这是一个创建于 2478 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
刚接手研发的招聘，想请教各位胖友，怎么样才能识别一个程序员的简历是真的厉害呢 1.Android 2.iOS 3.前端 4.网络协议方面的 虽然我本科学的是电子信息，学了 C 和 C++和乱七八糟的。。。但是做 HR 两年多，我连计算器都写不出来，着实需要大家的热烈回答啊！ 我想，大家对我这样一个如此好学的 HR 小姐姐，一定会很热情吧 如果不，那就当无事发生过... ...
小年快乐
 |
1
carrotuestc 2018-02-08 20:45:03 +08:00
在哪里啊
|
 |
2
Zhuozhuo OP 咦，这个不能直接回复层主吗·~~坐标成都天府软件园
|
 |
3
infun 2018-02-08 20:49:37 +08:00
本科电子信息，不会是我电的吧？
|
 |
4
pusidun 2018-02-08 20:49:58 +08:00  2
厉害人的简历我也没看过啊，筛太水的或者造假的我倒是有经验
1.有干货。github，博客。至于水准怎么样让技术把关 2.有做出过的成绩。可以是奖，或者是活跃开源社区开发者，项目经历不是技术点的简单堆砌。那种吹的天花乱坠的，多半呵呵。 3.简历上项目是什么仿淘宝，仿知乎啦，甚至 XX 管理系统，需要仔细把关。我看过十来个人项目经历居然一模一样的你敢信？ 4.毕业时间 16 年，5 年工作经验的，pass 吧… |
|
5
Zhuozhuo OP 回复 3 层：西电？成电？还是什么电？其实我是川电。。。。四川大学电子信息学院
|
|
6
Zhuozhuo OP 哇，这个为什么不能直接回复层主。。。谢谢 4 楼哇，不过就是不好界定干货，我不想我第一关筛的简历，推到研发那边，别人会觉得，怎么把这么水的简历推过来了╮(╯_╰)╭摊手
|
|
7
Zhuozhuo OP @pusidun 谢谢 4 楼哇，不过就是不好界定干货，我不想我第一关筛的简历，推到研发那边，别人会觉得，怎么把这么水的简历推过来了╮(╯_╰)╭摊手
|
|
9
Zhuozhuo OP 为自己的愚蠢自罚一杯。。。原来可以直接回复。。。
|
|
10
Zhuozhuo OP @carrotuestc 成都哈~天府软件园，一个美丽的地方！
|
 |
11
jackon 2018-02-08 21:03:55 +08:00 3
1. Github 有专业刷 commit history 的。要什么形状刷什么形状。
2. taobao 有专业刷 GitHub repo star ／ fork 的，按数量给钱。 3. 博客也有专业刷的，搞几篇文章上去撑门面。 培训机构，基本都会帮忙做 1 和 3. 我在面试的过程中，全都见过。 套路太深，防不胜防。 |
 |
12
hardman 2018-02-08 21:05:07 +08:00 via Android 2
1.github 有没有开源项目，维护如何，start 多少，一般大佬都有
2.精通 Java，Python 什么的 3.一般会多门语言的也不错，英语能力不错的，各种数据库都会的，注重底层调优的 4.项目上面写的一些名词很多有你看不懂的 5.学历 那么如何识别一些水平不行的. 1.写了解出现过 2 次及以上的 2.语言单一的 3.熟悉一大堆框架的 |
 |
15
joyful 2018-02-08 21:10:58 +08:00
学历，技能，经验？简单的筛选
到底厉不厉害还要看技术人员面吧。 |
|
16
Zhuozhuo OP @joyful 虽然我们公司大部分的都是 985/285，但是像程序员这种，学历只是敲门砖，还是有学历不算很好，但是能力强的，所以筛简历的时候，还是蛮纠结，单纯如我，容易被骗
|
|
20
Zhuozhuo OP Emmmm,既然大家都来了，要不我再发一个我们最近在招的高级研发工程师的 JD ？？
[职位要求] 1、精通一到两门语言（不限） 2、4 年以上开发经验，主导过较大型项目的开发 3、一本以上学历。技术厉害学历也不是问题 4、对 IP/TCP 协议熟悉，有相关编程经验，能够对实际的网络状况作出判断并诊断问题 5、能够胜任项目核心业务或逻辑的程序编写工作 6、有能力维护系统的各个部分 7、方向：分布式系统、分布式数据库、通信协议 |
 |
23
deston 2018-02-08 21:43:12 +08:00 via Android
校友握爪
|
 |
24
Mirana 2018-02-08 22:08:00 +08:00 1
说精通 C++的一定很菜
|
 |
25
miketeam 2018-02-08 22:53:55 +08:00
各位陈独秀先坐下，把你们的 cto 简历按照上面的来一遍先！
|
 |
27
ppaapc 2018-02-09 01:25:37 +08:00 via Android
285 厉害了 233
|
 |
28
zjb861107 2018-02-09 01:57:42 +08:00 via iPhone
技术问题请教给技术面试官来解决，求求 HR 千万不要自作主张了！建立只要符合要求就不要乱扔掉了，除非明显夸张的！见过太多人自以为很懂，把一些可能潜在的人才都筛掉了。
|
 |
35
Nick2VIPUser 2018-02-09 08:38:15 +08:00 via iPhone
不会回答这样的问题，我来看一下 285🌚
|
|
36
Zhuozhuo OP @Nick2VIPUser ╮(╯_╰)╭“ 285 ”工程，是一个新型的科研项目，达到 2 个目标，实现 8 个现代化，围绕 5 个基本点...编不出来了
|
 |
37
Akiyu 2018-02-09 08:52:13 +08:00
简单筛选+笔试
然后等技术那边给答复 |
 |
38
LeungV2 2018-02-09 09:11:14 +08:00
这么单纯 有没有蓝朋友啊
|
 |
41
zj299792458 2018-02-09 09:34:27 +08:00 via iPhone
好巧，我本科学的是会计，现在在开发 C😄
|
 |
42
watzds 2018-02-09 09:50:34 +08:00 via Android
动不动大佬，只招大佬吗
|
 |
43
yonka 2018-02-09 10:19:12 +08:00
找个 程序猿男朋友，手把手帮你鉴别。
|
 |
44
Cathy0571 2018-02-09 11:09:00 +08:00
你不是 15 年就在 V2EX 招聘程序员了吗？刚接手，(⊙﹏⊙)
另外，你们公司是 12 年成立的，(ˉ▽ˉ；)... |
|
46
Zhuozhuo OP @Cathy0571 公司都是一个账号啊宝贝！就像拉勾我们都是共用一个账号，但是不一定是我在使用，很认真的解释说明了，我之前是负责招设计师运营和产品助理财务的
|
|
47
Zhuozhuo OP @zj299792458 虽然不知道哪里巧...不过你开心就好
|
 |
51
darklh 2018-02-09 13:37:51 +08:00
软件园哪家？
|
 |
53
Deeer 2018-02-09 14:42:39 +08:00
16 的！两年工作经验，有坑吗
就是不懂 16 直接 pass 是什么逻辑？ 欺负人没经验？ |
|
55
joyful 2018-02-09 15:40:40 +08:00
话说，我就是聪明的初级 android
|
 |
60
chenyu0532 2018-02-09 17:13:16 +08:00
让技术负责人给你写出来。。你复制一下不就行了。。。
|
 |
61
okzpy9425 2018-02-10 00:01:12 +08:00
我想问的是我感觉我技术实力还可以，简历也还可以 为什么连个面试都没有。。。
我见过 很多公司招进去的水的一逼。。。 难道是面向运气找工作？ |
 |
62
qunwang6 2018-02-10 10:39:51 +08:00
又见“精通”，我觉得 HR 应该换一个 O(∩_∩)O
|
|
65
Zhuozhuo OP @chenyu0532 嗯，会多和研发的沟通，不过上面有几位胖友写的建议，我觉得也有道理
|
 |
67
Mullvinn 2018-02-11 11:33:30 +08:00
我觉得主要还是要看做过什么样的项目，项目规模，主要的技术栈，在项目里负责哪个部分，有没有推进过什么，对团队对项目有没有做过什么特别的贡献啊，还有就是有没有获得什么成长、经验之类的，还有就是自学能力。
一般简历里写的精通什么啊熟悉什么啊都很水的。 简历筛选大概也就能做到这一步了，接下来就得是电话或者面对面沟通看实际情况了。 |
 |
69
cisisustring 2018-02-11 22:41:51 +08:00
@Zhuozhuo 勾兑这个词当年迷惑过我,还闹过笑话,在军训的时候我问同学是和女生酿酒的意思吗?^_^
|
|
70
Zhuozhuo OP @cisisustring = =酿酒。。。。。。。。。。。。。。。
|
Select Language