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fullteck
V2EX  ›  酷工作

一个 HR 的前端招聘之路(一)~

  •  
  •   fullteck · 2015-09-15 19:15:56 +08:00 · 4756 次点击
    这是一个创建于 3343 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    (一)
    之前在 gogle 上面看了很多前端的博客和分享,虽然我不是前端,但是我力求尽力理解前端。写这篇文章也是希望更多的前端可以看到,也希望我们能尽快招到我们公司更为匹配的前端!

    最近本 hr 在深扒前端的发展历史,从最初的 html , css 到最近非常火爆的 h5 ,这些无一不是在提醒着我们前端的变更速度和革新的力度。现如今市面上的前端普遍分成三种构成:一种是初级切图类;一种是有了两年左右的技术项目,有自己开发的项目类;还有就是深刻在前端圈潜伏很多年的前端牛人们。在这里,我也只能非常非常的遗憾的说,这里面没有我们要找的那一类前端。

    由于对于前端的研究,本 hr 也经常潜伏在各个社群和各个 Q 群还有各中前端学习的网站,贴吧里。然后真正发现,有着我们需要的那一类真心就是几乎没有。

    比如:下面的东西,能比较熟悉的,就基本上在行业混了比较久一些的前端,而年轻的又差的会比较多一些。
    Stack Overflow ; github ; less ; scss ; bootstrap ; AngularJS ; JSLint / JSHint / TDD 单元测试; Bower / Gulp / Grunt 自动化构建; reactJS ; PhoneGap/Codorva ; Node.js 模板引擎;语义化;模块化; XSS / CSRF
    这些关键词可能很多的前端估计都没有接触到。

    而我们需要的前端是:首先,你有一个极客的心,较强的学习能力和谦虚的态度;其次,你认可公司文化和业务发展;如果这两条都满足的话,当然技术是越牛越好!~

    好了 ,到最后分享一下我们的网站: fullteck.com
    期待大家的多多关注!~

    第 1 条附言  ·  2015-09-16 16:05:48 +08:00
    首先,非常感谢大家的吐槽和批评,也非常感谢大家的关注。说句实话,我对咱们的社群是喜欢的,最喜欢的就是你们的专业性。我是一个小 hr ,我本来是打算把自己在招聘前端的过程中对于前端的学习记录一下的,顺便,想帮着公找找人才,并没有想到要去抨击谁,或者去讽刺什么。可能我的表达让大家误会了,先在这里给大家道歉啦!~大家就不要为难我一个小 hr 啦,要知道,我们也是很苦逼的一群人,总之就是理解万岁啦!~
    还有就是大家说的公司的网站的事情,我们现在确实真的没有前端。因为没有前端,公司的设计师熬夜学习 Muse 做的。所以希望大家能够原谅它的简陋和不完善。
    另外,看到群里有小伙伴说到“强制价值观”的问题,这个不是说要没有自己的看法,而是认可公司的发展方向,毕竟你开始就不认可的话,后面做起事情也是比较纠结的。当然,有自己的看法和观点也是可以的啊,毕竟 1000 个人还 1000 个哈姆雷特呢,亲们说是不是呢?
    最后,真的很感激你们的帮助,我会在前端的发展史努力学习和探索滴!~下面我会努力学习前端,要是想交流前端的亲们可以关注我,希望经常会被你们进行专业教育,哈哈!~
    jas0ndyq
        1
    jas0ndyq  
       2015-09-15 19:56:06 +08:00
    gogle 是啥?
    Lpl
        2
    Lpl  
       2015-09-15 20:06:22 +08:00 via Android
    我感觉贵司界面做的挺简陋的啊
    ljbha007
        3
    ljbha007  
       2015-09-15 20:08:56 +08:00
    我对于公司域名里都有拼写错误的公司没有好感
    shensi
        4
    shensi  
       2015-09-15 20:19:31 +08:00 via Android
    为啥公司网站域名我只看到了首尾各两个字母😒
    wbingeek
        5
    wbingeek  
       2015-09-15 20:25:50 +08:00
    FrankFang128
        6
    FrankFang128  
       2015-09-15 21:04:03 +08:00 via Android
    我都接触了呀,我也不老呀。

    不过没 get 到楼主的 point
    learnshare
        7
    learnshare  
       2015-09-15 21:09:15 +08:00
    Footer 是用 JS 硬拉下去的
    LancerComet
        8
    LancerComet  
       2015-09-15 21:12:58 +08:00
    列了这么多,需求里竟然不要求掌握,好像技术能力还是低于价值观认同啊。
    zaishanfeng
        9
    zaishanfeng  
       2015-09-15 21:30:03 +08:00 via Android
    我一个做后端的这些都会 你是不是要求太低了?
    Fechin
        10
    Fechin  
       2015-09-15 22:07:53 +08:00 via iPhone
    @zaishanfeng 同君
    lwbjing
        11
    lwbjing  
       2015-09-15 22:28:45 +08:00
    可以预见,你去的都是一些什么群...
    caiya21
        12
    caiya21  
       2015-09-15 22:30:12 +08:00 via iPhone
    都有接触 也还没有毕业 我这样应该属于楼主说的第一类吧⋯⋯
    Rorysky
        13
    Rorysky  
       2015-09-15 22:46:59 +08:00
    竟然看成了 一个 HR 的转行前端之路
    Vladimir
        14
    Vladimir  
       2015-09-15 22:55:38 +08:00
    贴吧就别去了, qq 群也要好好筛选一下
    jarlyyn
        15
    jarlyyn  
       2015-09-15 22:57:42 +08:00
    别的不提了

    Node.js 模板引擎

    这是什么鬼?

    指 jade?
    TakanashiAzusa
        16
    TakanashiAzusa  
       2015-09-15 23:05:46 +08:00 via Android
    我就这边开个地图炮。 QQ 群的质量大部分都。。。进了大概 7 , 8 个前端群,屏蔽到只剩两个。剩下有个群是某知名博主的 QQ 群,管理也很严,禁水禁无关话题,只讨论技术——然后就变成了一群小白问问题的局势。。常常各种搜索引擎里一找就有的东西,然后搞得我这种新手切图仔都当了几个月的解答者。后来索性只潜水了。群里确实有不少大厂出身的大牛,但是人家只有发招聘的时候才冒出来一下。当然我层次不高,接触不到什么太多牛人,但是基本上,人数过百的审核也不严格的群,质量都要打个折扣。
    RaymondYip
        17
    RaymondYip  
       2015-09-16 09:59:49 +08:00
    qq 群就是 扯淡的 地方啊
    maxiaoyuzdz
        18
    maxiaoyuzdz  
       2015-09-16 10:31:30 +08:00
    上面说的那些,只是工作的一部分,那这算啥。。。
    yhxx
        19
    yhxx  
       2015-09-16 10:36:19 +08:00
    说话的语气让人很难受。
    一堆错别字和语法错误。
    公司网站打开看了一下 UI 之后就关了,连让人看一眼代码的兴趣都没有。
    PS :我应该算是你说的那种“年轻的又差的”,你说的这些东西我都知道。
    hbkdsm
        20
    hbkdsm  
       2015-09-16 10:41:18 +08:00
    @fullteck 想招人就大大方方的放 Job Description, 把工作内容、招聘要求、薪酬待遇、福利这些求职者关心的信息写清楚,感兴趣的程序员自然会联系你。

    做 HR 的切忌不懂装懂。
    joyee
        21
    joyee  
       2015-09-16 10:43:51 +08:00
    顶楼全是槽点啊,携瓜子前来围观楼主被吐槽……
    Chovans
        22
    Chovans  
       2015-09-16 11:23:32 +08:00
    看了贵公司的网页。。。确实急需前端。。。
    holyghost
        23
    holyghost  
       2015-09-16 13:40:56 +08:00
    欢迎到我们的网站伯小乐上招聘人才:
    www.boxiaole.cn
    fullteck
        24
    fullteck  
    OP
       2015-09-16 13:48:00 +08:00
    真高兴,这次又这么多的小伙伴关注我的信息。不管是吐槽还是什么,都非常感谢你们!下面我会逐个回复大家的喊话。
    fullteck
        25
    fullteck  
    OP
       2015-09-16 13:50:05 +08:00
    首先是顶楼的兄弟,可能是我第一次打这种主题的。。。。然后 google 就少了个 o,这里抱歉哈,让大家误解了。也谢谢亲的关注。
    fullteck
        26
    fullteck  
    OP
       2015-09-16 13:55:16 +08:00
    接着是 2 楼的兄弟,你说的很对。我们确实需要前端。但是我估计你没有点开下面的产品部分。如果你点击进去,可能会有不同的感觉。
    fullteck
        27
    fullteck  
    OP
       2015-09-16 13:56:25 +08:00
    三楼的兄弟,我也是不知道你是不是同行,如果是,那我也就不说什么了,如果你是个技术,那请你把域名输入到上面的域名栏里再说, ok?
    fullteck
        28
    fullteck  
    OP
       2015-09-16 13:57:56 +08:00
    e ,四楼话和五楼的兄弟的问题跟前面的问题很类似。我就不解释了。
    fullteck
        29
    fullteck  
    OP
       2015-09-16 13:58:55 +08:00
    六楼的帅锅,你好多岁奥?感觉你应该是三十出头的样子吧?
    fullteck
        30
    fullteck  
    OP
       2015-09-16 14:02:11 +08:00
    7 楼帅锅,我这边要好好研究一下才能给回复,毕竟我这方面真心刚刚开始研究没多久。
    fullteck
        31
    fullteck  
    OP
       2015-09-16 14:03:36 +08:00
    八楼的小哥估计没有 get 到我的点,我们是价值观第一,技术稍微靠后一些。当然,技术要符合上面的要求。
    fullteck
        32
    fullteck  
    OP
       2015-09-16 14:04:34 +08:00
    九楼的帅锅估计是个还比较有实力的大牛,但是,我们想做跨平台的东西,不知道你了解的多吗?
    fullteck
        33
    fullteck  
    OP
       2015-09-16 14:06:24 +08:00
    10 楼的小哥回答我也同上面。。。。我也想跳过,可以不?
    fullteck
        34
    fullteck  
    OP
       2015-09-16 14:07:47 +08:00
    十一楼的小哥,你能给推荐几个靠谱的群吗?我是普通的 hr ,真心不知道怎么去筛选技术群的优劣性,都是看人数,感觉人数多的应该是比较好的。不过这也是我瞎猜的。你这边有啥好方法不?
    fullteck
        35
    fullteck  
    OP
       2015-09-16 14:08:42 +08:00
    十五楼的小哥,你估计技术还没有到位。。。
    fullteck
        36
    fullteck  
    OP
       2015-09-16 14:10:10 +08:00
    十六楼的兄弟伙,太感谢你了。果断觉得你很有潜质,哈哈!~开个玩笑。
    LMkillme
        37
    LMkillme  
       2015-09-16 14:10:11 +08:00
    哈哈,看了楼主的帖子和回复,我有预感这个帖子要么进入「水深火热」要么要进入今天的热门了
    fullteck
        38
    fullteck  
    OP
       2015-09-16 14:11:07 +08:00
    对于十九楼的兄弟伙,我可以选择不答复吗,哈哈!~
    WaylanPunch
        39
    WaylanPunch  
       2015-09-16 14:16:26 +08:00
    "价值观第一"我可以理解为“绝对服从”吗?
    horizon
        40
    horizon  
       2015-09-16 14:33:29 +08:00
    『比如:下面的东西,能比较熟悉的,就基本上在行业混了比较久一些的前端,而年轻的又差的会比较多一些。』后半句我没看懂。
    如果你都懂这么多了,还做什么 HR 啊。转前端吧。
    youchoudeyu
        41
    youchoudeyu  
       2015-09-16 14:33:53 +08:00
    90 后在校大学生前端开发者一枚,你列的我都捣鼓过……我在的实习单位也没说我干得差啊……莫非我也是第一类……好吧,我只是只小萌新,学得越多越感觉自己的不足 Q-Q
    funky
        42
    funky  
       2015-09-16 14:35:29 +08:00
    来招聘的不是应该长驱直入 放上 jd ,薪资,福利,要求等等,你扯这么多只会让人反感。
    Biwood
        43
    Biwood  
       2015-09-16 14:49:41 +08:00
    贵公司官网只有几个静态页么,看来你们不仅需要前端,还需要后台
    fu82581983
        44
    fu82581983  
       2015-09-16 15:05:12 +08:00
    这些东西,我们公司的前端都懂,他们都很年轻。

    前端的技术在 IT 里应该算变化最快的了,如果连这些都不懂,那么肯定会被淘汰的。
    lvye
        45
    lvye  
       2015-09-16 15:15:37 +08:00
    作为一个后端,我都知道这些是干嘛的,而且接触过其中的绝大多数。
    Stack Overflow , github 不用说。 less scss ,我们选的是 scss 。主站有用到 bootstrap , AngularJS 在后台中有用到。 JSLint / JSHint / TDD 单元测试没有用,用的是 mocha 。 Bower / Gulp / Grunt 自动化构建都用过,后来包管理用的是 Bower , Grunt 切换到了 Gulp 。 reactJS 和 Node.js 模板引擎在写 socket.io 项目的时候用过。 PhoneGap/Codorva 事实上不太实用。语义化和模块化在项目人越来越多,必然会经历。 XSS / CSRF 是前端的基本功之一。
    yhxx
        46
    yhxx  
       2015-09-16 15:34:42 +08:00
    和你谈人生谈理想的公司有时候凑合一下也能接受,谈价值观的地方真不敢去。
    PP
        47
    PP  
       2015-09-16 16:13:19 +08:00 via iPad
    V2EX 是一个较为务实的社区,走曲线或顾左右而言他在这里历来没有好果子吃。
    PP
        48
    PP  
       2015-09-16 16:20:21 +08:00 via iPad   ❤️ 1
    另外,要避免鼓吹或鼓动所谓“认同公司”的言论。“公司”既不具备人类学身份又没有具体思考能力,说穿了就是领导意志或组织决定。可以要求员工尊重和执行,但不能要求员工供奉一个虚幻的神像。在公司文化方面,相比“认可”来说显然是“参与和建设”更有价值,唯有如此组织和成员才能实现共同成长。
    fullteck
        49
    fullteck  
    OP
       2015-09-16 16:30:16 +08:00
    恩恩,谢谢亲的点评,很中肯。我会虚心接受的。
    erzyours
        50
    erzyours  
       2015-09-16 17:18:28 +08:00
    前文说了一个需要非常牛逼前端的需求 给人感觉非常牛逼的公司,看到后文 一登网站 看到内容和业务 直接醉了。
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