绿厂全资子公司，逐渐意识到虽然是内包，性质外包无差，怎么去大厂正编

云智？

叶子？

叶子不是说权限是一样的吗？

涨 60 这一点就够够了

再待几年会转正的

@Lance0820 是的

权限基本没差，团建也是和自有一起参加的

@tuomasi 很少吧，这我也不清楚，但是据说 od 放市场也是不受欢迎的

跳大厂正编和转方向其实是两个问题，简历上要分两条线写。

子公司这种 OD/内包性质，简历最大的坑不是公司名字不好看，是 sensor 底软这块容易写成"参与 XX 项目""负责模块开发"这种泛泛而谈——技术面一问就垮。真要去大厂正编，重写时按"具体协议 / 芯片 / 驱动栈层级 + 量化指标"展开：接了几款 sensor 、bring up 周期从多少压到多少、功耗或采样率优化了多少 %、kernel panic 定位用什么方法。一条 bullet 必须有数字 + 技术细节，不然"内包"标签压不住。

转方向上 audio (ALSA) 比 camera 好走，公开资料多、驱动栈层级清晰； camera 偏 ISP 算法链，门槛高资料还少。但跨方向投简历不能干扔，得在 sensor 经历里显式列出"跨方向通用"的技术点——dts/devicetree 配置、i2c/spi 调试、proc/sysfs 接口、kernel 模块化加载——让面试官一眼看出你的 kernel/driver 栈能迁移，而不是只会调 sensor 的 if-else 。

竞业那条建议找律师朋友过一眼，自己脑补"应该不生效"风险有点高，跨大类（ sensor→audio ）一般规避得开，但还是看具体条款怎么写的。

PS 我自己最近改简历也是用棱镜简历跑的 STAR 重写，给驱动经历加芯片型号和量化指标比手动一条条调省事一些，仅供参考。

@sawcer7 哇！！！谢谢大佬！受益匪浅，三年了确实不能写太宽泛了，要落实具体技术点了，我是打算重点 audio ，次要 camera ，我好好研究下怎么更新我的简历，祝你也拿到满意的结果！