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whileFalse 2017-11-26 01:52:34 +08:00
主页太丑了
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RaynorGu 2017-11-26 06:33:21 +08:00
10-20 元的奖金有什么吸引力?
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woniu127 2017-11-26 07:47:11 +08:00 via iPhone
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hobochen 2017-11-26 12:05:53 +08:00
用钱说服一个时薪三位数四位数的人花半天时间干个事。。可能几十块还不太够。。
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jasonchen2019 OP @RaynorGu 范围是 5~1000 元,企业定的。职位高,月薪高的职位肯定面试奖金就越高。不一定是 20 元。
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jasonchen2019 OP @hobochen 你理解错了。我上面的项目很好理解啊。怎么还有你这种理解方式。我说明 2 点:1、面试奖金不可能比时薪还高,不然大家没事就去面试,比上班还赚钱。这肯定不行。2、不是说让你为了拿这个奖金去面试。面试奖金相当于企业补贴给求职者的路费。
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jasonchen2019 OP @woniu127 1、没看到你的网站中有友情链接的地方。2、加友情链接时先把别人的加上去会比较有诚意吧。
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hobochen 2017-11-27 11:04:49 +08:00 via iPhone
@jasonchen2019 也就是说钱是影响面试者的极小量,那么你这个项目还有什么吸引人的地方能说服别人用你的网站不用别人的呢。。
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jasonchen2019 OP @hobochen。上面写得那么详细了。这你都没看吗。 能不能动下脑子再说话。
A、对企业来说: 1 ;免费发布职位,其他网站是交钱发布; 2、按效果付费。只有人来面试才支付费用。其他网站是收钱后不保证任何效果。 B、对个人来说: 1、可以领面试奖金。其他网站没有。2、任何一个面试都是真实的,因为有面试奖金保证,骗子不会发这个的。 |
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hobochen 2017-11-27 14:31:01 +08:00 via iPhone
@jasonchen2019 您可真是自信,受教了。
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podel 2017-11-28 09:27:45 +08:00
这个模式太偏向面试者了,假如说我就大量投非常好看的简历,依靠面试刷那些面试奖金呢。?
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woniu127 2017-11-28 10:00:10 +08:00
@jasonchen2019 实在抱歉了,已经添加了
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jasonchen2019 OP @podel 你这发表评论都不看我的分析的吗? 文中已经分析了。---- 五、企业担心伪面试者问题。---- 好好看看吧。你的时间成本就只那么 10 来块钱吗。随便一个发传单的兼职都不止赚这个钱。
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tony8023714 2017-12-01 10:26:43 +08:00
1、如何保证自己平台 2B2C 双边市场的流量。
2、市场上早就有平台是按结果付费,候选人到场面试算人头付费这种形式。当然你的这个费用是从 B 端拿了给 C 端,这点是我也挺好奇,如果类似押金形式存在目前这部分国家没有明确规定,概念很模糊。出了事儿就像共享单车这种退款问题。毕竟你们存在支付交易。 3、免费发布职位(很多平台都有这功能了...),安结果付费(很多平台也在按结果付费...),人才面试得面试奖金(说实话,我们公司的产品候选人入职还有千元的现金奖励...)综上所述,我没有看出你们产品的竞争力。 不黑、不喷,我只是一名在职业顾问道路上的打工仔。希望在人力资源产品方面和楼主沟通交流想法。 |
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Nicoco 2017-12-01 17:53:11 +08:00
实话说,这个招聘网站的创意很不错,就是担心被大网站给抄去
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jasonchen2019 OP @Nicoco @RaynorGu @hobochen @podel
我也分享下我最近创业的感受。这个项目跟很多人都聊过。大部分人都觉得不错。可行。 至于你刚才说的被抄袭。其实这个项目技术含量真的不大。即使想 Facebook,taobao,拉勾网,那样的网站在初期基本都没什么技术含量的。找几个高级的程序员 2,3 个月就可以开发完。 但是,为什么他们不会被抄袭的企业打败呢。因为有先发优势。最开始积累用户之后,用户就不会轻易的转移到其他网站的。所以我这个项目要成功,很重要的一点是,求职者多注册,使用这个网站,当有了用户量之后,其他大型企业想抄袭,他可以抄袭项目,但是他抄袭不了用户。 所以你,我,他,身边的朋友逐渐用起这个网站。我们胜利的希望才会大。 还有做招聘只是其中的一块业务。后期我想网婚恋方向发展。因为做招聘是,都是实名的,而且有工作经历等信息。基于这个做恋爱功能,彼此之间的信任度就会很高。比世纪佳缘,百合他们只是通过口号说自己是实名要靠谱得多。我们这个通过职业信息就完全避免了酒托等垃圾用户。 |
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jasonchen2019 OP @tony8023714
1、2B2C 双边市场的流量 。 这个事情就需要做运营推广工作。不是讨论项目可行性的问题。 2、共享单车押金的退款问题。这个和银行里,人们存钱是一个问题。因为共享单车会把用户的押金用来去生产更多的自行车,银行会把储户的钱拿去投资。并且这个押金和存款存放的时间很长,1 年或者很多年。 而胜哥英才网上企业的奖金周转时间最长 5 天。并且我们不需要使用企业的钱。我们不需要拿企业的钱做投资,也不需要拿去生产产品。 3、免费发布职位,安结果付费。=== 你说有人在做了,具体点说是哪个哪些平台。你这样我没办法分析。 胜哥英才网的竞争对手是前程无忧和智联招聘。他们是收会员费不保证效果的。有些是按效果付费,不过是猎头形式的。猎头价格很高,毕竟企业 HR 吧前期寻找简历,刷选,邀约的工作都交给猎头做了,所以猎头价格会很高。并且这种岗位只针对高新职位,我们这里针对的是大部分的白领职位。 入职还有千元的现金奖励。====不是每家公司都有。这个是你们公司的福利。就像企业给来面试者提供面试奖金一样,也是一种福利。企业用前程智联是需要好几千的会员费的。而且不保证效果,而胜哥英才网,就相当于吧这好几千的会员费拆成很多小额的面试奖金给求职者。这样企业的钱花得就能保证效果。 |