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在博颜XX 8月7号走的 截薪日也是8月7号
qq和邮箱发给人事要离职证明都不给回复
大家觉得应该怎么办？
这外包公司呵呵了，劝大家以后不要去什么外包！
会后悔 真的会后悔
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cxe2v 2015-08-17 09:20:20 +08:00
直接去公司找人事啊
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jookr 2015-08-17 09:33:27 +08:00
顺便记得要工资证明
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yaoyao1158 2015-08-17 09:45:33 +08:00
不是每一家外包公司都这样。
如果只是走正常流程，那就直接去找公司。你着急 你就要勤快 多去找。 不是你提了 人家就要马上加急处理。才 QQ 和 邮箱……你直接打电话啊 在同一个地区直接上门。 看样子 你是已经离职了，你让人家开离职证明是麻烦人家办事儿，不是人家应该的，把你当爷伺候。 起码你得打 2 个人以上 才能清楚地了解为什么没有及时处理 什么时候才能处理好。 最讨厌这种 一次遇人不淑 把一个行业拉黑的心理素质差的。 |
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fwings260 2015-08-17 09:52:00 +08:00
离职证明不是应该离职前拿到手么。。。
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dai269619118 OP |
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dai269619118 OP @yaoyao1158 对 不是每家外包公司都这样 是我说的偏激了
我配合他办完了公司的手续 结果他呢？ 这不是我麻烦人家做的事情 这事他应该做的事情 就好象我应该配合他办完离职手续 还有我没有要求人家加急处理 我只想人家给我一个答复 你说的对 应该打电话直接联系 |
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ufo22940268 2015-08-17 10:15:29 +08:00
为什么一定要离职证明
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glasslion 2015-08-17 10:19:30 +08:00
@ufo22940268 有哪家公司入职是不需要上家离职证明的？
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wjfz 2015-08-17 10:26:04 +08:00  1
部分外包确实是比较坑的。
年少无知的时候在外包待过一个半月，走之后还拖工资。 最终以微信微博电话全部拉黑处理。 后期再问我之前项目相关问题就没接电话没回短信（不知道会不会不太好）。 LZ 多打几个电话吧，沟通是最重要的。 咱不多打几个电话对方也不知道咱的需要有优先度有多高。 感觉这个社会沟通更重要。 人跟程序不一样。。 |
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ufo22940268 2015-08-17 10:27:32 +08:00
@glasslion 我好像都没有出示过
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dai269619118 OP @wjfz 程序写傻了 不知道用电话直接联系了 谢谢
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ZHIYEBANG 2015-08-17 11:25:45 +08:00
劳动合同的解除遵循的是法定原则。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。可见，劳动者解除劳动合同，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位就可以了，而非征得用人单位的同意或批准。
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jin5354 2015-08-17 16:07:41 +08:00
能当面说的不用电话
能电话说的不用邮件 |
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