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朋友公司技术部连续加班 3 个多月，加班时间计为调休时间。有的员工加班时间有 200 多个小时，这样调休时间就有 2 、 30 天了。朋友同事说要连续休完，这样就可以整个月都休息了。关于连休一个月的情况大家怎么看啊？
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zxy 2016 年 12 月 19 日 via Android
我都可以调休半年了…但是我没有，因为调休不知道干什么，还不如上班～
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66450146 2016 年 12 月 19 日
这不是很好吗，正向激励加班行为，把人赶出办公室还能提高 bus factor
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gxustudent 2016 年 12 月 19 日
连续加班 3 个月，就是连续工作 90 天，休一个月不过分吧！
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konakona 2016 年 12 月 19 日
要么给加班费激励员工，要么给休假。不过连休的确容易产生问题就是。
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everettjf 2016 年 12 月 20 日
不影响业务，中间有问题能随时联系，那就休吧~
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b0 2016 年 12 月 20 日
分开休吧，一个月之后再上班，容易烦躁的
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