近两个礼拜小组一直在招程序员
本着宁缺毋滥的原则刷选、面试,发现真的很难招到合适的人,比如高级研发、架构师,要么简历直接被 pass ,要么面试的结果与期望不相符
也不是不想培养新人,毕竟大家都是从新人熬成老司机,可精力、资源、条件确实不允许
这也许是一个创业公司的不好弊端
难道真没有志趣相投的程序员?
emhhbmd3eUBrbm93bnNlYy5jb20=
要说没有成本原因,肯定是瞎话
但我们首先考虑的是能力,然后是团队,接下来才是成本
我们一直都在努力去满足期待待遇
但当实际的能力不匹配时,就会比较尴尬
能力决定你的待遇
1
panlatent 2016-07-21 18:46:55 +08:00
... 我看标题以为是想吐槽情感
|
2
devHang 2016-07-21 18:48:54 +08:00
请发一下 JD
|
3
baoei 2016-07-21 18:51:01 +08:00
|
4
harry890829 2016-07-21 18:55:05 +08:00
@baoei 这个 base64 编码解码算是很简单的吧,楼主估计是反爬虫的想法,你就这么给贴出来了么
|
5
hmckkk 2016-07-21 19:01:57 +08:00
招不到人原因很简单,钱给少了。。。
|
6
jziwenchen 2016-07-21 19:22:06 +08:00
@wenyu1001 招远程吗?
|
7
saxon 2016-07-21 19:53:35 +08:00
应届毕业不能实习 招么?
|
8
sangmong 2016-07-21 21:00:02 +08:00 1
薪资不写,位置不写,JD 不写,然后还说招人难,创业公司的人咋都这么逗
|
9
defunct9 2016-07-21 21:03:44 +08:00 via iPhone
zhangwy # knownsec.com
|
11
nealfeng 2016-07-21 21:11:59 +08:00
路过,吐槽下,尽然全文粗体,也是醉...
|
12
1123588 2016-07-21 21:23:19 +08:00
这也是套路吗。。。
|
13
Lpl 2016-07-21 21:31:12 +08:00 via Android
话说吐槽楼主的没看下发帖记录么
|
15
catxo 2016-07-21 22:59:39 +08:00
你们家名声在外嘛,钱没多少,活倒是不少
|
16
crazycen 2016-07-22 00:02:22 +08:00 via iPhone
艹,我以为找女人!😂
|
17
SlipStupig 2016-07-22 06:41:02 +08:00
哈哈哈,你们有情怀就行了,干嘛还需要招人呢!
|
18
hantsy 2016-07-22 10:07:04 +08:00
都一样,,,创业公司为招人发愁,好的技术人员为招一个靠谱的公司发愁。
|
20
alienx717 2016-07-23 08:31:19 +08:00
|