下午出去面试,之前给 offer 的 hr 就来问我要身份证和照片办工卡
但是我还没签协议,只是口头答应。虽然薪资不错,但是对工作内容不太满意。
而下午面的那家公司比较满意,如果这家能通过,之前的肯定不去了,但是有不确定能否通过,得等通知。
所以如何避免竹篮打水两头空。
而且之前给 offer 的公司发给我的录用函有一些取巧的地方。
之前答应的转正后工资是多少,变成试用期工资+绩效 13 薪变成公司发展奖。
我可以拿这个跟他扯扯皮吗?
下午出去面试,之前给 offer 的 hr 就来问我要身份证和照片办工卡
但是我还没签协议,只是口头答应。虽然薪资不错,但是对工作内容不太满意。
而下午面的那家公司比较满意,如果这家能通过,之前的肯定不去了,但是有不确定能否通过,得等通知。
所以如何避免竹篮打水两头空。
而且之前给 offer 的公司发给我的录用函有一些取巧的地方。
之前答应的转正后工资是多少,变成试用期工资+绩效 13 薪变成公司发展奖。
我可以拿这个跟他扯扯皮吗?
|
birdcccMay 2, 2017
1
那你给是没给
|
|
AntidictatorMay 2, 2017 via Android
3
感觉会是你明天不用给系列
|
|
usednameMay 2, 2017
4
扯皮了你以后进去也不太好
|
|
zhengxiaowaiMay 2, 2017
5
绩效和发展奖 你懂得,人家说多少就是是多少
|
|
joekeMay 3, 2017
6
这个名义上的 都是公司避税用的把,答应给你多少 就应该会多少的,不然还怎么玩
|