遇到这样的领导，你们会主动找他沟通吗？

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这是一个创建于 2757 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

入职快两年了，只经历了一次晋级答辩，还没通过
只有最近一次侮辱性涨薪 5 ％
全程领导也不谈话沟通

回想起日常对话，感觉对我很有意见，但从不沟通指出。
现在这样，等于职业生涯被耽搁了 2 年，
越想越生气。

不过现在再去找他聊感觉也没价值了
只是觉得好气～

沟通

侮辱性

耽搁

答辩

17 条回复 • 2017-05-08 14:01:42 +08:00

lwbjing

2017-05-07 15:48:51 +08:00

创建新回复过程中遇到一些问题：
请不要添加“下一题”这样的毫无意义的队形回复。一段有意义的回复应当为一个话题增加新的有用的信息量。

aldenchang

2017-05-07 15:59:15 +08:00 via iPhone

是领导的处事方式就是如此还是特别针对你呢？

alcarl

2017-05-07 16:05:51 +08:00

生闷气可不是好习惯。。。。。。动不动就生气的话，领导不找你沟通也是正常的。如果觉着涨 5%就侮辱了你，给你钱都是侮辱你？平时侮辱你的事儿可能多了去了，哥们我只能说你日常沟通问题很大。。。。。

moonkiller

2017-05-07 16:09:08 +08:00

@aldenchang 有一位同事和我待遇一样的，领导和他关于这次调薪有沟通，
不过也不是当面，而是在 im 上；沟通得也很水，连个饼都懒得画的那种。

moonkiller

2017-05-07 16:10:59 +08:00

@alcarl 如果你在一家公司呆上两年，领导给你一次全场最低调薪，也不沟通说明；你觉得这很 normal 吗？

111111111111

2017-05-07 16:13:27 +08:00 via Android

一般的团队里，leader 可以选择上报谁的名字加薪，但不一定能决定给加多少

hustlike

2017-05-07 16:13:34 +08:00 via iPhone

我感觉我跟你差不多啊。。

sagaxu

2017-05-07 16:19:21 +08:00

只针对你，你自己的问题。对你们 team 都这样，你领导的问题。其他 team 也都这样，公司的问题。无论是谁的问题，你都不适合继续干下去了。

aldenchang

2017-05-07 16:24:08 +08:00 via iPhone

如果是我的话我会当面问他，如果他回避我就问更上级的领导。

alcarl

2017-05-07 16:29:52 +08:00

@moonkiller 正不正常只有你参与其中才知道，我想跟你聊的是看这个事儿的心态，哥们你一直在抱怨，也没有说出来为啥，主要是赖领导没和你沟通，你觉着领导应该跟你沟通啥你能接受这个 5%呢？问题并不在于领导跟不跟你谈，而在于你究竟对不对得起这份工作。

googlefans

2017-05-07 18:06:45 +08:00

找到好的走人。。别这这样的领导废话了说多了也没用

sorkl

2017-05-07 18:30:36 +08:00 via iPhone

主动谈啊。觉得不爽。可能有两方面原因：1 公司不适合你； 2.你不适合这个公司。
不过：万事没有绝对，事在人为，没完美的公司。公司存在是以榨取剩余价值为目的的

whileFalse

2017-05-07 19:51:14 +08:00

遇到过这样的啊。
然后我就跳了，涨幅令我满意
回头再想想，当时的表现也就值那么多钱。

WhoMercy

2017-05-07 20:35:03 +08:00 via Android

跳槽的两个理由：1 钱给少了，2 受委屈了。
你这两个都有，觉得有感情就先尝试沟通，沟通毕竟是双向的；沟通不成，觉得自己能力还行，就物色下家吧。

bukip

2017-05-08 10:00:48 +08:00

觉得领导已经放弃你了，你做好准备吧

forestyuan

2017-05-08 10:39:12 +08:00

如果只是对你一个人这样，可能是对你有看法了。如果对大家都这样，貌似也应该换一家了。

chenyu0532

2017-05-08 14:01:42 +08:00

谈？？领导会跟你谈这个？领导会说：不好意思，说我的不对，马上给你涨工资。
骚年太天真了。。果断跳槽