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linuxsteam
V2EX  ›  酷工作

不是技术公司如何招聘技术岗位?

  •  1
     
  •   linuxsteam · 2018-04-03 15:13:52 +08:00 · 2591 次点击
    这是一个创建于 2427 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    这已经是很多要从传统转互联网公司的痛点了。不知道是否有前人能给个想法?
    10 条回复    2018-04-10 13:16:50 +08:00
    daydaydayup
        1
    daydaydayup  
       2018-04-03 15:24:55 +08:00
    无非两点: 1.招一个高薪的老师傅, 2.低点薪酬招新手,菜鸟. 后面稳定部门后慢慢来.
    a5098726s
        2
    a5098726s  
       2018-04-03 15:39:05 +08:00
    找个高薪高手,或者找个应届慢慢培养呗
    a62527776a
        3
    a62527776a  
       2018-04-03 16:41:26 +08:00
    刚才来了个要价 25K 的‘大佬’ 简历上写的多好多好 一细问露馅了 我就想到 他们这种培训班的去传统互联网公司该有多 ‘吃香’
    bsmjt
        4
    bsmjt  
       2018-04-03 17:28:36 +08:00
    25k
    算大佬啊,哈哈
    bsmjt
        5
    bsmjt  
       2018-04-03 17:29:06 +08:00
    找靠谱的猎头公司看看吧
    craftx
        6
    craftx  
       2018-04-03 18:24:57 +08:00 via Android
    肯定是要先招技术经理和产品经理
    如果可能,直接拉朋友入伙,或者请朋友介绍
    因为这两个职位的人,一定要靠谱!
    craftx
        7
    craftx  
       2018-04-03 18:29:24 +08:00 via Android
    还有一点,你要注意了
    你要确定自己公司是不是真的要招一个技术团队?
    别搞得人招来了,没事情给人家干

    我之前就遇到这种事
    跟一个公司谈。谈的时候我也提出了我的担心:会不会做完这块,就没事情干了。对方请我放心,说有后续开发计划。
    谈得差不多了,没了下文。接着我发现他们停了全部技术岗位招聘。估计他们项目外包了。
    saulshao
        8
    saulshao  
       2018-04-03 20:03:58 +08:00
    即使是外包,自己的产品经理或者技术经理也是有必要的,我觉得长期来看,IT 技术外包是趋势。
    hantsy
        9
    hantsy  
       2018-04-04 12:15:19 +08:00
    @linuxsteam

    对于传统实业公司,技术外包是趋势(实际化国外也是如此),自己养人成本太高,除非你的公司足够的大。

    找一些可以长期稳定合作的技术外包团队:

    1. 长期合作,开发合同,每年的维护合同
    2. 股份激励方式,一年收益多少作为外包回报
    linuxsteam
        10
    linuxsteam  
    OP
       2018-04-10 13:16:50 +08:00
    @daydaydayup 高薪了 老师傅不好招
    @craftx 公司产品不多 高薪老师傅加高薪产品经理,我这个打工的都感觉成本划不来
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