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去年端午的事情了，当时我入职不满一个月。端午时给所有员工发了几个粽子，给入职满了一个月的员工发了 100 块钱；告知我和另外个同事没有 100 块，因为我们入职不到一个月。
公司是一个做图片社交的初创公司，居然在 100 块上如此纠结。对于我来说，100 块就是吃个康二姐的串串，两个人吃都要加点钱才够；对于公司来说，100 块算个啥子事，并且只有共两个员工没有 100 块。
公司老板和做参谋的人，到底是什么脑洞大开的想法！
小事上如此做派，还能期望公司有发展？最近听说要倒闭了，更神奇的是，居然没有倒闭。
投资人的钱也是蛮好用的。
公司是一个做图片社交的初创公司，居然在 100 块上如此纠结。对于我来说，100 块就是吃个康二姐的串串，两个人吃都要加点钱才够；对于公司来说，100 块算个啥子事，并且只有共两个员工没有 100 块。
公司老板和做参谋的人，到底是什么脑洞大开的想法！
小事上如此做派，还能期望公司有发展？最近听说要倒闭了，更神奇的是，居然没有倒闭。
投资人的钱也是蛮好用的。
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sacuba 2015-06-04 18:58:40 +08:00
这种事情不好说，如果公司有明文规定的话，比如某种福利只给入职超过一个月的人这种规定，那么不该给你是没有问题的啊
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pedestrianc 2015-06-04 19:01:12 +08:00
差一个月的要是给了。差两个月的给不给，，依次类推。。。
不过这种按入职的。没入职的不同待遇倒是挺恶心的，而且本来也没多少。 |
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tangzx 2015-06-08 23:18:25 +08:00
楼主在深圳的话我就请楼主吃粽子吧
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