我非常清楚的记得当初面试的时候说的是试用期是两个月,表现好可以提前转正
但是在入职的时候签定合同的时候跟我说,虽然谈的是2个月,但是合同上试用期写的是3个月只是个模板(原话大概是这样的)
在5月初(入职一个月零10天)我问能否提前转正,告知是要评估,
然后在上周五告诉我帮我转正
今天告诉我老板不同意我转正,然后试用期是3个月
虽然我是从windows运维转Linux运维,但是自认在这两个月中,对工作上的任何事情都能够胜任,而且已经维护生产环境一个月了。(说白了自认还是能够胜任这个工作的)
那么问题来了我是不是掉坑里了
但是在入职的时候签定合同的时候跟我说,虽然谈的是2个月,但是合同上试用期写的是3个月只是个模板(原话大概是这样的)
在5月初(入职一个月零10天)我问能否提前转正,告知是要评估,
然后在上周五告诉我帮我转正
今天告诉我老板不同意我转正,然后试用期是3个月
虽然我是从windows运维转Linux运维,但是自认在这两个月中,对工作上的任何事情都能够胜任,而且已经维护生产环境一个月了。(说白了自认还是能够胜任这个工作的)
那么问题来了我是不是掉坑里了