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今天听朋友说，他们公司清明节收假后把 hr 炒的剩下 3 个了，以后招聘统一走内推的形式，是不是很跳啊这个老板？
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guog Apr 8, 2018 via Android
有三个 HR 的公司应该不算小了吧😌
没见过 HR 财务一个人的吗？ 而且你这结论也是奇葩。 |
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TimePPT PRO 所以你对 HR 的职能理解仅仅是招聘么
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fayray Apr 8, 2018
楼猪是不是想表达，此岗位依然人员过剩，编制超编，工作饱和度不够啊？
“其实，她们也就办办人员入离职、搞点档案，也不干什么实事，应该就留一人才对。” |
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jinxiaoyan44 Apr 8, 2018
用传统方式招聘的企业 HR 在竞争越来越激烈的互联网人才市场几乎无法招到人，企业再支付薪资给他们的专职招聘职能确实无法收到任何回报，这个趋势是必然的。
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xiaoyangsa Apr 8, 2018
专业招聘交给靠谱的猎头嘛。。人事干好人事的事就行
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PressOne Apr 8, 2018 via Android
hr 还是需要的，全走内推很容易拉帮结派。
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povvoq Apr 8, 2018 via Android
见过程序员和财务一个人的吗
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starvedcat Apr 8, 2018  1
工程师写个简历还要想方设法考虑到 HR 的偏好和理解力，确实是挺痛苦的
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Fading2276 Apr 8, 2018 via iPad
hr 有招聘，薪酬，培训，组织架构设计，员工关系多个职能，招聘和培训能外包，其他的哪能外包。
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qq976739120 Apr 8, 2018
这不是还剩 3 个吗
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Devilker Apr 8, 2018
HR+财务
HR+企划 HR+培训 HR+内勤 没遇到过纯负责招聘的 |
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askfilm Apr 8, 2018
见风就是雨
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xiaoyang7545 Apr 8, 2018
题主好幼稚啊，以偏概全这么低能的事情也能出现在这个网站。
那一家企业倒闭了，是不是其他企业也要倒闭了。怎么能从一家公司裁 HR 看出 HR 要失业了。 |
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Nicoco Apr 8, 2018 1
还不是 人人都是招聘经理 这个理念搞得。
去年秋招，我内推了 200+简历，14 人收获 offer，4 人接受 offer。要是大家都是这样的内推，招牌方向的 hr 有点失业风险。 |
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takato Apr 8, 2018
之后筛简历交给 AI，抓简历交给爬虫就好了。。薪酬模型也交给 AI 算。。
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SourceMan Apr 8, 2018 via iPhone
HR 可不是单单负责招聘的哦，楼主
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feverzsj Apr 8, 2018
hr 其实真的没乱用，小公司里打杂，大公司里当老板的犬牙
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Socket Apr 9, 2018
所以你认为 hr=招聘？到底是有多少人这么认为的啊，笑死了，最搞笑的就是这种不懂还一本正经胡说八道的人，和别人觉得程序员=修电脑没区别，偶尔上 v 站上来看，平均水平又下降了
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tony8023714 Apr 9, 2018
笑而不语
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Zhuozhuo Apr 9, 2018
人力资源九大模块了解一下？...瑟瑟发抖的 HR
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Fading2276 Apr 26, 2018 via iPad
@yhxx 比如为即将走向主管或部门经理的提供内部外部培训，为公司的即将晋升总监的高级经理们提供 emba 的培训。。。
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