这几天面了几家公司
有些公司面试的问题挺合我胃口，感觉是技术导向的公司，但是薪资水平不咋地
有的公司面试的问题让我有一种被问到 1+1 等于几的感觉
然而这两家公司招聘信息上写的薪资水平其实差不多。
为啥会出现这种情况
p.s.后面的那个理论上来说应该算是外包公司，感觉在外包公司干多了会变傻。。。
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choury Apr 6, 2017
第一家是创业公司？靠情怀和画饼？
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Mogugugugu Apr 6, 2017
珍爱生命，远离外包
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zhlssg Apr 6, 2017
面试题不决定工作内容，还是分开看吧
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EXE Apr 6, 2017
一楼和楼主的头像，我发现了什么
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prasanta Apr 6, 2017
你投简历前最好先了解一下公司
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solarsola Apr 6, 2017 via iPhone
拿到 offer 先，很多公司薪资乱写的，还不一定招人。
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buseni Apr 6, 2017 via Android
陪睡了吗？
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luoyaqifei Apr 7, 2017 via Android  1
面试题跟面试官的关系很大，如果面试官水平不行的话就辩证性地看待未来同事如何相处这问题了。
薪资水平达不到要求，要么谈要求，要么就真的不行，也没啥办法。面试题这种东西，准备准备就可以了。 |
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