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hanzichi 2017-03-17 17:20:51 +08:00
我想知道对创业公司对定义，没上市对还在融资的是不是都算创业公司？
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vipwpcom 2017-03-17 17:24:00 +08:00
说实话，对于只是在公司的角色打打酱油的，我认为没有必要。当然对应的角色不同，有值得回报的，如果还年轻是可以考虑的
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veau 2017-03-17 17:34:17 +08:00  2
所谓降薪，必须有与之匹配的资源匹配，比如股权，不是期权，是股权。工商名单里面有的那种。
如果有，就需要赌一把，赌团队赌产品，成功了皆大欢喜，失败了，谁也被怨谁。 如果没有，就是耍流氓，去他妈的的理想和未来。 另外，如果再有下一次，我觉得到手的薪资会更实在。 |
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yxslnmp 2017-03-17 17:54:33 +08:00
 如果公司做大了，你能获取的资源取决于老板的人品。翻脸无情的希艺欧我就见过 1 个，说多了都是泪，不要相信大饼。再熟都要把约定好的写进合同！ |
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HLT 2017-03-17 17:57:18 +08:00
加入创业公司就不要再降薪了
除了薪资 其它都是扯蛋 相信我 |
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solarsola 2017-03-17 19:10:00 +08:00 via iPhone 1
为什么创业公司不是期望员工有更多的工作诚意，
而是期望员工拿更少的钱？ 薪酬达到中等线，工作时间更长才是合理的吧？ |
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niboy 2017-03-17 21:22:32 +08:00
除非是成为有 20%股份的合伙人，工商有股份的那种。而且，薪资对于合伙人都合理。
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YidaZh 2017-03-17 23:56:40 +08:00 1
这不是一个很好的选择，特别是针对底层搬砖的。之前降薪过，严重影响了我之后跳槽时的议价空间。
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derek80 2017-03-18 07:54:53 +08:00 via Android
哥们情谊，刚好也想换个活法
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Mavious 2017-03-18 09:29:39 +08:00 via iPhone
同意 8l
不要降薪，影响下一家议价力。 我去了一家创业公司，虽然接触的眼界不大，但通过这家创业公司联络的其他创业公司，都是吹牛居多，成天画大饼做梦想上市。干货偏少的样子 |
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sampeng 2017-03-18 17:14:08 +08:00
试过一次。。。结论是。。我是 sb
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scorfish 2017-03-18 19:23:55 +08:00
除了薪资 其它都是扯蛋
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eamon666 2017-03-19 09:54:53 +08:00
降薪? 去创业? a u fucking kidding me?
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miketeam 2017-03-20 14:26:39 +08:00
大醬也是創業公司。。。
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