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目前的网络招聘网站基本都是企业购买招聘网站的会员，然后等待着收求职者的简历。
如果把企业用来购买会员的钱拆成很多小份作为面试奖金，支付给来公司面试的人。这样求职者的积极不就更高，企业的钱也花得能见到效果。
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JasonSi 2017-11-21 21:53:04 +08:00
企业花的少，应聘拿奖金，中间商补差价？
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gaobh 2017-11-21 22:08:54 +08:00
如何确认钱给的不是混子？这是个问题，看到有钱，一窝蜂往上抢
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gonethen 2017-11-22 10:52:36 +08:00
想法很好，楼主缺后端可以找我
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Moorj 2017-11-22 12:15:17 +08:00
企业支付的费用，是购买优质招聘服务的
而不是购买简历的，简历你要多少我给你 copy 多少 求职者的积极性 ≠ 优质应聘者 这个项目只会被薅羊毛 |
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jasonchen2019 OP @JasonSi @gaobh 我在 V2EX 另一个地方建了个新帖子有很多网友的分析 https://www.v2ex.com/t/402731。 详细解释下项目以及，企业用户，个人用户怎么使用，面试奖金的支付标准和支付方式。 @gonethen 我 q 838159336 联系。
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Moorj 2017-11-22 12:17:48 +08:00
优质的招聘网站
1.猎头推荐高精尖 2.地推到位随便选 很多招聘网站干不过本地论坛 |
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jasonchen2019 OP @Moorj 你是前程，智联他们的托儿？ 企业支付的费用，是购买优质招聘服务的？他们有什么招聘服务，你做过 HR 吗，知道怎么企业是怎么招聘的吗？前程智联他们提供了什么服务。他们的销售人员就是要企业交钱买会员。等了买了会员后，没人投简历，没人去面试，你能把他们怎么样，钱都交了，他又不会退你。
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Moorj 2017-11-22 12:25:16 +08:00
@jasonchen2019 动不动我就是托了？我不否认前程 智联做的烂，我的意思是，可能你们三个都挺烂
说白了都没有为企业去着想，只是为了赚中介费，哪怕你定 1 元 不好意思我之前是年销售额过 2.5 亿的电商负责人，我招人，要么猎头找我想要的人，要么本地论坛 58 赶集 找一些能干活的人 什么前程 智联 我都不考虑 |
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jasonchen2019 OP @Moorj。很多招聘网站干不过本地论坛。这个我认可是对的。但是分析问题能不能不要这么狭隘。告诉你一个事实，前程市值 38 亿美元，智联市值 8 亿美元。我做的胜哥英才网做得是跟他们一样的业务，都是针对白领的社会招聘。地方论坛和社会招聘网站针对的目标用户不一样。网站定位也不一样。地方论坛主要是讨论本地的各种事情，包括招聘，不过招聘只是其中的一小块。而前程智联，胜哥英才网是专门做社会招聘的。用地方论坛小范围的招聘胜哥他们而否定他们。这样分析是不是太偏狭了？？
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Moorj 2017-11-22 12:32:01 +08:00
58 赶集 交的钱只是置顶费用，为了曝光率，愿意交就交，不愿意交一样可以招人，一个简单的博弈论而已
我建议楼主你从企业角度和应聘者角度，考虑一下场景和目的 企业招人是干什么，为什么，想找什么样的人 如果我想找一个能力足够的月薪 2 万的电商运营，我愿意给猎头出 1 万-2 万，因为这种人我挂赶集 58 不可能找得到 这种人都有很好的出路 没事不会看那些乱七八糟的招聘网站 只能牵线搭桥请一波（我这里三线城市，一二线另说） 如果我只是找一些客服，打包员，库管员，月薪 5000 的那种，我就去本地论坛 58 赶集发发帖就可以了，这种劳动力大把的有 什么智联 前程，有卵用？纯粹坑中介费的 |
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jasonchen2019 OP @Moorj 说得对，胜哥英才网收的手续费确实是 1 元。我们这里讨论的是创业项目。任何项目都有问题，比如滴滴打车，虽然他做那么大了，但是他还是有各种各样的问题，看新闻就知道了，粗鲁乘客，粗鲁司机。但是我们也不能因这些小因素而否定滴滴这个创业项目。比如你做电商行业，你可以站在电商行业考虑招聘问题，选择招聘渠道。但是如果去判断一个创业项目是否可行的话，不能只考虑某一个行业，某一个用户的需求。创业最重要的是要看有多少人会用我们的产品和服务，而不能因为有很多人不用而否定一个产品或服务。最简单的例子，我们男人不用胸罩，以此就否定胸罩这个产品吗？事实说明显然不行。
最后我也在找合适的运营推广合伙人。有兴趣，可以聊聊，我 q 838159336 |
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Moorj 2017-11-22 12:41:44 +08:00
@jasonchen2019 所谓生意，不过是信息不对等，要么利用信息不对等赚钱
要么抹平这种信息不对等，提高社会效率 如果你想解决痛点，请抹平信息不对等，提高社会效率，然后顺便赚点钱 问题真不在于什么积极性，我是真的不缺简历，也不缺面试，而是你能不能把我的招聘信息，传递到受众面前，抹平这种信息不对等 送钱这种行为，我觉得跟 ofo 之流没什么区别，对，公司估值好几亿，几十亿，然而都是泡沫，根本没有解决任何社会问题，都是资本游戏罢了 |
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jasonchen2019 OP @Moorj 你说的没错，你是企业方，必须根据自己的实际招聘需求选择招聘网站。但是我们这里讨论是这个创业项目。你只按照你们企业自己的招聘需求，而去那些你没有使用的招聘网站。是不是不妥。结合我的回答。还有这个地方其他网友的分析。你可以再思考分析讨论 https://www.v2ex.com/t/402731
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jasonchen2019 OP @Moorj 就用“资本游戏”这么几个字来抹杀 OFO，滴滴打车，已经上市有纳斯达克证券交易所监管的前程智联。是不是有点太轻率了欠考虑和分析了。人家证券分析师，投资人也不都是傻子吧。我觉得就具体分析问题。发牢骚可以，但是用牢骚来分析问题，不好吧
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xiaoyang7545 2017-11-22 18:27:38 +08:00
讲道理，你要是没想清楚怎么认定 什么样的求职者才是真正是想求职，而不是来拿钱走人的。那这个项目无从谈起。
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jasonchen2019 OP @xiaoyang7545 你说的“怎么认定”是指什么？ 关于拿钱走人的说法，看下面计算公式：
胜哥英才网里的这个面试奖金范围是 5~1000 元，是由企业自己设置的。通常都是会设置成 10~20 元，这里假设设置成 20 元吧。假如一个人真的做这种事情，并且前提是企业向这个人发送了面试邀请哦，我们来计算下他一天能骗多少钱。一个人参加一个面试，来回坐公交的时间，大概要花去 1,2 个小时。所以一个人一天最多参加 4 个面试，也就是说他一天的总收入是 80 元。这里还要减到坐公交的费用（不计算倒车） 4X2X2=16 元，也就是一天赚了 64 元。现在随便做个发传单的兼职都是一天 100 多吧，还不用到处跑。 |
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jiqing 2017-11-22 22:50:10 +08:00
大概想了一下，假设说一个企业在其他网站上的招聘宣传成本为 1w。把这 1w 拿出来奖励面试者？怎么个奖励法得确定不会被人薅羊毛？
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jasonchen2019 OP @jiqing 1 万招聘费用，假设企业设置职位的面试奖金是 20 元，那么这 1w 就可以邀请 500 个人来面试。你说的薅羊毛是指什么，具体描述下。
看下面的计算。还有一点面试奖金是先托管给胜哥英才网的。必须企业 [确认面试] 面试奖金才会到个人那里。假如企业觉得面试者就是骗子，不 [确认面试] 就好了，面试者对着有异议需要自己提交交易纠纷，提供证据的。 胜哥英才网里的这个面试奖金范围是 5~1000 元，是由企业自己设置的。通常都是会设置成 10~20 元，这里假设设置成 20 元吧。假如一个人真的做这种事情，并且前提是企业向这个人发送了面试邀请哦，我们来计算下他一天能骗多少钱。一个人参加一个面试，来回坐公交的时间，大概要花去 1,2 个小时。所以一个人一天最多参加 4 个面试，也就是说他一天的总收入是 80 元。这里还要减到坐公交的费用（不计算倒车） 4X2X2=16 元，也就是一天赚了 64 元。现在随便做个发传单的兼职都是一天 100 多吧，还不用到处跑。 |
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