老板年前解散团队 团队起来组建才 2 个月; 试用期内的小伙伴都没有拿到任何补偿. 要爆公司名嘛?
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vietor 2016-01-05 07:33:53 +08:00 via Android
女人何苦为难女人
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cpylua 2016-01-05 07:50:11 +08:00 via iPhone
年底了,不太平啊!
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angelface 2016-01-05 08:06:35 +08:00
爆啊, 这种就得爆啊。
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taresky 2016-01-05 08:45:58 +08:00 via iPhone
呵呵,真不知道你们那些小伙伴有没有点脾气。说没钱就没钱?
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taresky 2016-01-05 08:46:55 +08:00 via iPhone
任何补偿包不包括工资?如果包括了老板没问题。如果指额外补偿,试用期没有。
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stackboom 2016-01-05 08:50:28 +08:00
难道是 ZUK ?
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smithtel 2016-01-05 09:44:21 +08:00
穿行?
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harry890829 2016-01-05 09:45:47 +08:00
弱弱的问下……试用期内根据劳动法,是不是给了工资就行啊……应该是没有补偿的吧……
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jziwenchen OP |
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harry890829 2016-01-05 10:09:34 +08:00
@jziwenchen 啊……我是问,首先老板工资肯定是要给的吧(试用期),试用期本身不就是单纯的双向选择么,记得公司可以选择不要这个员工……同时员工可以放弃这家公司,不过好像需要提前 x 天书面通知对方,双方结清工资,也就完事了啊……估计你们老板就是走的这个流程,干掉全部试用期员工,正式员工肯定要给补偿的,要不然他以后难招人了
不过这种事情很尴尬,如果是一个辞去原工作来这个团队的人,结果在试用期不是因为能力问题被辞退,而是团队直接解散了,而且没有任何的补偿,确实非常的纠结 年底啊……跳槽需谨慎…… |
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jziwenchen OP @harry890829 血淋淋的教训!!
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nealfeng 2016-01-05 10:28:13 +08:00
如果公司解散了,爆公司没用,还是爆老板吧
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meathill 2016-01-05 11:14:24 +08:00
试用期当然没有补偿啊,试用试用,不知道合适不合适,所以试一试。那无论如何觉得不合适就算了呗。当然工资是要给的。
其实加入任何公司,都要看老板,三观不正三观不合都不行。 |
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taoche 2016-01-05 13:06:58 +08:00
@meathill 您别逗了。
试用期 无故辞退员工 要至少赔偿 15 天的薪酬。 还要提前 7 天通知。 不能今天说你明天不用来了。 建议楼主 保留合同,和在公司的证据。 千万不要签离职证明(因为签了就说明解决劳务关系了,更不要签因为个人原因离职的 离职证明)。 然后去申请劳动仲裁 (一个人去,不要和公司同事一起,因为团体仲裁,有人被策反或者怕麻烦放弃了,对仲裁影响比较大。) 虽然仲裁很麻烦,流程大概是,去劳动局登记,然后劳动局会打电话和你们老板或者法人,申请开庭,并同时寄送相关文件。 因为我国劳动部门没有执法权,所以你老板不理劳动局也是可以的。 然后劳动部门会进行登报寻人, 30 天后,会和公安机关找人,找到就会开庭。 你会获得 15-30 天的赔偿。 具体的你可以咨询仲裁部门的律师。 但是还要建议走依法维权的道路,不能因为怕麻烦就放弃。 |
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XianZaiZhuCe 2016-01-05 13:12:49 +08:00 via iPhone
仲裁
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snakeninny 2016-01-05 16:11:30 +08:00
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shuizhongyu 2016-01-05 17:39:08 +08:00
这个可小可大,以不影响自己工作为前提。不知道 LZ 做什么方面,后面如果考虑数据挖掘开发工作,可以来帆软软件,目前报表领域国内第一, 公司官网 www.finebi.com ,有意的话可以发简历到 [email protected] 或者加 QQ 1006455870 ,工作地点在无锡&南京
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