 |
1
haooy Feb 9, 2015 via iPhone  1
在上海，外地人，要是没机会有上海户口，最低社保是合算的，六个月试用，不打折不是挺好的吗？职位是高是低？高的话六个月正常啊！不过别扭的是传统公司的风格跟不上互联网公司的节奏是很难受的，进去前可以先把你的要求提出来！
|
 |
2
zakokun Feb 9, 2015 1
传统公司转行的互联网都比较囧
|
 |
3
jafer Feb 9, 2015 1
社保按最低缴区分对待就不该接受，除非公司其他人也这样，试用期无所谓了，拿到钱最实在。
|
 |
4
lch21 Feb 9, 2015 via Android 1
二十几岁的年轻人，社保当然交得越少越好
|
 |
5
GG668v26Fd55CP5W Feb 9, 2015 via iPhone
@lch21 同意
|
 |
6
mithvv OP |
 |
8
327beckham Feb 10, 2015
试用期六个月不是很正常么。。。。。
|
 |
9
warlock Feb 10, 2015
挺不错的啊 不知道签的是不是避税的合同 那样的话 税后工资没比税前少多少，很爽的~
|
 |
10
bichon Feb 11, 2015
试用期 6 个月多好啊，6个月内想的话随时可以走啊。
|
 |
11
1989922yan Feb 11, 2015
上海6个月试用期？
我一般经历的都是1个月，2个月，6个月的试用期，只有3年的合同？ |
|
12
1989922yan Feb 11, 2015
|
 |
13
Agromania Feb 11, 2015
|
 |
14
thinkmore Feb 11, 2015
我会说我试用期差不多一年吗？
|
 |
15
zhengkai Feb 14, 2015
貌似现在都是试用期 100% 工资，然后试用期特别长
去年初手下来个新人，干了一个月觉得很好，跟上头提转正，结果说不行，之后才明白是六个月试用期，于是满三个月的时候给提前转正了 |
 |
16
randm Feb 17, 2015 1
一般正规公司都是按全额工资为基数缴社保的。那些说是为了帮你避税其实是公司省了大头。社保缴费，公司要负责43%，个人是负责17%，缴多少是看你的基数来算的。但其中的公积金8%＊2是完全是你个人的。将来离开上海完全可以提出来。另外试用半年好像是要签五年的合同。
|
 |
17
Bairrfhoinn Mar 2, 2015
借宝地问下，我下周要入职壹家新单位，试用期壹個月，先签壹年的劳动合同，结束之后再签两年合同，再结束就会签无期限合同，试用期工资不打折，五险壹金按照全额缴纳，这個算是正常的薪资标准嘛？
|
 |
18
ClaymoreGao Mar 9, 2015
@Bairrfhoinn 算是正常的
|
Select Language