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这是一件未发生但是肯定会发生的事，将来进行时。不过这段时间一直在苦恼这个问题，所以想请 V2EX 的各位前辈帮我分析下怎么做比较好
按照入职协议我今年 12 月份会提一次薪，然而我的计划是春节过后回来大概明年三四月份的时候提离职。这样好么？对领导来说会不会感觉难以接受？
~走是肯定准备走的，但是我的想法是如果年后多呆几个月比如到 6 月份这样会不会好点？~
如果你愿意看更多：
楼主目前在一家小外包做 web 前端，主要是移动端的页面。
离职的原因
- 钱少，就算年底提完薪也是严重拉 v2 后腿的。
- 活无聊，外包公司的性质大部分人可能都知道
- 没什么增长空间。公司现在前端加我就两个，做的事情都是单调重复的，就算继续做三年也是一个经验用三年的类型
- 不怎么喜欢现在的城市，想去魔都或者深圳。
对离职的想法有压力的原因
- 加完薪后三四个月就离职，给人感觉好像不是很厚道
- 领导对我还可以，所以不想让他们太为难
一定要拖到年后回来离职的原因
- 想拿年终奖。
- 想接下来的半年好好看看书充充电给自己提高点筹码，不然现在就跳的话感觉对我自己的帮助不大，薪资就算能加点也不会特别多，就单纯折腾自己罢了。心理还是期待下份工作可以进个稍微正规点的集团军作战的
由于不想泄漏太多个人隐私，所以上面我就挑重点说了一下。
想看下 V2 的各位是怎么看待标题说的这种事的？另外也期待其他指点。
Supplement 1 · Sep 15, 2015
感谢各位前的指点回复。我确实有点考虑过头了——虽然也想早点走，不过下半年还是做完先吧。攒点钱-_-||
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underone Sep 15, 2015
都要走了，还想什么厚道不厚道的……
把该处理的处理好就可以了。 |
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TakanashiAzusa OP @underone 我的想法是回来后多呆几个月会不会好点？但是又感觉浪费我自己时间。。
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Troevil Sep 15, 2015
做好交接就好了
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crazybug Sep 15, 2015
正常跳槽而已，谈不上厚道不厚道，你的老板也能理解。
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sillyfeng Sep 15, 2015
不用，过完年，离职潮 都这样。这与加薪没关系。 离职那段时间把工作交接好就行了，提前 1 个月跟领导提出申请。让他好有时间去招人
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cxbig Sep 15, 2015
年终奖拿不拿差别很大？如果只是几 k 就算了吧。
如果下定决心离开，马上就走，自己有想好的道路，就赶快执行。 |
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loveuqian Sep 15, 2015
必须走
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learnshare Sep 15, 2015
既然待遇不高，就不用等三五毛的年终奖了，早走利索。
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fnd Sep 15, 2015
又不是自己提的加薪，只是按照协议而已。
如果是自己提的加薪，刚加完薪就走是挺不好的。 |
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83f420984 Sep 15, 2015
刚加薪一个月，我就离职了
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maddot Sep 15, 2015  3
Yes, absolutely no problems. Don't feel guilty. Does the boss feel guilty for paying you low salary?
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zivyuan Sep 15, 2015
准备离职了就直接离吧, 没什么为难的. 做事来个利索没什么不好.
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meathill Sep 15, 2015
你要这样想：公司所有给你的钱，都是你应得的。
然后再这样想：那个时候离职对你个人来说，算不算最好的。 关于公司的问题你不用考虑，稳定人员是你领导的工作，他没做好导致你要离职是他的责任。 |
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4n4lch Sep 15, 2015
年终奖很多吗
感觉好浪费时间 不喜欢的话现在就辞，然后充电，找下份工作 |
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twittercom Sep 15, 2015 via Android
早晚都得走，最好做好交接之后马上走，这样对公司对你都好。
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yang3yen Sep 15, 2015
哭，和楼主的情况完全一样，８月在公司就一年了，提出加薪老板还没有给回复，也想过了年走，我做 Python ，薪水一样严重拉了 v2 后腿，犹豫中，想把手头的项目完成再走。
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hippoboy Sep 15, 2015
其实我一开始也是想年后离职,歪打正着被挖走了
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TakanashiAzusa OP |
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hjxx Sep 15, 2015
交接做好 本分工作不要落下 就是仁至义尽了。少说话
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flusky Sep 16, 2015
没有任何问题，因为一般来说你只有展现了值得公司支付你新的薪水的能力，公司才会给你这样的薪水。这是你能力的体现，是你应得的。
这个问题就好像，公司在支付了你一月份的薪水之后，你二月三号离职厚道不厚道。 |
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sunjws Sep 16, 2015
没有年终奖。。。
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WaylanPunch Sep 16, 2015
好领导不会让你为难
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