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如题，创业公司。
老板也是聪明人，技术出身；
我感觉自己被高估，被动加薪；
过一阵也许要被奖励股权了
我该怎么办
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Jaylee Jan 2, 2016
正常。
技术总是在短期内被高估，但是在长期又被低估。 |
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hellov22ex Jan 2, 2016
提升自己，让自己能心安理得地拿到这些？
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xwartz Jan 2, 2016
卧槽，我怎么没遇上这样的好事
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niboy Jan 2, 2016
老板是怕人才流失，你好好干活就行
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1yndonn3u Jan 2, 2016
多努力工作，老板重视难道还不好么？
不仅仅是精神重视，而且还以物质奖励，这样的老板还有么？ |
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redsonic Jan 2, 2016  1
在创业公司被高估也有副作用，就是能力透支，如果真的很投入（主动或被动）的话还会体力透支。另外老板是否写代码？如果不写 题主最好能和老板定下明确的目标，不要承诺太多。
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longbo666 OP 🙏感谢各位真诚的建议，
反正我现在是骑虎难下了，努力奋斗吧。。。 话说感觉精力真的有点透支，可是看到老板每天也跟着一起加班到那么晚，咱也不好意思说啥。。。 |
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vimutt Jan 3, 2016 via Android
只要你不是因为牛 x 吹大了 那么老板给你多少是他的事儿 人有时候莫名其妙的会对另一个人有信任感 或者他看上你了？ 233
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pheyer Jan 3, 2016
另一方面说，这也是你前进的动力
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pynix Jan 3, 2016
这等好事，我只想问一句，还招人吗？
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mahone3297 Jan 3, 2016
还招人吗？。。。
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windfarer Jan 3, 2016 via Android
同问一句，还招人吗？
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luoway Jan 3, 2016
别太累，主动要求招人分担（分享），然后楼上们就有机会了。
若是能实现 1+1>2 ，也不怕更多期望和挑战了。 长期加班会长期影响效率，和寿命。 |
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jedicxl Jan 3, 2016
短期被高估，可能对你有暂时的好处
长期被高估，时间越久，对你越不利 最后你总会被发现不符合他过高的期望和预判的，那时老板会认为是你（和你的表现）欺骗了他，而不是他眼光差看错人，然后会怎样，已经不用我往下说了 建议开诚布公认真谈谈，可以通过邮件之类可以留下证据的方式。如果他还是这么高估你，那你该工作工作，该干嘛干嘛，后面的责任由他自己负。但前提是你一定要和他沟通，说清楚你对自己的认识和定位 |
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lilyswf Jan 3, 2016
别多想了，好好干活就行了。
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oclock Jan 3, 2016
也问一句，还招不招人
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