「首先这是一封轻奇的招聘信」 ---发自灵析 HRM 思思
「其次，我们是谁？做了点什么？」 狂点此链接到网页试试看： http://www.lingxi360.com/category/recruit
「那么，我们再找谁？看看我们的 JD 怎么说：」
前端工程师： 职位要求
- 熟练掌握前端技术及框架
- 基础：HTML+CSS+JS，常用框架，jQuery、BS、lodash、Semantic
- JS：扎实的 JS 基础，最新的 ES 标准及应用
- 熟练 Vue/React 等等至少一种前端框架，有多个中小型 SPA 应用的开发经验
- 熟悉基于 MVC/REST 架构前后端接口设计、对接流程
- 熟悉前端工程化工作流程，熟练使用 NPM、webpack 等工具；
- 熟悉常见的浏览器的特点和限制，熟悉常用性能优化手段
加分项
- 熟悉 PHP、后端开发
- 熟练使用 Linux
- 有自己的开源项目
- 关注前端前沿技术及具体应用
团队特色 扁平、自由、具体而言，不论上下级都可以无压力「 互怼」，寻求最优方案 行动派、开会少「 不爱开大会，爱解决问题的小会」 女生「 美」，男生都蛮有「才华」，虽然郎才女貌，但都有一技之长，来自东西南北中 用本事说话，但极尊重改变自己、从零开始的勇气和努力
福利 1 ）五险一金 2 ）补充医疗保险 3 ）其他： 团队旅游、电脑补助或采购基金、节假日福利（现金、京东购物卡...） 其它各式各样的团队活动（以吃为主，以玩为辅）、年度体检，健身房会员卡，每日体育活动（乒乓球、桌上足球、XBOX、飞镖）
成长支持 北京周边各类技术峰会门票供应、外部 /内部培训、图书基金、Pizza Time （午餐\下午分享会，各种有意思的话题） 当然，最重要的是： 高标准严要求的老司机（ Boss)带路 实战中成长的机会挑战 灵活、动态人才价值评估机制 「 是金子必须发光」
后端工程师： 职位描述：
岗位职责 根据产品或研发需求，按时、保质完成以后端为主的开发任务 参与构建系统原型及关键技术问题的攻关活动 在开发过程中发现并解决存在的问题，帮助团队持续改进开发效率 改进框架、基础架构，持续优化服务
职位要求
- 熟练掌握 PHP+MySQL+Redis 基础架构，有多个中小型 B/S 结构系统的开发经验
- 熟练掌握 MVC/REST 架构，对构建可伸缩、可扩展、高可用系统有一定的了解
- 熟练掌握 Laravel/Symfony 等至少一种后端框架，熟悉常用数据结构及设计模式
- 熟练掌握基础的前端技术（ HTML+CSS+JS ），了解（熟悉可以加分）现代前端技术（ ES6、Vue/React、前端工作流等）
加分项
- 有自己的开源项目
- 在安全、测试、高可用等领域有经验
- 熟练使用 Linux，熟悉日常操作、运维
团队特色 扁平、自由、具体而言，不论上下级都可以无压力「 互怼」，寻求最优方案 行动派、开会少「 不爱开大会，爱解决问题的小会」 女生「 美」，男生都蛮有「才华」，虽然郎才女貌，但都有一技之长，来自东西南北中 用本事说话，但极尊重改变自己、从零开始的勇气和努力
福利 1 ）五险一金 2 ）补充医疗保险 3 ）其他： 团队旅游、电脑补助或采购基金、节假日福利（现金、京东购物卡...） 其它各式各样的团队活动（以吃为主，以玩为辅）、年度体检，健身房会员卡，每日体育活动（乒乓球、桌上足球、XBOX、飞镖）
成长支持 北京周边各类技术峰会门票供应、外部 /内部培训、图书基金、Pizza Time （午餐\下午分享会，各种有意思的话题） 当然，最重要的是： 高标准严要求的老司机（ Boss)带路 实战中成长的机会挑战 灵活、动态人才价值评估机制 「 是金子必须发光」
如果你愿意接受挑战，如果你愿意加入可爱妹子多的团队，如果你愿意和我们一起互怼，还等什么？快向我投来你们的回复和简历，不如我留下一下邮箱给大家 [email protected]
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