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braineo
V2EX  ›  职场话题

检验部门的 KPI 设定

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  •   braineo · 2015-05-08 17:03:15 +08:00 · 2395 次点击
    这是一个创建于 3473 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    厂里来了个负责技术的大BOSS,以前是做营业的=_=
    来了之后三把火要削减不必要的开支。其中一把火是全用数字说话,因为他之前一直都是这么干的……

    现在我们部门(负责检验)的KPI要大改,要全变成数字量化。量化的终点是要转化成最后为公司创造的利益。

    先不论没法为直接给公司营利上做出贡献,要出成果而且是大成果的话只能靠乙方送来的产品的BUG了么(最好还是BUG很多的)?

    有v友的公司这么搞的么?最后KPI是定成什么样了?

    增加一点吐糟:
    大BOSS上来之后看到我们工位间有隔板,下来一句话
    太不利于人与人之间的沟通的,全拆了
    于是就真的全拆了,看着前左右都是人简直就是要崩溃了
    1 条回复    2015-05-08 21:03:24 +08:00
    wshcdr
        1
    wshcdr  
       2015-05-08 21:03:24 +08:00   ❤️ 1
    开始走下坡路的公司都搞KPI
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