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jackysc 2016 年 1 月 22 日  1
第一次是一年吧
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atnoot 2016 年 1 月 22 日
一个月
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ywencn 2016 年 1 月 22 日
劳动合同应该一年吧？劳务合同木有限制
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demoxu 2016 年 1 月 22 日
肯定不接受 试想一下 加班加成狗 然后卸磨杀驴
不过如果公司真想这么干 签多久都没用 |
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newgame 2016 年 1 月 22 日
签了三年 然而并没有什么卵用啊
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italentboy 2016 年 1 月 22 日
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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cxe2v 2016 年 1 月 22 日
@az 签终生合同，到卸磨杀驴的时候，有的是办法让你自己走，比如不给你分配工作，然后让你绩效很差，然后各种奖都没有你，再找你的小毛病给你来一发，你不走你真是脑门上刻了一个忍字
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az OP |
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kozzen 2016 年 1 月 22 日
这个没有强制性规定，只要双方愿意，签一天的劳动合同也是可以的。签长约还是短约，要看你个人的需要，是希望稳定点还是灵活点。
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savebox 2016 年 1 月 22 日
先签一年,最长 2 月,然后就可以签三年的长期,这样比较划算
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xytsky 2016 年 1 月 22 日
纯个人经验，一般都是签三年劳动合同，试用期小于等于 6 个月
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myid 2016 年 1 月 22 日 via iPhone
至少一年吧 低于这个能招到人吗
实习期取决于合同时间 一年以上为两个月 含一年 HR 最假实践是拿来一年零一天的合同来找你 |
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kevinzhwl 2016 年 1 月 22 日 via Android
说的直白点，钱给够就都愿意了
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kevinzhwl 2016 年 1 月 22 日 via Android
另外，签合同就要符合法规的要求
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fgwww 2016 年 1 月 23 日 via iPad
到期不续签不是直接赶走的，也是要给补偿的。搞清楚这一点了再来想想这个问题
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