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我就是在外企，前后进了两家。
在第一家刚开始的时候并没有想过要出去，每年都公差出去一趟感觉也挺好的。
后来有了想出去的年头，试探性的打听了下，基本没戏，最多给你出去培训+工作半年的机会。
原因是企业招你来肯定是想让你创造最大价值的，你熟悉本国市场、客户的这些优势把你调离天朝就都没了。
于是我就去了第二家。
进去后发现有这个想法的还不少，大家都在暗中关注着，同时努力累计自己的人脉。
你一根才来的葱，要外派的时候再怎么也轮不到你。
公司也有相关政策，如果想申请其他国家的机会，首先需要得到现在老板的全力支持。
掂量了下，看来又没戏了。
这就是我切身的进外企为出国的经验。
当然出去的也有不少，但也都是特牛且熬了很多年的。
汇报完毕。
在第一家刚开始的时候并没有想过要出去，每年都公差出去一趟感觉也挺好的。
后来有了想出去的年头，试探性的打听了下，基本没戏，最多给你出去培训+工作半年的机会。
原因是企业招你来肯定是想让你创造最大价值的，你熟悉本国市场、客户的这些优势把你调离天朝就都没了。
于是我就去了第二家。
进去后发现有这个想法的还不少，大家都在暗中关注着，同时努力累计自己的人脉。
你一根才来的葱，要外派的时候再怎么也轮不到你。
公司也有相关政策，如果想申请其他国家的机会，首先需要得到现在老板的全力支持。
掂量了下，看来又没戏了。
这就是我切身的进外企为出国的经验。
当然出去的也有不少，但也都是特牛且熬了很多年的。
汇报完毕。
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Jimrussell 2018-01-31 17:25:52 +08:00
说的不错，进外企并能够实现肉翻的都是人精，不是大部分国内程序员可以完成的任务。情商不够能力不足想逃避贵支现实的人，肉翻之路很是漫长~
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hejiangx 2018-02-06 13:09:05 +08:00
说得不错。想 transfer，人脉积累资源都很重要。
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