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发布招聘帖子的时候，经常会收到这样的回复。
这几个职位，你们都招快2年了，登月呀。
大家同样都有这样的困惑么？来讨论下原因，希望以后不再碰到类似的问题~
这几个职位，你们都招快2年了，登月呀。
大家同样都有这样的困惑么？来讨论下原因，希望以后不再碰到类似的问题~
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Zachery Jul 30, 2015
常年招聘，人数若干。
这样的招聘帖子，不就是变相的公司广告吗？ |
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wolffn Jul 30, 2015
因为确实缺人，要么就是业务发展快、有人离职，导致缺少能干活的人。
要么就是缺少高水平的人，宁缺毋滥招人。 |
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all2null Jul 30, 2015
做为前员工 亲眼目睹了凌兜兜几乎每月发一次更新 坚持了两年 好心疼
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tini30 Jul 30, 2015  2
铁打的公司，流水的员工
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taine Jul 30, 2015
不然人事没人事干了
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elain0838217 Jul 30, 2015
对于创业公司来讲，招人要慎重，开人要速度，这是我们的招人原则，那么自然一直在招人。。。。
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yanjunjie Jul 30, 2015
呵呵呵 不了解内幕的不要瞎猜 常年招人必有问题，谁去谁知道。
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shelley88 OP 1、离职替补（目前的互联网公司哪家也逃离不了员工离职）
2、业务的增加，掌阅今年新增了广告，海外，游戏，纸书等业务线，研发人员要求相应的增加。我们的开发语言一直是Android，iOS，PHP，Python，Java，所以每次帖子都是这几个职位。 3、做人事的真不怕没事干，关键是现在招人这么难，我们现在闲不下来呀。 |
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WenJimmy Jul 30, 2015 1
说个真事，上个公司我离职了，前几天看一下到现在还在招 工资提升了1K， 再一个月就满一年了，！奴役式的管理，四线城市，圈子里名声都臭了，没人愿意去。招聘信息每天更新，然后又看到一则信息，换了个名字，换了个地点（换到长沙了，然后最后说明是去四线总部上班）。内容照片一模一样，哈哈哈~没人投简历~哈哈哈哈
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yanjunjie Jul 30, 2015
不过有些公司离职率很低的！
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yanjunjie Jul 30, 2015
这样的公司不多
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shelley88 OP 嗯嗯，要是有个表情，我会打个“握手”
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ibiger Jul 30, 2015
因为iReader这家公司的离职率特别的高，很多人入职当天就离职哦。 搞Python得同学请慎入哦
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tonsonxu Jul 30, 2015
你就是来吐槽ireader的对吧。。。
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strawpiao Jul 30, 2015
这个挺正常吧，人员流动和公司扩张，招人是应该不停的
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c24c4fe8 Jul 30, 2015
替补
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beimenjun PRO 比如隔壁这个： http://v2ex.com/t/209330 这种公司不常年招聘，恐怕没法维持面试率的。
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learnshare Jul 30, 2015
一是扩张，二是有人不断离开
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WenJimmy Jul 30, 2015
@shelley88 信息资源付费的一家网络公司，不是诈骗，就是名声太臭了~本地招不到了 同一个岗位两家公司，信息一模一样，长沙的面试合格分配到总部上班~哈哈哈
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klong13579 Jul 30, 2015
＠beimenjun
hr会不会后悔来这招人了，纳闷怎么现在的程序员这么聪明 |
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sarices Jul 30, 2015 1
因为我们的面试通过率为%1
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yumiChen Jul 30, 2015
可能公司太严格啊
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shelley88 OP 讨论的差不多了，我来继续招职位：掌阅iReader，坐标：四惠东，15k-30k，Adroid，iOS，Java，Python。
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shelley88 OP 咨询联系：QQ75283473，or简历直接投递： [email protected]
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magicyu1986 Jul 30, 2015
常年离职，常年招。
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chevalier Jul 30, 2015
我知道的两种情况
1、公司又想马儿跑又想马儿不吃草，想招满足工作要求的，但是又想给低于业内的薪资，导致大部分面试通过的人都因为薪水不想去，但是常年招聘，总能抓到个别不懂市场行情的冤大头程序员，招聘任务完成！ 这种公司招聘广告的特点之一就是——工资范围上下限跨度特别大，你懂的 2、外包公司，对技术要求不高，专招生瓜蛋子，六个月试用期，试用期80%的工资，试用期快满的时候直接开掉，再换一批，如此以往，相当于节约了20%的用人成本。 |
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shelley88 OP @magicyu1986 其实现在的互联网从业人员，一份工作做2年已经很少了。基本上都是一年一跳槽。
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ariestiger Jul 30, 2015
说明公司流动性泛滥呗。
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exuxu Jul 30, 2015
#公司有时候是需要新鲜的血液来冲击下
#人要走，要么钱，要么权，要么事（有想法的人）|其它为不可抗因素 #人都是向前看的，跳槽不一定是坏事（：但也不缺乏把前进的方向看歪了的 拙见 |
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comver Jul 31, 2015
招人下了功夫，可是留不住人啊。
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