人生第一次跳槽,各种紧张各种不懂~ 一路下来终于都谈好收到 offer 了,现在又遇到新的问题了: offer 上写了个有效期限,这个应该怎么理解?是说我只要在这个期限前答复人家 hr ,约定签劳动合同的日期就行?还是说我必须要在那个日期前就签完合同? 因为理论上辞职要提前一个月,哪怕我今天辞职理论上也是在下月的 24 号才算离职,但那时已经过了 offer 上写的有效期了。
我个人理解是前者,不知道对不对。
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Geass 2016-05-24 14:06:18 +08:00 via Android
问对面的 HR 不就好了。。
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Moker 2016-05-24 14:10:06 +08:00
具体失效时间看你和对方的协商了
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luili 2016-05-24 14:25:41 +08:00
首先,和对方 HR 约定好入职日期人家才会给你发 offer ,一定是文字说明的,比如邮件,口头的不算
其次,一般 offer 有效期指的是在一定时间内接受 offer ,超出时间则该 offer 失效 举个栗子, offer 中约定 7 月 5 号入职, offer 有效期为今天到 5 月 31 号,那么你必须在 5 月 31 号前答复接受,然后再 7 月 5 号当天去办理入职手续 这么说,您理解了吗 |
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SpicyCat 2016-05-24 16:33:51 +08:00
我们说啥都没用,还得问对方。
其实只要对方认可你,入职时间这种小事都是可以谈的。 |
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SourceMan 2016-05-24 16:39:06 +08:00
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suyuanhxx 2016-05-24 17:00:55 +08:00
我也是,但我还没有收到 offer ,也不知道怎么提离职
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suyuanhxx 2016-05-24 17:01:58 +08:00
有几家公司让我去面试,不知道怎么请假,心里好忐忑
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