一个员工好歹也是这个业务的一个关联人，突然有一天来了一个人告诉你这就是你领导，你却他一无所知，心里总会觉得不舒服，就不能提前告知一些基本情况么？当然也可能是自己矫情了吧。（不是我自己，其他组看到这个现象我觉得不舒服
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BoyangJan 5, 2016
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……不是很理解为啥不舒服……
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真是一个以为自己很重要然而在老板眼里没那么重要的打工仔
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smallfountJan 5, 2016
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然而空降的是你领导而不是你下属所以并不需要通知...
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jandanJan 5, 2016
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同不是很理解为啥不舒服……
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不是这个问题，毕竟我们这只是一个小 leader ，也是要写代码的， CTO 自己不懂开发啊，难道不应该面一下最基本的知识么，再者不是反感空降，好歹你提前跟我们说比如下周有个 leader 要过来，你不能人来了才突然告诉你啊。
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@conge 说了不是我这边的问题，看到别的组的事情啊
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@smallfount 毕竟有相关性啊，好歹有个人事通知啊，而且他们组原来的领导也不知道。。整组人没一个人知道
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@zhangmeteor
只能这么说, 通知是人性化, 不通知并没有什么意外的.. 毕竟说到底来的是上面的人, 组织构架怎么玩并不是下面的人需要关心的事情... 至于技术面试, 很少听说下属面试领导, 可能有但绝不普遍.....而且 CTO 注重的点跟下面的人注重的点完全不是一个方面的, 所以说从下往上看跟从上往下, 同样一个事情, 看到的东西可能完全不同. 至于说尊重员工什么的, 说实话, 换我是 CTO 我也不通知. 原因是: 1. 提前通知本身并不会改变什么, 反而可能因为下面的人提前知道有更多的心理波动, 在中间这段时间却没人来处理这个问题 2. 找人来带 team 本来就是为了解决人员管理问题, 如果新来的连这点都摆不平那还是别带人了.. 另外, 你觉得人家不知道并不代表人家真的撒都不知道......你懂的... |
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@smallfount 可能吧，我想的比较简单。可能没遇到过导致心理有些奇怪的想法
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BusyJan 5, 2016
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事实上，我觉得需要提前通知，因为新领导上任，团队多多少少会有人事上的变动。
如今，不提前通知称为常态，是整个产业上的心态问题。说到底，就是领导不需要考虑打工仔的心理感受。 |
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alex321Jan 5, 2016
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袁腾飞讲过一些故事：
武汉会战中，中国军队取得万家岭大街，几个军把 106 师团围得像铁桶一样。眼瞅着要创造一次歼灭日军一个师团的辉煌战绩，报纸上空出头版头条准备登载消息，日军军官打仗跟中国不大一样，都是军官挥着军刀冲在最前面，所以日军军官伤亡最高。当时， 106 师团军官几乎伤亡殆尽，弹尽粮绝，这个时候日本飞机来了，空降指挥官，扔弹药扔补给，组织部队突围，轰炸机炸出一条血路。中国人看傻了，本觉得插翅难飞，结果硬生生从天上打开一条生路，这就是现代化战争，立体战争。我们没见过，所以最后整个会战失败，日军占领了广州和武汉。 |
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bk201Jan 5, 2016
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反了吧，只有领导把下属资料给 leader 看的，哪有把 leader 资料给下级看的。你不需要了解 leader ，因为他指导你干活，不是你指导他干活。
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ichigoJan 5, 2016
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为什么要通知你..
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imxiekeJan 5, 2016
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楼主已经自己说了 对方是领导！
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hienchuJan 5, 2016 via iPhone
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通知了也并没有什么卵用
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SourceManJan 5, 2016 via iPhone
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通知了你们可以反对？
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明天市里的领导要来学校检查，今天下午不上课，全校大扫除。
明天上课大家记得剪头发、剪指甲、穿校服来学校。 |
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comanboyJan 5, 2016
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都說了是空降，還學要通知嗎？
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hxtheoneJan 5, 2016
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通知了也没用啊，就算不想要这个领导你也没法反对
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800126Jan 5, 2016
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我呵呵了。。
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feilaodaJan 5, 2016
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通知你有个卵用啊？真呵呵。。
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hgingJan 5, 2016
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你们都别吵了. 一定是楼主以为以前领导走了 下面自己就是领导了 结果 空降了一个 心里不爽了
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tuzhutuzhuJan 5, 2016
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摆正心态最重要
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@hging 你都不好好看帖子啊，我什么时候说到是我们组的了。。
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@hxtheone 不是说有用没用啊，给个邮件之类的通知下，难道不是必要的尊重么
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