闲的养老团队与忙的核心团队，选哪个更好些

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这是一个创建于 3426 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

LZ去年毕业，已在养老团队工作满一年，工作岗位上没有什么技术挑战，然而业余时间也没有抓紧好好学习。养老团队氛围很好，经常组织活动，老大较赏识。再呆一年虽说依旧不会有什么业务压力和新东西做，但是较轻松+业余时间多+脸已混熟，且有比较可观的机会晋升。

如今有个机会，去前景较好的996核心团队，只是要从头做起且明年基本不可能晋升，要等后年。另外这个的核心团队待遇略微差一点点

自己对过去一年的成长很失望，目前是打算去核心团队，想多磨练下。感觉还是最近阶段比较重要的选择，无论选哪个都要放弃一些东西，所以想请教各位职场前辈再指教下。现在跳是否有些浮躁短视？

团队

养老

核心

15 条回复 • 2015-07-10 17:43:10 +08:00

twoconk

2015-07-09 20:19:43 +08:00

未雨绸缪总归是好事，安逸来得太早未必是好事情，但也不一定坏，只是在外在环境变化后会很容易丢掉主动权，所以如果是我会选择相对有压力些的环境，尽管做出这样的选择会有些难；如果自认为能应对一切可能的变化，那就那边舒适选哪边了，没必要折腾自己：）

brbrarts

2015-07-09 20:32:58 +08:00

@twoconk 嗯，其实自己也是纠结了很久很久的，毕竟过去的话相当于放弃了一年的积累，以及熟悉的交际圈、生活圈
那边租房好贵= =

juxingzhutou

2015-07-09 20:36:01 +08:00

你也要考虑加班太多没什么时间充电这一点，其实还是解决平时不好好抓紧时间这一点才是治本的方法。

brbrarts

2015-07-09 20:48:30 +08:00

@juxingzhutou 是的，“既然平时总是不能好好抓紧时间，不如让工作填满时间”，一开始是有这样的想法。。。
过去一年其实也有挺多加班的，多是为了修各种bug，现在回头看，很多其实是并不那么紧迫的。或许是因为比较认真，并且回应很快，所以过去一年反而拿了个比较好的绩效。我想我现在有机会去核心团队，绝大部分是因为去年绩效很好。

顺路说几句，我旁边有个工作几年的同事，他给人的感觉就是能推的活尽量都推掉，即使是发现了的bug，也推脱不修，一直要等到客户找过来再修。看他一边和客户支持说这个需求没空做，回头就上班时间跑出去打太极，给我的三观造成了严重的伤害……但是我觉得有时确实比我不管什么需求都埋头做要好些，另外他今年晋升了= =

blacktulip

2015-07-09 20:59:37 +08:00

「顺路说几句，我旁边有个工作几年的同事，他给人的感觉就是能推的活尽量都推掉，即使是发现了的bug，也推脱不修，一直要等到客户找过来再修。看他一边和客户支持说这个需求没空做，回头就上班时间跑出去打太极，给我的三观造成了严重的伤害……」

你要向这个同事学习，这个同事能分清轻重缓急，知道做事情的先后次序，而且懂得拒绝别人。这都是人生的重要技能。