事情是这样的: 本身是准备换工作,投了一个大厂(对这个大厂挺感兴趣的),然后公开了简历。就有几个公司打电话。其中一个公司是外包公司,说是跟这个厂里的员工一块儿做项目,但是跟他们签合同,后来就有个电话说是这个厂的,技术面试,我还专门问了,是不是那个外包公司,他说不是,聊的还挺好,后来又问这个外包 hr,说是他们委托这个厂的技术面试的。。。我曹,蒙圈了。。什么鬼?有了解这个的大大佬吗?难道这就是传说中的临时工?
1
satanandroid 2017-12-26 17:07:33 +08:00
就是外包。临时工。
|
2
liuzhedash 2017-12-26 17:08:52 +08:00
大厂按天花钱从劳务派遣公司雇人,以此降低自己的人力成本,同工不同酬。如果不介意的话,和其他工作也没什么不同。
|
3
Antidictator 2017-12-26 17:08:54 +08:00
不要去
|
4
jadec0der 2017-12-26 17:09:21 +08:00
二等员工。等发 offer 的时候问 HR 跟哪个公司签合同就行了。
|
5
SourceMan 2017-12-26 17:09:24 +08:00
临时工
民警和辅警 ... ... |
6
oyosc 2017-12-26 17:09:28 +08:00
外包无疑!
|
7
z1154505909 2017-12-26 17:12:16 +08:00
人力外包,大厂降低人力成本的方法,
大厂福利好齐全,但是你这外包过去的,就是外包公司的那些福利了 |
8
moshao6 2017-12-26 17:13:24 +08:00
临时工 不要去,小伙子还年轻的话,可以去试试(大厂进不了的话)
|
9
ender049 2017-12-26 17:26:12 +08:00
外包,不同的就是待遇,能接受的话也没什么
涨经验可以 但是如果美化简历上就有点不好了 还有一点问题就是不稳定,也许几个月一年后就派你到其他公司了 |
10
jethroWush 2017-12-26 17:36:43 +08:00
看待遇,看参与的项目吧,在没有其他选择的时候还是可以看下,互联网的不知道能否转正,像一些金融行业貌似是存在转正的可能性。貌似有两种劳派虽然都不是跟用人单位签合同,而是跟其他公司签,但是又一种福利待遇看外包公司,有一种就是看用人公司,前者个人去过,后面有机会转但是没等到就离开了
|
11
qwertyssp OP |
14
liuzhedash 2017-12-26 17:41:36 +08:00
@qwertyssp #11 赚钱么,不寒颤
|
15
qwertyssp OP @jethroWush 我感觉这本公司去也有希望。。这不是坑吗。。。
|
16
qwertyssp OP @liuzhedash 那岂不是得往死里要工资
|
17
liuzhedash 2017-12-26 18:01:51 +08:00
@qwertyssp #16 工资看给你的评级,但是一般岗位会确定需要 X 级的人,对应的薪资就是 Y,顶多浮动几百块。
|
18
qwertyssp OP @liuzhedash 那不是血亏,这厂子感觉也不难进啊。。。现在都这套路了吗
|
19
dcll222 2017-12-26 18:04:53 +08:00
能进甲方就不要去外包
|
20
liuzhedash 2017-12-26 18:10:23 +08:00
@qwertyssp #18 能进大厂当然进大厂,这就是套路,毕竟人力成本是越低越好的
|
21
jiqing 2017-12-26 18:21:22 +08:00
说了外包,不信拉倒
|
22
PythonAnswer 2017-12-27 00:13:58 +08:00 via Android
年轻人可以干干啊
|
23
pie 2017-12-27 02:03:09 +08:00
同工不同酬
降低成本,有时候还能拿来背锅 |
24
jethroWush 2017-12-27 08:48:24 +08:00
@qwertyssp 只能说坑的几率很大罢了,这种东西选择还是得看你自己当前的状态,有的选就不选外包,没得选外包是条路子。工资尽可能要多,因为要是福利待遇走外包公司的话应该都不会太好,外包公司也会尽可能的跟用人单位要因为它靠这个吃饭,至于是不是可能拿来背锅的话还得看具体领导吧,最后就是要是真到外包到了大厂或者其他的也没必要美化吧,接触了什么有没有提高这很大一部分都是自己的事情,当然也有那种瞎加班的乱忙纯粹堆人力的
|
25
qwertyssp OP @jethroWush 我琢磨了一下,这路子着实不靠谱,毕竟,职业前景无法保证,你付出了努力,只能换来技术的提升,但是并不利于职业发展,在公司工作,获得不仅是实现自我价值,更重要的价值得到回馈,比如说合理的薪酬制度,以及晋升制度,这都是职业生涯所需要的。这种外包路子,搞不好就是只能付出时间成本获取金钱,其他的感觉不太现实了
|
26
wuzhizhemu569 2017-12-27 09:39:23 +08:00
临时工
|
27
jethroWush 2017-12-27 10:18:13 +08:00
@qwertyssp 所以就是得看自己具体情况咯
|