找不到工作了，有没有大佬可以帮忙看看简历

我说句扎心的，你这些项目，没有突出你的前端技能，类似 mqtt 这种，技术你只是调个链接，主要技术点都在后端。现在这个行情，你还是苟着吧，或者学后端技术，做全栈

跟你本身没啥问题，就这样说吧。我 8 年前端，投递也是已读不回。人太多了

10 年前端，5 月还是 boss 沟通。到现在一个面试没约到。。。85% 未读，10%已读 未回，5% 要了简历没动静

打算招两个开发，一前一后，boss 上的市场价好离谱～还是真的现在就是那个价了？

码农是行业了，只会大幅裁员，我等都是在等着被裁，想想别的出路吧

@66beta #5 怎么少了夕阳二字，微信输入法的锅！

有 ai 的情况下啥都得做了 后端(rs) 手机 app 端(flutter)

没啥问题啊简历，在职慌啥。行业问题，失业贴一大堆，6 年 8 年 10 年的都找不到

24 岁，2 年半工作经验？

楼上几位说得都挺对的，我补一个角度。

你的问题大概率不是技术差，而是简历写法太像技术文档了。HR 和技术 leader 扫简历平均就几十秒，他们不是在看你实现了什么功能，而是在找三样东西：

1. 你解决了什么业务问题——不是"实现了 MQTT 消息转发模块"，而是"承接了 XX 业务的消息中转链路，日均处理 XX 万条，延迟从 XXms 降到 XXms"
2. 可量化的成果——"性能优化"说了跟没说一样，"转发吞吐提升 40%、CPU 占用降 25%"才有说服力
3. 跟目标岗位 JD 的关键词能对上——Boss 上 HR 大概率先按关键词筛，你简历里没出现 JD 核心词，连被看到的机会都没有

具体改法：每段项目经历按"背景→你做了什么→效果（带数据）"来写，砍掉"二层、三层"这类实现细节； Future Plan 直接删，简历不是技术博客；技能列表把最匹配目标岗位的放最前面。

还有个容易忽略的点：你在职投简历，Boss 上的求职意向标签写清楚了吗？"网络转发工程师"这个标签太窄了，往"后端开发/基础架构/网络开发"方向扩一扩，能匹配到的岗位会多不少。

我自己做简历工具的，棱镜简历大概能帮你按 STAR 法则重写项目经历、跑一遍 JD 关键词匹配。不过你不想用工具的话照上面说的手动改也行，工具只帮你省点格式上的功夫，能不能拿到面试看的还是内容本身。