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tioover
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关于Google

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  •   tioover · 2012-08-13 18:31:55 +08:00 · 4388 次点击
    这是一个创建于 4485 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    看到 [我和Google的故事 ]( http://blog.sina.com.cn/s/blog_5d90e82f010191rh.html ) ,怎么说呢,也不令人惊讶。虽然说可能作者的遭遇有些特殊,别的人在Google压力可能没那么大,但终究很多情况是合情合理的吧

    Google不像我还小的时候总有个高高的身影,注重工程师,有很好的福利 但首先还是个大公司 Google不可能完全是一个富有创造力,友爱互助的工程师的乌托邦;一个优秀的人进去了,很难发挥出自己的价值,也经常看到Google员工离职创业的事。
    17 条回复    1970-01-01 08:00:00 +08:00
    bhuztez
        1
    bhuztez  
       2012-08-13 18:35:00 +08:00
    现在它叫Google X了吧
    yoyon
        2
    yoyon  
       2012-08-13 21:59:56 +08:00
    这个作者太强,看完感觉自己IQ低,怎么办
    vaan
        3
    vaan  
       2012-08-13 22:53:21 +08:00
    社会就是这样吧,不过Google在我脑中的形象已经倒塌……
    zhouhua97
        4
    zhouhua97  
       2012-08-13 22:55:50 +08:00
    看完了才发现是王垠,呵呵,这个神人现在不知道在啥地方,很多年前就看他写的文章,有点意思。
    wogong
        5
    wogong  
       2012-08-13 22:57:55 +08:00
    @zhouhua97 神人现在在IN US(未确认),一直在读博士,今年4月份突然出现在新浪微博和博客上,当时挺激动的,销声匿迹了很久,英文博客又太专业。挺钦佩王垠的。
    codesaler
        6
    codesaler  
       2012-08-14 07:32:48 +08:00
    看了不少 极度狂妄自大 引用linus的话:talk is cheap, show me the code.
    quake0day
        7
    quake0day  
       2012-08-14 09:06:56 +08:00
    一个公司从初创到壮大,为了维持下去,有些特性是必定会牺牲的,无法避免的。
    从微软->Google->facebook 没有例外。公司需要钱,公司必须要赚钱。
    alayii
        8
    alayii  
       2012-08-14 10:32:44 +08:00
    @codesaler 你可以看他帮Google写的PySonar

    我不觉得他批评的很到位,企业总是这样,大了就臃肿缓慢,更多的考虑经济因素,很多人觉得去Google是自豪的事也无可厚非,能去就去,想走就走就可以了
    cnbuff410
        9
    cnbuff410  
       2012-08-14 13:14:16 +08:00
    @alayii 你看过他帮Google写的PySonar?

    我觉得有点理智和判断力的朋友,看了他这篇文章之后,都能明白他是什么人吧...
    alayii
        10
    alayii  
       2012-08-17 10:47:57 +08:00
    @cnbuff410 如果说源码的话,当然没有看过(也看不懂),他英文博客说了这个 http://yinwang0.wordpress.com/2010/09/12/pysonar/ ,他没有再继续开发它的开源版本。说Google这篇的确有只是想表达自己很厉害的感觉
    Air_Mu
        11
    Air_Mu  
       2012-08-17 11:20:04 +08:00
    hehe
    est
        12
    est  
       2012-08-17 11:27:42 +08:00
    @cnbuff410 @codesaler 代码能merge到jython里都还是要一点功夫吧。

    谷歌早就不是工程师文化了,而是一帮皇帝项目经理的帝国。
    codesaler
        13
    codesaler  
       2012-08-17 11:41:56 +08:00
    @est 看过他那个项目的演示(网上可以搜索到),的确很不错。
    HowardMei
        14
    HowardMei  
       2012-08-17 11:52:59 +08:00
    有个叫 Christensen 的教授发现和总结了大公司的创新困境 The Innovator's Dilemma
    http://en.wikipedia.org/wiki/Clayton_M._Christensen
    http://en.wikipedia.org/wiki/Disruptive_innovation

    作者所经历的,是每个大公司迟早都会发生的,包括Google这样的伟大公司。这是非常合理的,
    如果大公司内部不僵化、不过度业绩导向,还会有创新型小公司的活路吗?
    alai
        15
    alai  
       2012-08-17 12:41:25 +08:00
    cnbuff410
        16
    cnbuff410  
       2012-08-17 22:47:51 +08:00
    @est 我明白了,原来Google里没几个人有能力参与jython项目,他的东西确实连Guido的搞不定。Google很早就不是工程师文化了,他的经历是09年,我估摸着Google 08年就是PM的帝国了。
    cnbuff410
        17
    cnbuff410  
       2012-08-17 22:58:51 +08:00
    靠喷Google出名的不少,很多人喷得也很有道理,比如当初出走的Google Wave团队,王垠 intern的老板yegge,等等。不过像王垠这种靠极度夸张甚至部分谎言来喷的情况确实不多。关于谎言,我不好多说什么,至于极度夸张,要是大家从原文看不出来,那确实也没办法了,估计他那篇Unix太有名,权威已经树立了。

    Google内部对C++的狂热推崇程度能让Guido和Bloch还待在Google,然后Ken和Rob一帮人推广Go并使用率很快提升,居然都没有被开除,这也是奇迹之一了吧。
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