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我是十二号离职的，离职的时候行政主管结算了工资，给我说按照公司规定，是 15 号发薪。
等到了 15 号，我并没有收到到账短信。
然后 16 号上午致电去询问，被告知相关资料已经交给财务部门，财务部门那边正在走流程。公司的人说帮我问问，我告诉他帮我催一下。我说家里有事，这笔钱比较急。
之后就一直没有回信。到了下午，距离下班大概半个多小时，我致电去询问进度。然后电话就没人接了。连续打了三次都没人接，每次间隔五分钟。
这笔钱确实比较急。实习生的薪水本来就低，被这么一克扣，感觉自己快揭不开锅了。
明天就 17 号了，我是不是需要亲自去趟公司讨薪啊？没遇到过这种情况，万一明天去公司被打怎么办啊？
现在觉得拖欠工资的公司都是大爷。
补充一下，和公司签订了实习协议。协议上已经说明离职时公司结清工资，协议上有公司的公章和我的手印。
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v2chou 2017-05-16 18:13:43 +08:00
seo 来一波
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littleylv 2017-05-16 18:14:57 +08:00
SEO 走起
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lnkn 2017-05-16 18:16:12 +08:00
请说出公司名
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kkk123 2017-05-16 18:16:55 +08:00
找劳动局啊,不要以为政府部门没用哈
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gouchaoer 2017-05-16 18:17:46 +08:00 via Android
先仲裁
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ansheng 2017-05-16 18:43:23 +08:00
先到公司问下情况，不行找劳动局啊,不要以为政府部门没用哈
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Martox 2017-05-16 18:47:22 +08:00 via Android
seo
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notes 2017-05-16 18:50:16 +08:00 via Android
不要急，能有多少钱，你可以试试蚂蚁借呗
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HGladIator 2017-05-16 19:12:35 +08:00 via iPhone
这 SEO 是不是太随意了
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Erbied 2017-05-16 19:17:02 +08:00
下个月 15 号吧？
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wuling 2017-05-16 19:26:59 +08:00
蚂蚁借呗还需要广告。。。别人只是多提供一个建议而已，我没钱的时候也用过几次，不过后来看用这个会对个人征信有影响。但，要实在没其它办法，也不在乎了
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Amayadream 2017-05-16 19:37:46 +08:00 via iPhone
别激动，这点工资一般公司都看不上，可能是办事效率比较低，明天再电话沟通一下就行了，实在不行最后还是可以申请仲裁的，哪个公司会为了这点钱摊上这种麻烦事。急着用钱也不能一棵树上吊死，亲戚朋友周转一下应该还是比较简单的，心态别崩了
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Amayadream 2017-05-16 19:39:01 +08:00 via iPhone
还有 15 日发的工资是上个月的吧？这个月的应该是下个月 15 号
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xy19009188 2017-05-16 19:51:56 +08:00 via Android
这个月工资，下个月结，没问题啊
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paradoxs 2017-05-16 19:53:50 +08:00 via iPhone
才 2 天，急什么……一个星期没收到再说
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xrr2016 2017-05-16 19:57:39 +08:00
seo
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qiukong 2017-05-16 19:59:17 +08:00 via iPhone
我们那没让交钱都算不错的了……
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8355 2017-05-16 20:03:59 +08:00
晚发是晚发 不算克扣吧。又没说少给你钱。
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Adyme 2017-05-16 21:02:43 +08:00
走仲裁
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johnlui 2017-05-16 21:10:41 +08:00
可能是这点钱还打好几个电话，给人家打烦了
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julydu 2017-05-16 21:29:50 +08:00
别着急
再等等 问问还在公司有联系方式的人工资是什么情况！ 我当初刚进一家公司，连续三个月都没发工资呢。。。 |
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zddewe 2017-05-16 21:43:46 +08:00
seo?搜索引擎优化？这是啥暗语呀？
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billyu 2017-05-16 22:52:49 +08:00 via Android
实习被扣 20%税 我也很心累
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mentalidade 2017-05-17 00:00:05 +08:00 via Android
一般很小的公司也不会干这事的，又不是很多钱。沟通一下，15 发上个月的，本月这 12 天下月发，也可能他们忘记了
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kokutou 2017-05-17 07:30:36 +08:00 via Android
10 号才正常吧。。。。已经 15 号还要拖几天？？？
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imn1 2017-05-17 08:05:05 +08:00
你这个只能算拖欠，不是克扣
2 天仍然在法律容许范围内，其实国内法律有没有这个规定我也不清楚，香港是最多 14 天，超过 14 天可以去劳工署投诉 |
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