题主目前在一家分公司做开发工作,这家公司 6 个月试用期,目前刚刚到 6 个月。由于工作能力尚可,主管大笔一挥申请转正加薪 40%,但是在公司总部审批没有通过,主管与分公司的人事反映到了总部。然后总部的一个人事联系我,询问了一下我的态度,如果加薪审批不通过怎么办,我回复没关系,反正现在不太好找工作。人事的意思是这段时间可能会有别的人来联系我,让我的态度坚决一些。
如果后续有人联系我,该怎么回应?我个人想法是如果加不了薪,那我也得等年后在考虑换一家,现在应该不怎么好找工作。
我是做 Linux C 的大概 3 年经验,学历不好,所以找工作不怎么好找。
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qiayue 2017-07-24 10:47:38 +08:00
40 不行就 35,再不行就 30,总能找到一个双方都认可的加薪幅度
如果你直接就退让,就可能真的不加薪了 |
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hand515 2017-07-24 11:00:41 +08:00
这种东西,肯定要强硬,既然你领导能给你 40%的加薪申请,证明是认可你的能力的
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Vindroid 2017-07-24 11:04:13 +08:00 1
你自己的态度都无所谓了,HR 干嘛还拼命帮你争取?多少争取加点,不然主管面子有些过不去。
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caoczy OP 确实,忽略了主管的想法,自己的利益还是要坚决争取的
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xux9311 2017-07-24 11:14:24 +08:00
想好措辞,把这 40%拿下
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66beta 2017-07-24 11:18:10 +08:00
哭穷,可怜
如果不肯给,你先稳住,然后骑驴找马面试,找到下家立马走人 老大面前你也要装可怜,是逼不得已走的,圈子就那么大,维持好关系,说不定老大因此不爽,跳槽了回来拉你一把 |
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caoczy OP 其实在 5 月份的时候进行了职业评估,自动加了 500 工资,然后紧接着转正。人事的意思是到 8-9 月份时还会有针对开发人员的统一调薪,但是跟转正是不冲突的。
不知道该怎么很好的表达自己的态度,在表示强硬的时候还可以适当的透露一下自己其实很容易收买? 30%就可以收买了。 |
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caoczy OP 哭穷确实不错啊,一方面哭穷,另一方面在描述一下自己的能力。
这家公司其实工作氛围不错,事少,离住的近,不加班。所以不怎么想换工作。 |
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aa825aa 2017-07-24 11:29:31 +08:00
感觉套路很深啊 不会是逼你辞职吧 猜测~
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pelloz 2017-07-24 11:35:14 +08:00 2
"这个涨薪是对我实力的证明,也是主管对我能力的认可,并且我希望随着试用期的结束,能够在工作中承担更多的责任,在公司里发挥更大的价值,所以这次涨薪我非常希望能够争取下来。"----大概就这么回复吧,涨薪当然要争取,这个薪水决定了以后你的职业发展,醒醒啊楼主。
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zoffy 2017-07-24 13:32:56 +08:00 1
"没关系,反正现在不太好找工作",
说这话完全不像是工作了三年的人 |
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lwbjing 2017-07-24 14:04:47 +08:00 2
人事都让你态度坚决一点,哈哈哈哈,你想想为什么,
人事是知道工资情况的,可能你这工资在公司里人事都有点看不下去了。。 |
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caoczy OP |
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R18 2017-07-24 14:13:19 +08:00
听 hr 的
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lusheldon 2017-07-24 14:14:20 +08:00 via Android
你主管不该让你知道他给你的加薪意见的😌,这样你就不会有这个烦恼了。
既然知道了,那肯定要争取,祝你成功。 |
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caoczy OP 现在差不多有结果了,压低了 1K,目前打算先干着了
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FUCKV 2017-07-24 15:52:41 +08:00
我想问一下,在互联网公司,6 个月实习期是常态吗?这个也太长了吧,一般不是应该 6 个月吗?
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FUCKV 2017-07-24 15:53:09 +08:00
一般是 3 个月,不好意思,前面打错了。
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caoczy OP @FUCKV 我不是在互联网公司,算是一个传统的公司。国家规定好像最长试用期 6 个月,但是转正后签 3 年的合同吧。正常的确实 1-3 个月试用期。
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xiaoyang7545 2017-07-25 09:44:40 +08:00
强硬说不上,你就说 40 是你比较满意且合理的加薪幅度。如果降低 虽然你也能接受但是会打压工作热情呗。
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caoczy OP |