这是一个创建于 3496 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
现在在初期的讨论，我们有两种意见，谁也说服不了谁- -#，求大家的意见。
背景
我们产品本身的主要功能是展示程序员个人价值：
通过个人简介，过往作品，专业社区影响力展现你的成就和能力
通过被关注被联系被赞的次数展现你的热门程度
其中只有简介，作品需要手动输入，其余信息基本只要你有Github，知乎或者stackoverflow账户都可以自动抓取，每天更新。
目前我们团队内部有两个意见:
- 需要为每一位展示了作品的优秀程序员提供一个留言板，这样对他们的作品感兴趣的人可以在这里给他们留言，请教，给出反馈，然后双方都有意再更进一步联络的时候，可以查看联系方式，用更直接的方式联系。
以下效果图中，留言板部分为效果图，履历部分已实现：
2.不需要留言板，因为用户可以直接通过查看联系方式的办法来联系对应程序员，进行探讨。再增加留言板功能就复杂了，产品太重，反而没有了焦点。（就是上图没有 留言板部分的样子。）
求大家意见，觉得 有留言板，还是没有留言板好。谢谢！
更多建议欢迎给我们留言： http://proginn.com
第 1 条附言 · 2015-04-30 13:55:25 +08:00
谢谢大家的回复，我们决定把留言板功能暂时取消，完成履历的优化之后，再进一步讨论私信/私聊的必须性。
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Mihuwa 2015-04-29 10:24:18 +08:00
好软啊
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jookr 2015-04-29 10:42:59 +08:00  2
加！
加能增加 1、网站黏度 2、月活跃度 3、PV 何乐不为 数据就上去了 |
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loading 2015-04-29 10:59:02 +08:00 via Android 1
建议使用sns留言板，多说什么的。
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loading 2015-04-29 11:32:26 +08:00 via Android
你们这种站，留言板有什么用？不是论坛吗？我没细看。
联系您留邮箱就行，大不了加个二维码。 我手机没法看！ |
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laichunxin 2015-04-29 11:55:32 +08:00
先从实际产品形态入手吧，如果是想做成社区类的产品，留言板可以让你的信息流流动的更加有层次。比如你说的 有兴趣的留言即可，用户看到可选择是否回复，其次，如果是对用户本人有兴趣的，就进行联系。
如果是说，更多是想作为一个信息展示类产品，仅作展示即可，留言板就是次级需求。后期再做即可，而且也不用在一级页面加一个TAB，做的这么重，在二级页面加入口即可。 |
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irgil 2015-04-29 11:57:39 +08:00 via Android 1
不用，关注核心功能即可，比如leetcode刷题记录，豆瓣读书记录什么的，参见刘未朋一篇博文，好像叫花两年时间面试一个人
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irgil 2015-04-29 12:00:37 +08:00 via Android
还有coursera证书什么的，比留言板更贴切你们的产品。留言板这东西真没什么用，至少对于展示价值来讲
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necat 2015-04-29 13:37:44 +08:00
现在还没啥核心价值，和招聘网站合作搞搞还是很可行的。
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miaozaiye OP @laichunxin 谢谢建议！
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Admstor 2015-04-29 14:08:38 +08:00
增加留言板,你需要增加专项备案
需要不断更新屏蔽词列表 需要增加防垃圾机器人功能 然后用户就会说我需要屏蔽指定人/我需要关闭留言 然后投资者说我需要付费猎头无限制留言功能 然后用户说QNMLGB... |
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lht91225 2015-04-29 14:20:24 +08:00
没必要加留言板，个人觉得留言板是对同一个内容进行评价交流的平台，这么说在你这个案例里如果有留言板的话，对应的就是对履历留言了，有点类似于 酷工作>求职 中话题的回复。而你的目的是想对履历中一些作品的交流，那还是通过联系方式“私聊”的好吧。
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DennyDai 2015-04-29 14:33:48 +08:00 1
更倾向于私信的形式:)
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Elethom 2015-04-29 14:42:38 +08:00 via iPhone
不從需求入手分析功能的必要性都是耍流氓。
留言板的目的是什麼？是提供信息。基於應聘者的留言板提供的是以應聘者為中心的信息，目的是幫助 HR 更好地了解應聘者。 那信息的來源呢？ 1. 應聘者對 HR 問題的回答； 2. 其他 HR 對應聘者的評價。 功能的重點在於解約 HR 和應聘者的時間，所以要考慮的是信息密度和復用性。因此你們需要的功能的更優形態是包含權重的 Q&A 和評價系統，而不是留言板。 另外，如果你們真的是問這個問題而不是發軟文，我還是建議你們招一個靠譜的 PM。 |
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miaozaiye OP @lht91225 谢谢回复。我们之前想的，是来访者可以针对自己喜欢的某位程序员的作品提出自己的想法，或者请教，同时作者和来访者可以互动，得到关于自己作品的更多建议。
私聊的话，双方关于作品的讨论大家就看不到了。你如果是作者，希望这些关于作品的讨论是公开的还是私下的呢？ |
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miaozaiye OP @DennyDai 谢谢回复。关于作品的讨论，你会更希望是私信，而不是公开的么？公开的会不会更有利于传播你的作品呢？
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miaozaiye OP @Elethom 谢谢回复。我就是PM ^_^
我的宗旨向来是，写诚恳的软文同时服务大家。 其实之前我们提到过，我们最主要服务的是程序员和项目创始人/负责人，希望帮助不擅言谈和社交，但是专业能力杠杠的程序员来立体展示自己的价值：通过自己过往的优秀作品，专业社区影响力等等，而不是受限于各种条件，比如说xxx学历，xxx从业经历等(当然，这个也不会是我们用户的障碍）。 我们不是做求职，等待HR来筛选面试；我们想做求才，让真心要找程序员的创始人，负责人来这里找到自己想要的人才，并追求到TA. 设想这样的2个场景： 1. 你是一个优秀的程序员，过往做了很多很不错的作品，有发表了的有没发表的，但是做了就算了，你基本上没有精力也没有经验去推广自己的作品，这些作品就分散在了各个地方，慢慢地被遗忘。 如果有个地方，你能够集中展示你的作品，你的观众是非常优秀的程序员，以及创业的创始人，项目发起人，产品经理等，你是否希望得到他们的互动和建议，甚至进一步接触考虑有没有合作的可能，和你一起做出一个让人惊喜的产品出来？这个时候，就需要有留言板/私信的功能了。 2.你是一个创业公司CEO, 在寻找自己的技术核心骨干。你看到某个程序员的某个作品，很感兴趣，觉得这个和自己的项目有很多类似点，也许这位程序员能够给自己一些建议，甚至有可能合作。接下来，你想初步接触他，怎么办呢？直接微信,电话联系？对方会不会觉得你太突兀？邮件联系？会不会石沉大海？也许有个留言板，或者是私信（如上面有朋友说到的）会让你更容易和作者开始沟通。 因此留言板（或者是私信）的目的是降低沟通障碍，让有意向的双方能够展开初步交流，并确定进一步交流的兴趣。 QA和评价系统暂时没考虑，不过也谢谢提议^_^. |
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cvmax 2015-04-29 16:29:12 +08:00
没用。
资料一看，就大概知道有没有兴趣，直接拿联系方式联系了。 弄个留言板干什么 |
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qiayue 2015-04-29 16:56:04 +08:00
我觉得吧，你们这个项目就做不起来，没有需求
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lht91225 2015-04-29 22:40:13 +08:00 1
@miaozaiye 就我个人来说，希望是私下沟通，这可能跟我个人性格有关。就你这个案例来说，求职也好求才也好，留言者大多数不会是单纯的对你作品感兴趣的想交流内容弄得跟github一样，而更可能是带有某种目的的，或希望对方加入我的团队，或希望一起开发作品等等。这种牵涉到利益的，还是私聊的好。
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jackyliudm 2015-04-30 09:08:32 +08:00 1
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miaozaiye OP @jackyliudm 收到，谢谢！
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hellomsg 2015-05-12 20:28:20 +08:00
我觉得带私字的可以不要，为什么要私，有了私，就会聊到私事，过段时间博主就会有所顾虑
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