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eightqueen
V2EX  ›  职场话题

996 的公司工资一般都不高

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  •   eightqueen · 2016-07-14 10:14:13 +08:00 · 11651 次点击
    这是一个创建于 3052 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    马太福音 13 章 12 节:

    凡有的,还要加给他,叫他有余。凡没有的,连他所有的,也要夺去。
    

    经常在 v2 看到有人问 996 的公司工资高不高,从我的职场经历来看, 996 的公司工资普遍不高,正如马太福音说的,如果连双休日如此低的标准都保证不了,那么工资和其他福利肯定也好不到哪去。反之,如果有稳定的双休,总体待遇不会差。

    996 的公司,除了阿里得了痴心疯,其他公司的出发点很简单,就是节约成本,那么工资算不算成本呢? 一点个人浅见,欢迎 v 友讨论。

    48 条回复    2016-07-15 14:35:46 +08:00
    dru00d
        1
    dru00d  
       2016-07-14 10:18:48 +08:00
    996 已经和工厂车间差不多了,好点的工厂车间还有双休呢...
    真不知道这种公司为啥在劳务市场还有竞争力。
    总工资哪怕同一个水准,换算成工资 /小时一般还是不高的啊。
    nokisubye
        2
    nokisubye  
       2016-07-14 10:22:02 +08:00
    是的
    wancaibida
        3
    wancaibida  
       2016-07-14 10:23:14 +08:00
    小时工资王道
    egen
        4
    egen  
       2016-07-14 10:24:09 +08:00
    套一句话
    以大多数人的能力,根本轮不到拼环境
    Infernalzero
        5
    Infernalzero  
       2016-07-14 10:27:56 +08:00   ❤️ 1
    996 的公司的确基本都工资不高这不假,但并不是所有人都只是为了工资高而工作的,还有很重要的一点,即使 996 的公司工资不高,跟传统行业比依然高出一筹,所以还是会有不少转行的人愿意去的
    另外,阿里应该早就不是 996 了吧
    saggit
        6
    saggit  
       2016-07-14 10:42:06 +08:00
    一般情况是为了些东西。
    ourcubk
        7
    ourcubk  
       2016-07-14 10:47:45 +08:00
    工资不高,年终奖高啊...
    supermary
        8
    supermary  
       2016-07-14 10:53:34 +08:00
    工资=能力和价值。和 996 什么的有毛线关系。木有实力谈工资,扯淡不是?当然不推崇 996 ,大家需要学习和放松,但是 bs 不谈实力谈工资的做法……
    jookr
        9
    jookr  
       2016-07-14 11:06:40 +08:00   ❤️ 3
    996 能招到并且留住人说明 HR 或者 CTO 洗脑技术高
    例如这么灌输
    “项目经验、学到的东西是谁都拿不走的。换个角度你能把它当成在这里除了工资以外的收获。经验高了以后升职加薪,公司不优先考虑你还考虑谁,对吧?......”
    大部分结果是项目黄了,熬不到上市,期权换不成钞票,以前的加班工资又不发,觉得亏了,就撕逼了。
    makeitwork
        10
    makeitwork  
       2016-07-14 11:15:11 +08:00
    996 其实也没所谓,如果有梦想的话
    只是大多数人都是为了一份工作,所以 965 比较受大众欢迎
    nigelvon
        11
    nigelvon  
       2016-07-14 11:21:49 +08:00
    @supermary 这么巧,昨天微信拉一起的不会是你吧,我看头像一样。
    honeycomb
        12
    honeycomb  
       2016-07-14 12:33:10 +08:00 via Android
    马太福音是什么鬼?是史书吗?
    supermary
        13
    supermary  
       2016-07-14 12:38:46 +08:00
    @nigelvon 好像是呢:)没想到可以见到的地方很多。看来我们确实是一个圈子里面的,哈哈哈
    cryingsky
        14
    cryingsky  
       2016-07-14 12:48:53 +08:00
    @honeycomb 圣经
    curiouslfq
        15
    curiouslfq  
       2016-07-14 12:48:58 +08:00 via Android
    @honeycomb 马太效应手滑了吧…
    curiouslfq
        16
    curiouslfq  
       2016-07-14 12:50:05 +08:00 via Android
    我错了…原来这个马太效应就是从这儿来的…
    em70
        17
    em70  
       2016-07-14 12:54:56 +08:00   ❤️ 1
    财富向来不是按劳分配的,而是按风险分配,你的工作需要承担更大的风险,自然会有足够的回报,比如老板什么都不做,为啥那么多钱,因为他承担了公司绝大部分风险.
    colortwo
        18
    colortwo  
       2016-07-14 12:55:41 +08:00
    唉...而且还没有加班费,没有年假,没有调休
    Reset
        19
    Reset  
       2016-07-14 13:16:21 +08:00
    @em70 普通员工的抗风险能力也是低
    nashxk
        20
    nashxk  
       2016-07-14 13:25:34 +08:00
    9106 一年了,有点承受不住了。
    haolecun
        21
    haolecun  
       2016-07-14 13:45:57 +08:00
    我一直认为,接受996的程序员是技术水平很次的程序员
    nyck
        22
    nyck  
       2016-07-14 13:47:36 +08:00
    @ourcubk 年终奖都没几个
    nyck
        23
    nyck  
       2016-07-14 13:48:17 +08:00
    @nashxk 我们是 10106 不过也承受不住了有点,根本休息不过来,每天身上骨头都疼,一点个人时间也没有,擦擦擦
    msxcms
        24
    msxcms  
       2016-07-14 13:51:38 +08:00
    喜欢鸡汤的人一般智商都不高,容易被忽悠。也没哪个老板是天天看鸡汤发家的
    master
        25
    master  
       2016-07-14 14:01:04 +08:00
    高不高不好说 但是整个大环境对于小公司来说 时间上的机会成本远高于所支出的人力成本 所以就算 996 工资高 公司还是节约成本的
    既然不认同 996 也没必要在工资上去责难这种公司如何如何 不的去就好了
    去找自己认同的 正常工作时间的 高薪工作 不就好了嘛
    Sivan
        26
    Sivan  
       2016-07-14 14:14:27 +08:00
    不全是,有些创业公司给的很高,执行 996 纯粹是想多压榨一下劳力。
    ljcarsenal
        27
    ljcarsenal  
       2016-07-14 15:51:08 +08:00
    @Infernalzero 看部门。。有的部门比 996 还狠 到凌晨是家常便饭 第二天早上还是 10 点去。。。
    archer2ee
        28
    archer2ee  
       2016-07-14 15:56:12 +08:00
    昨天有个资深技术来分享恰好也说了马太福音这句话。有时候会感觉越赚钱的,其实越轻松。假象~?
    wd85318
        29
    wd85318  
       2016-07-14 18:16:36 +08:00
    @master
    被公司操出感情了?
    996 明显违法劳动法
    master
        30
    master  
       2016-07-14 19:06:37 +08:00 via Android
    @wd85318 真是搞笑 这就叫洗脑
    我现在既没 996 也没拿低薪 活得好好的 我只是觉得选择自己喜欢的生活和工作方式就好 有什么好去谴责还带鄙视的呢
    是谴责了就有不是 996 的工作了 还是鄙视了就有高薪了
    xiubin
        31
    xiubin  
       2016-07-14 19:08:33 +08:00 via iPhone
    @jookr 过来人?
    说到我心里去了,想哭
    yolio2003
        32
    yolio2003  
       2016-07-14 19:33:59 +08:00   ❤️ 1
    1 深圳大量 996 , 996 工资低,工作量大啊
    2 劳动法的意思是“哎呀, 996 好像不合规矩呀,来员工老板坐下来聊聊,要不打个官司?总之,到我这里来了,至少填 N 个表,浪费些青春才能走吧~~~”
    3 以上现状,基于多年经历的客观事实,非常需要大家一起吐槽、围观,虽然感觉没啥卵用。
    4 我很确信,工作时间过一定量之后,效率其实下降的很厉害,老板其实得不偿失。
    jookr
        33
    jookr  
       2016-07-14 19:35:28 +08:00
    @xiubin 我没经历过,都是在这学的。
    bugsnail
        34
    bugsnail  
       2016-07-14 21:16:20 +08:00
    966 待遇还不错, 还是走了,感觉心累,没时间做自己的事~~
    wolfan
        35
    wolfan  
       2016-07-14 21:21:08 +08:00 via Android
    @wd85318 大种花有劳动法?
    ototsuyume
        36
    ototsuyume  
       2016-07-14 21:50:36 +08:00
    996 也算加班?疼讯互娱一堆 9127 的项目组连出来叫辛苦的时间都没有呐,人家这才叫加班
    xiubin
        37
    xiubin  
       2016-07-14 23:53:29 +08:00 via iPhone
    @ototsuyume 996 一般都是长期这样,你那临时加班,这么说的话我还通过宵了。。
    xiubin
        38
    xiubin  
       2016-07-14 23:54:58 +08:00 via iPhone
    @yolio2003 确实,长期 996 的效率我感觉更低,低的令人发指。亲身体会。
    qymobile
        39
    qymobile  
       2016-07-15 00:03:31 +08:00
    那其实时薪是比较低吧
    qwerasdf
        40
    qwerasdf  
       2016-07-15 00:15:26 +08:00   ❤️ 1
    BlueMeow
        41
    BlueMeow  
       2016-07-15 09:31:16 +08:00
    @em70 是按收益分配的吧。有好的管理才能创造更大的收益。至于风险,长期来看(在充分竞争的市场上)是和收益成正比的,所以这样说倒也没错。
    tianlang1989
        42
    tianlang1989  
       2016-07-15 09:46:44 +08:00
    1095 一年了,我也有点受不了了
    我想回家吃晚饭 /(ㄒoㄒ)/~~
    lwbjing
        43
    lwbjing  
       2016-07-15 09:52:00 +08:00
    阿里我知道的一些团队,他们并不是一直 996 的... 比如年中,双 11 ,双 12 这种日子的前夕...
    tuuuz
        44
    tuuuz  
       2016-07-15 10:15:09 +08:00
    亲身经历:以前团队 965 ,换工作后变成 996

    总结:跳槽需谨慎
    nbabook
        45
    nbabook  
       2016-07-15 10:52:38 +08:00
    我跟你讲工资,你跟我讲技术,等我跟你讲技术的时候,你又跟我讲情怀。
    总之一句话,错的永远是你自己。。。。。
    mouhong
        46
    mouhong  
       2016-07-15 11:10:43 +08:00
    试算一下哈...正常公司一个月只要工作大约 22 天 * 8 小时 = 176 小时,而 996 ,一天多上 2 小时,再加上周末一天,一个月要工作 (22 + 4)天 * 10 小时 = 260 小时。假如在 996 公司拿了 1W 的工资,相当于时薪 38.5 ,相当于正常班公司一个月 6.7K 的月薪;如果在 996 公司拿 2W 工资,相当于时薪 76.9 ,相当于正常班公司 1.3W 的月薪..
    wd85318
        47
    wd85318  
       2016-07-15 14:34:39 +08:00
    @master
    恩 果然被公司艹出感情了
    wd85318
        48
    wd85318  
       2016-07-15 14:35:46 +08:00
    @wolfan
    劳动法保护不了洗脑的人
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