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Hieast 2017-09-27 01:00:08 +08:00
感觉走的略多。只问为啥走,不问去哪儿了不需要多好的关系,注意方法,可以问问。
工作这事,冷暖自知。如果问过离职的同事,觉得没啥问题的话,可以留下。 |
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nl101531 2017-09-27 08:29:19 +08:00 via Android
哎,同感,今年 2 月份开始实习,6 月份转正,来的时候是萌新,当我转正的时候已经是技术部第四位老员工了。
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rason 2017-09-27 08:38:05 +08:00
我年轻的时候,也觉得多人离职证明公司不行。现在,我觉得,你们都走吧,走了我就能上位了。
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chimingphang 2017-09-27 09:00:01 +08:00
@rason 有道理
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Geo200 2017-09-27 09:29:51 +08:00
你要知道创业公司的员工流动性很高
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zhouwei520 2017-09-27 09:42:07 +08:00 1
前辈走了为后人让位置,也为了自己发展。
多待几年就发现,秋招跟春招跑路最多了。 |
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amon 2017-09-27 10:11:38 +08:00
成功的路上总是孤独前行的,祝你已经熬到一个层次了。
再加把油,争取熬到老板退位。 |
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mineyouhe 2017-09-27 10:17:33 +08:00
目前学好技术是关键。觉得没有挑战就赶紧走
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natforum 2017-09-27 10:51:58 +08:00
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fcoolish 2017-09-27 12:21:22 +08:00
小型创业公司?
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handsome1 OP 多谢大噶回复~问完问题不是那么慌了
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