创业公司，还没赚钱 /融资 /活下来就开始计划上市的事情了。看招人的宣传，什么期权股权激励，工资成长培训这些，各种福利，有出入啊，深有体会。以后找工作，怎么避免这种不知情 /出入较大的情况？
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Lucups Mar 17, 2017
1. 从不同的角度分析，最好搞个表格，列一些点，分别打分，可以找一些比较知名的初创公司对比一下;
2. 有试用期啊，不行就撤。 毕竟谁都有走眼的时候，发现入坑，及时退出止损即可。 |
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coderluan Mar 17, 2017
简单来说，一开始就不应该看这些，光看工资就够了。
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murmur Mar 17, 2017
只看拿到手的部分就够了
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iot Mar 17, 2017
看到手多少就行了，其他都是扯犊子
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zuosiruan Mar 17, 2017 via Android
到手多少才是正解
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wshcdr Mar 17, 2017
拿到手的才是自己的
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hellommd Mar 17, 2017 via iPhone
每月到手工资，社保缴费基数，公积金缴费基数，年终奖。
招聘里面描述的福利，看看就好。 |
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byonko Mar 18, 2017
这些都是虚的，你得看到手能拿多少钱。
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