V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
cs10086
V2EX  ›  职场话题

为什么小公司还是招不到人呢

  •  
  •   cs10086 · 2017-03-06 15:17:20 +08:00 · 11087 次点击
    这是一个创建于 2805 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    公司内工作 2 年的 14k 还不满足,要求加薪,关键是水平不怎么用。学习能力不强,工作态度也不行。既没有写过技术博客也没有 git 开源项目。

    想替换一些,但是小公司没人 care , V2EX 上找工作的发邮件过去,根本也不回复。小公司就这么没地位么。
    况且开的薪水也还可以吧?难道低了?
    83 条回复    2017-03-28 20:49:08 +08:00
    gladuo
        1
    gladuo  
       2017-03-06 15:38:38 +08:00
    因为大公司的福利也可以折成钱(逃
    cs10086
        2
    cs10086  
    OP
       2017-03-06 16:06:51 +08:00
    @gladuo 我擦 我忘记考虑这个问题了

    同样 14k 的薪水很多人选择大公司了,所以我司的程序员水平差一些算是正常了。。。
    sakuoz
        3
    sakuoz  
       2017-03-06 16:06:58 +08:00
    可以直接在下面留邮箱让对方给你发呀
    crytis
        4
    crytis  
       2017-03-06 16:07:37 +08:00 via iPhone
    北京?
    Hyeongo
        5
    Hyeongo  
       2017-03-06 16:11:56 +08:00 via iPhone
    把我招过去吧( doge )
    rocksolid
        6
    rocksolid  
       2017-03-06 16:13:37 +08:00
    没办法,大公司不光福利可以折钱,品牌也可以折
    Stefan11
        7
    Stefan11  
       2017-03-06 16:17:19 +08:00
    留邮箱。。。。
    cloudzqy
        8
    cloudzqy  
       2017-03-06 16:18:20 +08:00
    薪水不止月薪啊,小公司以一下效益不好, 13 薪都没了,比如我。大公司好歹这个比较稳定吧。
    ruooooooli
        9
    ruooooooli  
       2017-03-06 16:21:25 +08:00
    把我招过去吧
    cs10086
        10
    cs10086  
    OP
       2017-03-06 16:22:32 +08:00
    我司也有好的地方
    1.基本上没有加班
    2.可以尝试新技术
    iakisey
        11
    iakisey  
       2017-03-06 16:26:50 +08:00 via iPhone
    py 的要么,/逃
    2lecl
        12
    2lecl  
       2017-03-06 16:28:36 +08:00
    难道是招前端(逃
    iot
        13
    iot  
       2017-03-06 16:32:11 +08:00
    招不招 laravel 或者 react 、 react native ??
    IBastard
        14
    IBastard  
       2017-03-06 16:32:17 +08:00
    @iakisey 程序员都开始流行 py 交易了????!




    。。。调戏一下
    warcraft1236
        15
    warcraft1236  
       2017-03-06 16:32:21 +08:00
    测试岗有不
    jjx
        16
    jjx  
       2017-03-06 16:34:27 +08:00
    企业软件管理这块有没有兴趣, 可以看一下我的招聘帖子, 不知道是否合适
    Shura
        17
    Shura  
       2017-03-06 16:39:06 +08:00 via Android
    因为小公司一般不招实习生,而有经验的都想去大公司。
    herozhang
        18
    herozhang  
       2017-03-06 16:39:25 +08:00
    大公司把薪酬炒高,也是有效的垄断人才、打压竞争对手的手段。
    大树下面寸草不生
    wishper
        19
    wishper  
       2017-03-06 16:41:01 +08:00
    要是在深圳就把我收了吧,好多小公司也要有工作经验的,大公司也要有工作经验的。如此一来,打算换工作才发现没人要。
    lhbc
        20
    lhbc  
       2017-03-06 16:48:58 +08:00 via iPhone
    1. 纯薪资
    2. 福利。医保公积金全额缴了没?大厂甚至有买房低息免息贷款。
    3. 奖金,年终奖
    4. 稳定性,公司业务可持续性
    5. 个人成长
    jjx
        21
    jjx  
       2017-03-06 16:51:29 +08:00
    发错了
    hanangellove
        22
    hanangellove  
       2017-03-06 17:03:13 +08:00   ❤️ 1
    不知道你是 HR 还是搞技术的。不过看你写的内容应该也是个管人的角色吧。你都这样想了,你让你的其他兄弟们怎么安心工作。 有时候换个角度思考问题的根源。
    feng123456
        23
    feng123456  
       2017-03-06 17:03:44 +08:00
    这年头要么加钱,要么加福利,否则同样的待遇,人家干嘛不选大公司选你
    strivek
        24
    strivek  
       2017-03-06 17:16:34 +08:00   ❤️ 1
    BAT
    大多数人都没有技术博客,也没有开源 git
    主要看他的不可替代性吧。不可替代,涨薪无可厚非,人往高处走,没有优秀的薪资。。为何不去大厂镀金呢
    ieiayaobb
        25
    ieiayaobb  
       2017-03-06 17:25:06 +08:00
    感觉楼主希望 14K 招的是有技术博客和开源项目的小牛吧,那确实是有点困难的
    paradoxs
        26
    paradoxs  
       2017-03-06 17:30:35 +08:00   ❤️ 2
    14K 在小公司, 会很累, 几乎相当于全栈的角色了...
    而且还要承受着, 发工资不准时, 公司随时倒闭等等情况.. HR 你懂吗
    Scream
        27
    Scream  
       2017-03-06 17:31:55 +08:00
    你是哪里的公司 把我这个实习生带走吧
    junho
        28
    junho  
       2017-03-06 17:32:39 +08:00
    在哪个城市 广州的话我有兴趣
    dis0app
        29
    dis0app  
       2017-03-06 17:35:35 +08:00
    如果一线的话,两年经验 14k 也太低了
    panzhougeek
        30
    panzhougeek  
       2017-03-06 17:35:42 +08:00
    所以 技术博客没写 git 没开源就是技术烂。。。 23333
    scnace
        31
    scnace  
       2017-03-06 17:45:05 +08:00 via Android
    14k 招 markdown 程序猿?我觉得我也可以拼一枪啊!
    zander1024
        32
    zander1024  
       2017-03-06 17:52:55 +08:00
    想替换一些,但是小公司没人 care

    我要是新来说不定也会被你认为,学习能力不强,工作态度也不行 然后替换一些。

    我猜你是会先找到人培养然后再替换吧。。(纯属恶意猜想),如果真是这样。。。 你想想这样的公司我干嘛不去大公司好混日子呢。。。
    eamon666
        33
    eamon666  
       2017-03-06 18:15:17 +08:00
    以我司为例 一天四顿饭(夜宵 如果你加班的话) 来回打车
    稳定的年底奖金 这些大多数小公司都给不了吧?
    l9rw
        34
    l9rw  
       2017-03-06 19:04:31 +08:00
    给 JD 啊
    nashxk
        35
    nashxk  
       2017-03-06 19:17:20 +08:00
    人格魅力也有一定因素。。。
    probie
        36
    probie  
       2017-03-06 19:17:23 +08:00
    上海,两年前端大专求职
    Doubear
        37
    Doubear  
       2017-03-06 19:24:41 +08:00
    既没有写过技术博客也没有 git 开源项目。
    uuair
        38
    uuair  
       2017-03-06 19:27:33 +08:00
    生活成本的提高,让小公司无法生存下去,所以逼着你去二三线城市发展,如果来一线城市,就必须是大公司,这也是我们进行人口驱散的政策之一。
    lsylsy2
        39
    lsylsy2  
       2017-03-06 19:42:15 +08:00
    从一个即将找实习的应届生角度
    第一份工作是我未来简历重要的一项,这一项是个人人都听过的公司很加分。
    liangWu
        40
    liangWu  
       2017-03-06 20:06:37 +08:00
    @wishper 一年经验投简历都没反应):
    kimwang
        41
    kimwang  
       2017-03-06 20:29:47 +08:00
    是不是在一些属于“ IT 沙漠”的城市?如果是也不好请人啊。
    gladuo
        42
    gladuo  
       2017-03-06 22:04:46 +08:00
    @lsylsy2 其实也不太加分,做过重要的事情比较加分
    zhouquanbest
        43
    zhouquanbest  
       2017-03-06 22:53:26 +08:00
    钱给到位了 自然不确认 毕竟市场经济
    本来这个经济环境下准备稳一波的 结果一家初创给了无法拒绝的薪资 马上动摇了
    CFM880
        44
    CFM880  
       2017-03-06 23:08:32 +08:00
    小公司,很多都是外包公司
    mhycy
        45
    mhycy  
       2017-03-07 00:01:14 +08:00
    楼主哪个城市?只要钱给足,公司不加班,每周一篇技术文章, 3 个月一个开源项目还是能保证的~
    技术栈从基础网络架构规划并实施到站点全栈开发都能做(除了美工)
    lzjamao
        46
    lzjamao  
       2017-03-07 00:42:07 +08:00
    老司机可能会认为小公司不规范,技术不够成熟,项目成功的可能性低。大公司实力强,吸精强!并且牛人都在一起项目才搞得起。才能更好地赚钱呀!
    eyp82
        47
    eyp82  
       2017-03-07 01:16:21 +08:00
    首先排除水平不怎么样的工程师(估计给你你也不会要)

    其他的, 根据我的经验, 有两种人, 一种是追求安稳日子的, 这种也排除, 他们除非不得已不会去小公司.
    剩下的就是水平不错或者潜力不错, 而且有点野心的一批人, 这种人其实是有可能被吸引到小公司的, 但是需要考虑以下几点:
    1. 这个小公司靠不靠谱(比如现在小公司老板把程序员当 SB 用完就踹开的太多了, 大公司至少这点没风险)
    2. 这个小公司发展如何, 有没有变大的可能.

    其实要证明上面两点真的很难, 而且不是一朝一夕就可以的, 需要平时就培养自己公司的气质. 反倒是薪水之类是很明确的数字, 很容易协商成功(或者协商失败).
    yiyizym
        48
    yiyizym  
       2017-03-07 07:57:07 +08:00
    工作快三年,还没有 14 ,想哭
    letv
        49
    letv  
       2017-03-07 08:33:13 +08:00
    我记得百度应届毕业生就有 14K 了,加上其他福利只会更高。。
    mokeyjay
        50
    mokeyjay  
       2017-03-07 08:42:06 +08:00 via Android
    招聘页发出来看看,谁知道是不是你要求太过分
    lwd2136
        51
    lwd2136  
       2017-03-07 09:01:52 +08:00
    看看招聘
    believeMe
        52
    believeMe  
       2017-03-07 09:14:05 +08:00
    这是一个吐槽贴还是招聘贴
    zoffy
        53
    zoffy  
       2017-03-07 09:16:46 +08:00
    @panzhougeek 现在培训的学生标配一个 github 账号了,里面放几个老师的 repo ,然后就出来发简历
    Immortal
        54
    Immortal  
       2017-03-07 09:24:44 +08:00
    14K 这是在哪
    薪资不仅是要看能力 还要看市场 还有额外的福利
    cs10086
        55
    cs10086  
    OP
       2017-03-07 09:28:13 +08:00
    @letv 不是所有应届生都能进百度

    @believeMe 吐槽 不是来招聘的
    @CFM880 不是外包

    拉勾, boss 直聘都试过,很难招到。要求没那么高。
    yjfengwen
        56
    yjfengwen  
       2017-03-07 09:33:12 +08:00
    上上周面试一个工作了 6 年的测试,基本的数据库增删查改记不清楚,末了还一脸不屑的说对我们很失望,你说小公司招人难不难?
    ansheng
        57
    ansheng  
       2017-03-07 09:34:44 +08:00
    我司招聘了 N+程序员,说了了的都没来~~,剩下一群程序员在这儿凌乱
    Michaelssss
        58
    Michaelssss  
       2017-03-07 09:37:53 +08:00
    反正我是面试的都好好的,然后都没下文了=。=不管是啥公司。。。
    pcar
        59
    pcar  
       2017-03-07 09:40:25 +08:00
    在小公司你可能除了是程序猿还是搬砖工或者其它工种。
    mslmsl111
        60
    mslmsl111  
       2017-03-07 09:44:06 +08:00 via iPhone
    一般大公司都是 15 薪起,双休,各种福利,制度规范
    jadetang
        61
    jadetang  
       2017-03-07 09:47:04 +08:00
    小公司都有哪些坑~
    66beta
        62
    66beta  
       2017-03-07 10:02:20 +08:00
    楼主晒一下要求看看,说不定 14K 的薪水, 18K 的要求呢?
    我了解到的很多小公司,都是出不起钱却要招能力强的
    DarinJi
        63
    DarinJi  
       2017-03-07 10:02:28 +08:00
    扣吧
    wintercoder
        64
    wintercoder  
       2017-03-07 10:24:20 +08:00
    所以地点呢?公司名之类的?
    gogozs
        65
    gogozs  
       2017-03-07 11:31:00 +08:00
    难道不是“为什么小公司能招到人么”
    DingSoung
        66
    DingSoung  
       2017-03-07 11:31:50 +08:00
    应该是说招不到 985 211
    Jimrussell
        67
    Jimrussell  
       2017-03-07 12:20:43 +08:00
    小公司的话,社保之类的基本上按最低的交,给人感觉不好信心也不足。当然其他福利也不如大公司,对于有一定阅历的程序员来说吸引力不如大公司太多了。

    还有非常关键的一点是,小公司的地理位置一般非常尴尬。你老板为了省钱,挑个成本低的偏远“创业园区”开公司。你想想什么样的人会跑到这种地方给你干活?为了钱;年轻朋友为了工作经验。有能力的人一般也不愿意跑一鸟不拉屎的地方陪你玩。
    sudoz
        68
    sudoz  
       2017-03-07 12:29:51 +08:00
    小厂要找到技术能力好,技术热情高的开发,本身团队要靠谱又有牛人带,技术口碑好,不然也很难和大厂竞争人才
    slideclick
        69
    slideclick  
       2017-03-07 12:50:04 +08:00
    在你这里干 2 年了,你要他过去 2 年上班时间写 技术博客、 git 开源项目?
    yanchao7511461
        70
    yanchao7511461  
       2017-03-07 13:11:08 +08:00
    @yjfengwen
    测试应该不是天天都要写 sql...当然如果基础的 insert 都有问题...那确实...
    xwartz
        71
    xwartz  
       2017-03-07 14:28:31 +08:00
    小公司坑多,薪水、福利都没有竞争力,不推荐去
    qian0206
        72
    qian0206  
       2017-03-07 14:29:21 +08:00
    @cs10086
    1.基本上没有加班 (小公司没有加班可能性太低,毕竟人少活多)
    2.可以尝试新技术 (大公司不是尝试新技术,而是使用新技术,小公司眼里的新技术,大公司里很多人已经玩过了)
    walter
        73
    walter  
       2017-03-07 15:12:53 +08:00
    @cs10086 北京?
    dong3580
        74
    dong3580  
       2017-03-07 15:14:30 +08:00
    @yjfengwen
    复杂点的我也忘了, 233333 ,感觉以后要被人鄙视了,
    lxguidu
        75
    lxguidu  
       2017-03-07 15:43:25 +08:00
    从不考虑写个 case 放 git 上的路过。。。。
    pagict
        76
    pagict  
       2017-03-07 15:54:02 +08:00
    所以楼主是需要招聘么 #我来求职
    qianguozheng
        77
    qianguozheng  
       2017-03-07 16:13:26 +08:00
    在你司工作两年了在你眼里就评论成这样,看到了,估计心理也不好受。



    --话说我两年的时候还没那么高。。。要少了。。。
    shenhhd
        78
    shenhhd  
       2017-03-07 16:50:50 +08:00
    昨天才从小公司(创业公司)的坑跳出来,去年 9 月份工资就不能正常发,过年回家的火车票都是信用卡刷的,年后回来就开始加班,天天晚上九点下班,没有补助,没有加班费,没有调休,去年有一天 10 点半下班打车回家现在也没给报销,上周二提出辞职,周五新版本上线,然后本周一让我走人!我还有信心去小公司吗???
    wwlweihai
        79
    wwlweihai  
       2017-03-07 23:35:31 +08:00
    简单,不爽就开掉。加到 2w ,招到一个合适的,爽到你飞起。一个人能顶五个用,不是开玩笑的。
    tangshiba
        80
    tangshiba  
       2017-03-08 13:23:20 +08:00 via Android
    是的,小公司能学新技术,这点比较好,我打算换个小公司🙈
    yjfengwen
        81
    yjfengwen  
       2017-03-08 21:11:42 +08:00
    @dong3580 关键是没觉得厉害但是气焰不是一般的嚣张
    madadata
        82
    madadata  
       2017-03-09 13:39:01 +08:00
    同感哈,我们也是小公司啊,薪水呢在 15-25K 的 base ,加期权,和补助。公司技术大牛也挺厉害,上班不打卡,朝 10 晚 7 ,特人性化的管理,但是很多候选人的拒绝原因就是不想进小公司。 [捂脸] ,我也想知道大家在乎的是什么呢?大公司的光环?不愿意担小公司的风险?其实这些想法都理解,大公司招人标准可跟纳妾差不多。小公司招人更在乎寻找志同道合的伙伴,而不是螺丝钉,比较适合这些勇于冒险,创新的人儿。说了这么多,我们也想找一两个适合小公司发展的人选。
    bk201
        83
    bk201  
       2017-03-28 20:49:08 +08:00 via iPhone
    更高的工资,更好的福利,更优秀的队友,更稳定的收入,更宽广的视野,讲个理由选同样薪资的小公司?
    关于   ·   帮助文档   ·   博客   ·   API   ·   FAQ   ·   实用小工具   ·   2615 人在线   最高记录 6679   ·     Select Language
    创意工作者们的社区
    World is powered by solitude
    VERSION: 3.9.8.5 · 29ms · UTC 05:37 · PVG 13:37 · LAX 21:37 · JFK 00:37
    Developed with CodeLauncher
    ♥ Do have faith in what you're doing.