2018-05-07 10:28:31 +08:00
    这个不是很正常么。。
    Navee
        16
    Navee  
       2018-05-07 10:30:17 +08:00
    我之前公司 HR 会让选要写正常离职还是裁员
    hasbug
        17
    hasbug  
       2018-05-07 10:35:22 +08:00
    从不关注这个问题,哈哈
    opengps
        18
    opengps  
       2018-05-07 10:35:33 +08:00
    对下一家公司是否影响取决于下一家公司是否介意
    dapeng123qwe
        19
    dapeng123qwe  
    OP
       2018-05-07 10:36:13 +08:00
    @we000 面试要是问起来为什么离职,先编一个假的?如果入职做背景调查了 说假的还不是被劝退吗
    dapeng123qwe
        20
    dapeng123qwe  
    OP
       2018-05-07 10:42:34 +08:00
    @randyzhao 我觉得这是因为我拿了赔偿金了 想坑我一下,那些东西够呛给开
    dapeng123qwe
        21
    dapeng123qwe  
    OP
       2018-05-07 10:44:06 +08:00
    @Navee 那赔偿金了 多半要坑我
    dapeng123qwe
        22
    dapeng123qwe  
    OP
       2018-05-07 10:47:08 +08:00
    @xenme 问离职原因的说假的或者委婉了说,做调查了 也不太好
    xenme
        23
    xenme  
       2018-05-07 10:51:13 +08:00
    @dapeng123qwe 做背调如果让你提交相关信息的时候提前说明就好了,并不觉得是有什么特别不好的地方。

    还有一般谈裁员的时候不都是大家商量着来么,你赔钱不给正常写离职证明,不签字。
    但是碰到这种公司你也没办法。
    dapeng123qwe
        24
    dapeng123qwe  
    OP
       2018-05-07 10:54:41 +08:00
    @xenme HR 给两种方案 第一种是给赔偿金然后开裁员离职证明 第二种是少个半个月工资但是给多上一个月社保,然后开正常证明
    randyzhao
        25
    randyzhao  
       2018-05-07 10:55:55 +08:00
    @dapeng123qwe 你和上级关系不好么?好的话可以私下让他写个推荐信呀,完美解决。
    gamecreating
        26
    gamecreating  
       2018-05-07 11:01:17 +08:00
    没影响
    nicevar
        27
    nicevar  
       2018-05-07 11:23:45 +08:00
    这个很正常,没有什么影响,要是公司比较有势力即使裁员也是有一大堆公司抢着要,没见过消息一传出还没裁的时候猎头就纷纷开挖掘机上门了的么
    we000
        28
    we000  
       2018-05-07 12:29:22 +08:00
    @dapeng123qwe 问起来就实话实说啊 这有什么
    palxie
        29
    palxie  
       2018-05-07 13:37:14 +08:00
    没啥影响, 比自己离职还好, 不用向 hr 解释为啥辞职, 搞不好 hr 还觉得你不稳定
    不过 我之前公司很好, 直接给了两张离职证明, 一张公司原因, 一张个人个人原因, 想用哪个用哪个
    zwh2698
        30
    zwh2698  
       2018-05-07 13:39:46 +08:00 via Android
    离职证明根本没人看,公司只是作为一个法律手续,不要给自己太大压力
    dapeng123qwe
        31
    dapeng123qwe  
    OP
       2018-05-07 13:48:46 +08:00
    @randyzhao 上级是最近刚空投过来的。。。。
    dapeng123qwe
        32
    dapeng123qwe  
    OP
       2018-05-07 13:49:18 +08:00
    @palxie 可能是想拿离职证明来压我少要点钱吧
    dapeng123qwe
        33
    dapeng123qwe  
    OP
       2018-05-07 13:50:13 +08:00
    @zwh2698 如果入职公司不建议的话没啥问题
    tuding
        34
    tuding  
       2018-05-07 14:01:43 +08:00
    是裁员又不是开除, 大家都懂得起"裁员"是什么意思.

    btw, 领失业金了解一下
    zhangchioulin
        35
    zhangchioulin  
       2018-05-07 15:24:40 +08:00
    @tuding #34 听说领了失业金会有记录,以后房贷不太好办?
    YAHOOQQ
        36
    YAHOOQQ  
       2018-05-07 17:22:26 +08:00
    用到离职证明的时候,基本到了入职环节了,那时候雇佣双方已经有了基本的信任和了解,所以写“裁员”什么的并不会有太大影响,可以放心。
    给你支个招的话:“可以在面试中,谈到离职原因时,做个(公司业绩不好的)铺垫”
    jasonchen168
        37
    jasonchen168  
       2018-05-07 17:45:12 +08:00
    没啥影响,领钱最重要
    hellostock
        38
    hellostock  
       2018-05-07 17:51:48 +08:00
    用人单位会考虑的,裁员下来的,不担心稳定性,主动跳槽的,稳定性差。另一方面,能主动跳槽的是需要分析情况的,一是能力出众,薪酬不匹配,二是能力较差被迫辞职。总的来说裁下来的和主动辞职的都没什么优势,能力是需要在试用期中体会的,真正能力超群的,不会是人力部门面试,而是总经理或主管经理。
    lianxiaoyi
        39
    lianxiaoyi  
       2018-05-07 18:06:17 +08:00
    参考阿里抢月饼那几个哥们,刚被裁,猎头立马就开始抢人。。。。所以前提是,你有真本事。。。。
    itabas016
        40
    itabas016  
       2018-05-07 18:59:06 +08:00 via Android
    不问可以不说,要是问到原因就明说,诚实是第一准则。
    mayufo
        41
    mayufo  
       2018-05-08 09:44:13 +08:00
    领过失业金,房贷没有任何影响,本人就是
    之前也是公司政治问题,HR 找我们聊 让我们一帮人离职,
    也是选择 1. 全赔偿写裁员,2.拿半个月写离职并配合背调。
    当时比较胆小,我们几个同事都选择了后者,但在实际找工作背调的时候,其实基本没什么事
    只要事先说清楚,基本没有公司会刨根问底。
    以至于后面走的同事都选择第一种
    wupher
        42
    wupher  
       2018-05-08 09:44:36 +08:00
    解释清楚就好,这不重要。

    更关注你的能力和水平,这些都不重要。
    randyzhao
        43
    randyzhao  
       2018-05-08 10:52:58 +08:00
    @dapeng123qwe #31 噗 那感觉有点凉凉,靠自己和下家解释吧。下家就算去和上家核对,我觉得上家也不会说“不,我们不是裁员,是他表现不好我们开除他的”
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