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貌似最近的帖子好些都是描述这类的问题。
比不上那些刚毕业的本科或硕士的 offer 。
大概是这样的，目前还在找工作，意向是 C 和 C++相关的。手里有三个杭州的 offer ，一个公司比较大点（ 20k*13 ），另外两个创业公司（ 18k*14+一些期权的做端游， 16k*17+年终奖若干的做大数据的），创业公司的五险一金是按照最低标准的。想找找南京那边的公司，不知道有没有比较注重技术氛围的公司。
看了酷壳上的一篇文章“工程师文化”后，然后结合上一份工作，想法挺多的。
工作四年更应该看重什么？
如果给了不错的待遇但公司没有技术氛围没有前景是不是不用考虑了？非常有可能是一个人顶两个人用。
比不上那些刚毕业的本科或硕士的 offer 。
大概是这样的，目前还在找工作，意向是 C 和 C++相关的。手里有三个杭州的 offer ，一个公司比较大点（ 20k*13 ），另外两个创业公司（ 18k*14+一些期权的做端游， 16k*17+年终奖若干的做大数据的），创业公司的五险一金是按照最低标准的。想找找南京那边的公司，不知道有没有比较注重技术氛围的公司。
看了酷壳上的一篇文章“工程师文化”后，然后结合上一份工作，想法挺多的。
工作四年更应该看重什么？
如果给了不错的待遇但公司没有技术氛围没有前景是不是不用考虑了？非常有可能是一个人顶两个人用。
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Dirlllee 2016 年 9 月 26 日 via iPhone
去大公司吧
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langyu 2016 年 9 月 26 日
关键看公司前途， 技术氛围只是次要选择， 技术再好公司不赚钱也照样马上解散。
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pybog 2016 年 9 月 26 日
谁给的钱多就去哪
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RegisterNow 2016 年 9 月 27 日 via iPhone
@langyu 又看到你了，我又一次只能对你的话表示呵呵
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langyu 2016 年 9 月 28 日
@RegisterNow 你工作几年了？ 等你经历再丰富点就能懂我的话
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CodingPuppy 2016 年 9 月 28 日
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CodingPuppy 2016 年 9 月 28 日
@langyu 如果是搬砖，去哪搬都是一样，搬砖不用讲氛围
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langyu 2016 年 9 月 29 日
@CodingPuppy 所以说先得看公司能不能赚钱， 而不是看是不是有技术氛围。 能赚钱的前提下再考虑哪个技术氛围更好。
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tuzhutuzhu 2016 年 9 月 29 日
大公司学做人，小公司学做事
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RegisterNow 2016 年 9 月 29 日 via iPhone
@langyu 工作 8 年，莫非还是不够丰富？
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LeeCabala 2016 年 9 月 30 日
我想说。 5 年工作还不如你。。人艰不拆
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