关于程序员社保基数的奥秘~~~

大家找工作的时候会发现很多大公司社保按总工资交，很多小公司社保按照最低工资标准交，他们给程序员们的理由往往是，（没必要给国家那么多税，拿到到手里的才是真的）但是你们知道自己的利益受到多少损害吗？

下面我以北京月工资 10k 和 20k 举例：

工资 10k 在创业公司（社保按最低基数 3500 交）：

工资 10k 在正规大公司（社保按国家规定交）

总结： 10k 的工资，咱们不看养老（也可以参考），我只看真金白银的公积金和医疗。在创业公司咱们可以领取到 1260 元，在大公司可以领取到 3600 元。也就是你如果在大公司薪资为 10k ，在创业公司至少要 12.5k(没算税和养老)才不亏。

工资 20k 在创业公司（社保按最低基数 3500 交）：

工资 20k 在正规大公司（社保按国家规定交）

总结： 20k 的工资，咱们不看养老（也可以参考），我只看真金白银的公积金和医疗。在创业公司咱们可以领取到 1260 元，在大公司可以领取到 5045.76 元。也就是你如果在大公司薪资为 20k ，在创业公司至少要 23.8k(没算税和养老)才不亏。

大家跳槽可要小心了，别一不小心工资比以前还低。。。