公司缴纳社保的基数是怎么定的？

V2EX = way to explore

V2EX 是一个关于分享和探索的地方

现在注册

已注册用户请登录

这是一个创建于 3471 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

应届生。今天hr打电话通知说试用期工资打八折，这个可以理解。我问了一下社保的情况，hr说社保按试用期的工资交，转正之后也是。我还和他确认了一下。
请问这样是否合法？

社保

试用期

基数

22 条回复 • 2015-05-12 09:00:30 +08:00

est

2015-05-11 17:06:05 +08:00

社保好像是按照当地某个平均收入水平缴纳的。

fising

2015-05-11 17:06:53 +08:00

按照目前的形式看，少交是好事

mgc

2015-05-11 17:08:14 +08:00

试用期打八折的不是好公司

fising

2015-05-11 17:10:02 +08:00

@mgc 应届生的话，其实还可以。

b821025551b

2015-05-11 17:11:20 +08:00

对于我个人来说，少交是好事，很多公司是按照最低交的。

kanezeng

2015-05-11 17:15:22 +08:00

只要达到当地上年社会平均工资60%以上就可以做成合法，上限是300%。

社保其实不用太在意，重要的是有或者没有，咱们现在的现状交多了也没什么好处。

如果有公积金的话，那个能多点倒是不错。

Battle

2015-05-11 17:15:39 +08:00

住房公积金也得问

wshcdr

2015-05-11 17:21:51 +08:00

主要是看公司怎么定吧

comanboy

2015-05-11 17:29:02 +08:00

還有如果你不是本地戶籍的，交社保對你說就是沒什麼好處。

1023400273

2015-05-11 17:31:28 +08:00

最坑的就是tmd养老保险，周期长，政策影响大，能不能活到那个岁数还不一定，

hjxx

2015-05-11 17:45:50 +08:00

社保越少越好公积金越多越好

coosir

2015-05-11 17:50:17 +08:00

问题是没什么问题，但是好点的公司试用期和转正待遇一样就不存在这个问题

Mac

2015-05-11 18:08:04 +08:00

@hjxx 这两项无法同时出现，因为都是根据你的申报工资收入来决定的。

Mac

2015-05-11 18:09:54 +08:00

根据公司申报的月平均工资订的。你的部分进你自己养老金账户，公司的进统筹。以目前的政策来说，你少交社保对双方都有利。问题是同样关联到你平均工资的还有公积金和税金。只能看你自己坚持的到底是哪块了。

itaotao

2015-05-11 18:11:58 +08:00

只要工资够这个能少则少基本是国家坑你钱！如果在大城市买房买车一般会要求连续社保，所以少交也尽量交

hjxx

2015-05-11 18:21:42 +08:00

@Mac 我司的社保用最低的标准；公积金用税前的来算

bdnet

2015-05-11 20:37:18 +08:00 via iPhone

@mgc 同意

lyh3222

2015-05-11 20:41:42 +08:00

有些公司是实际工资为基数，有些事最低标准为基数。其实天朝目前政策，最低基数其实还好一点。公积金每个地方都不一样，最低是12%

FinalDream

2015-05-11 20:54:44 +08:00

说少交有利的都不考虑公积金的嘛，考虑买房肯定是足额交划算

Suclogger

2015-05-12 00:53:02 +08:00

@lyh3222 公积金最低12%?

deben

2015-05-12 06:51:46 +08:00 via Android

目前看来，社保里面最有用的就是医保，而医保却和交多少社保关系不大，所以我们就按照最低标准来缴纳了。PS：养老什么的，还真得靠自己！

lyh3222

2015-05-12 09:00:30 +08:00

@Suclogger 我记得好像是12%，各自承担6%，但是有些地方是24%