毕业后带着 1000 多块离开学校来北京，在这家公司上班，据说牛人多清华大神多，拿到 offer 就屁颠屁颠地来了，其他几个面试都没去。事实上公司就两个正式程序员，一前端一后端。今天主管说，公司项目推迟到明年上线，老板要省钱等融资，把我开了。现在问题来了， 9 月份工资只发到 20 日上午，今天算半日，合理吗？我之前在 v 站看到试用期工资不够一个月也要按一个月发？ 万念俱灰啊
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9hillsSep 20, 2016
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劳动法应该是按照你具体的工作日来给的，月工资除以 21.75*你上过的工作日
而且试用期辞退没有补偿 |
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好的，这样。要跳楼了，，这时间段怎么找下家
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fftsSep 20, 2016
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fftsSep 20, 2016
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chaleaochSep 20, 2016
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我就记得我曾经在 v2 上见过你,点开头像果然两个月之前的 pythoner.
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chenaiSep 20, 2016
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怎么感觉这么悲剧的样子，总之祝你好运
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boyhailongSep 20, 2016 via iPhone
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至少有点经验了 祝好运
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lwbjingSep 20, 2016
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所以工作经验都是这么积累的，，祝安。。
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coderluanSep 20, 2016
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不发到月底没问题，但是他这个辞退理由有问题，楼主如果收集好证据，可以找仲裁，而且公司想融资肯定怕有不好影响，我感觉拿一个月补偿是没啥问题。虽然我不建议这么做，虽然法律是这样，但是咱们这行既然去了创业公司，这种事肯定早有觉悟，否则太不专业。
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