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leejaen 2017-04-18 13:58:46 +08:00
先找工作吧,否则没有谈判筹码
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111111111111 2017-04-18 13:59:00 +08:00
同时进行不冲突,
找工作找一两个月很正常,就算找到了,也可以另行约定入职时间 |
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xiaoleis 2017-04-18 14:05:02 +08:00
面试需要频繁请假。
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EyreFree 2017-04-18 14:13:33 +08:00
找到工作再提离职。
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TrafalgarLaw OP @111111111111 公司会容忍一个月后入职吗?
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TrafalgarLaw OP @leejaen 问题是频繁请假一是没有理由,二是感觉不太好
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MontagePa 2017-04-18 14:22:26 +08:00
非得拖一个月这种就先提离职。接着找就是了
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laodao1990 2017-04-18 14:23:25 +08:00 via iPhone
年假等各种假都用上吧。
话说都铁心走了就两步一起来 |
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lowly 2017-04-18 14:25:43 +08:00
你提离职的时候,肯定需要跟上级聊下,这过程摊开说呗
我相信领导也能够理解,离职一个月,相信你也不在乎考核啊、绩效啥的 在那个月期间里,尽量能下班面试就下班面试,实在不行,就堆到一天面好几个呗 |
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OToKoZLW 2017-04-18 14:27:04 +08:00
找人开个病假?
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behappy 2017-04-18 15:02:57 +08:00 1
找到工作再离职。
手中有粮,心中不慌 |
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stnaw 2017-04-18 15:17:36 +08:00
同楼上 别把自己搞的太被动
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111111111111 2017-04-18 15:52:33 +08:00
@sTnaw #12 头像也和楼上很像
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taine 2017-04-18 18:50:10 +08:00 1
铁了心换工作了,说明你并没有铁了心
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JamesR 2017-04-18 20:14:17 +08:00 1
很简单:
1.如果没上社保,发工资及领完年终奖,第二天就离职,最多交接 1 天。本月前十几天工资可要可不要,专心找新工作。 2.有社保,发完工资,就写辞职申请,走正规流程,有好 Offer 就请假去,办完手续后离职。 3.“怕出去找工作不给批假”,这个没事,你就直说“有事请假”别说别的就行了,谁没个事啊,领导再问就说家里有事,都要离职了,还怕他个啥。 |
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amoyiki 2017-04-18 21:34:00 +08:00 via iPhone
作为今年年初裸辞的人。我觉得如果楼主不差 2.3 个月伙食费,且一点都不会有找不到工作的压力大了可裸辞。但是,要是像我一样会有焦虑感的话,最好现在开始找工作。
至于觉得频繁请假觉得不好意思?都要走了还怕什么?反正面试请假可以请半天啊 |
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TrafalgarLaw OP @JamesR 十分感谢,意见很中肯,年终奖已领完,有社保。那我就先好工作了
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TrafalgarLaw OP @amoyiki 谢谢,你说的对,我都要走了,还在乎给假不给假干嘛😂😂
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rashawn 2017-04-18 23:18:20 +08:00 via iPhone
频繁请假有啥…… 不想呆了 请假没毛病啊 说不定主动把你开了 还有补偿
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coderluan 2017-04-18 23:28:00 +08:00
这个取决于你的信心和你的存款,一般我是建议辞职完休息一段时间的。
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Amayadream 2017-04-19 08:49:55 +08:00 via iPhone
是请假难度大还是让下家等你一个月难度大?
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Martell 2017-04-19 09:05:43 +08:00
请年假找工作
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TrafalgarLaw OP @Amayadream 请假难度我倒不担心,主要是怕离职流程必须走一个月而且下家没法接收一个月后入职
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guixiexiezou 2017-04-19 10:09:48 +08:00 via iPhone
@amoyiki 我这是建议休息一下,再找的,好好想想自己真的适合做什么
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dengxiaowu 2017-04-19 23:14:08 +08:00
我个人之前都是提了离职,一个月内多次请假出去找的。领导知道你要离职,一般可以请假的。也不会安排太多的任务给你了。
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sj815 2017-04-21 17:06:30 +08:00
这里是有个问题 在职找工作的 假如中间领导安排了一个新项目给你 你接受的话 到时肯定是需要做完了走的 不接受 估计又很难吧
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