[北京] 刚拿到 A 轮的互联网医疗公司找 iOS/Android 和产品运营

替朋友的公司发，可以先从兼职或者顾问做起，感兴趣请联系微信： 18612694505 。

题外：关于找工作的策略的一点想法

最近帮几位朋友参谋工作，总结了一点想法，请大家看看有没有道理，:)

1. 个人觉得选择的第一梯队有三种： BAT 等成熟名企、豌豆荚知乎这样的知名创业公司、还在 A 轮附近但高速发展的创业公司。

2. 前两种选择没什么说的。第三种选择之所以列为第一梯队，第一，创业是互联网的常态：这个行业超过 50%的公司是初创公司，不选择大公司那就只能去创业公司了，区别仅在去什么样的创业公司；第二，增长是创业的主要指标，融资是衡量增速的一个重要指标，尤其是融资周期；第三，在前期就进入一个高速增长的创业公司，让自己和公司共同成长，互相成就，几乎是一个互联网人最好的选择（认识几个独角兽公司工号在 30 左右的朋友，身家都相当可观了）。

3. 怎么找到第三种选择的公司。一点经验，在 IT 桔子或者类似的网站上，根据公司成立时间和融资轮次做筛选，成立在 1 年内拿到 A 轮甚至 B 轮的，绝对是高速成长中的公司。一个典型的互联网公司，天使轮是 10 人的量级， A 轮是 50 人的量级， B 是 100 人的量级。所以进入一家过了天使刚拿 A 轮的公司，是不错的选择。

回到正题：替刚拿到 A 轮的朋友的公司找人

• 公司是互联网医疗某个垂直领域的绝对领先者（互联网医疗是个万亿级的市场，可惜不是什么人都能玩得动，不是什么方向都走得通。在这个行业折腾了两年之后才发现，垂直切入几乎是最好的选择。）

• 成立也就一年时间，刚拿到三千万的 A 轮。不足的是，他们的产品是面向某个医生群体的，在大众用户那知名度不够。

• 朋友作为老板，资源没得说，人也很靠谱，一看就能成事的那种，舍得给钱给期权。虽然不是互联网行业出来的，但是互联网的意识很强，重人才（我都想和他混，哈哈）。

• 现有十来个人的 IT 团队，和很多早起团队一样，专业能力能做事，但不敢说很精，所以现在需要大量招募更高水平的成员。

• 希望找的伙伴包括： iOS/Android 开发（主管职位），擅长社区 /工具类产品的产品经理（总监职位），社区运营（总监职位）。

• 待遇方面，一定高于现有工资并且有期权。

• 最关键的：老板考虑到如果觉得一下子全职有困难，可以先兼职干着或者当顾问

** 如果感兴趣，加我微信，我发公司和产品的资料。不管成与不成，权当交个朋友。**